近日，《三体》电影传出停摆消息，三体粉一片哀嚎，这部获得雨果奖的科幻小说一经出版收获大量粉丝。时髦到产经媒体也开始讨论《三体》了，“高维打低维”、“竞争的黑暗森林中先发制人”等等类似话术在产经媒体里“流毒甚广”，尤其是互联网圈，经由雷军推荐之后，许多互联网创业者言必称《三体》。然而做企业毕竟不是家中闷头编小说，而是开门做生意。小说异想天开可以获奖，做生意厘不清幻想与事实，填进去的可是真金白银。
《三体》属于硬科幻，至少三体粉是这么说的，本文无意在物理学科上挑《三体》的刺儿，但是其“宇宙社会学”嘛·····
“黑暗森林法则”为该书最为互联网圈最津津乐道之处，内容如下：
宇宙社会学的基本公理：
1、生存是文明的第一需要；
2、文明不断增长和扩张,但宇宙中的物质总量基本保持不变。
因为技术爆炸导致了能源不够，文明之间还存在猜疑链（类似于博弈论里的囚徒困境），致使：“一、让你知道我的存在；二、让你存在下去，对我来说都是危险的，都违反第一条公理。”——刘慈欣《三体2：黑暗森林》
因此为了保全自己，只有一条路，先发制人。
无论是三体人选择用智子锁死地球文明的科技，还是最后整个太阳系被二相箔攻击成平面。皆是“黑暗森林法则”的忠实实践。
“黑暗森林法则”错在什么地方？
宇宙社会学的第二条公理就存在严重缺陷。
1.技术爆炸虽然会消耗大量资源，但也意味着，相对于低端文明，技术爆炸之后的高端文明挖掘资源的能力更强，甚至有可能达到资源的自身循环。因而，即便宇宙中的物质总量不变，高端文明也并不一定需要更多的资源。更可能的情况是低端文明急需的资源在高端文明眼中，形同垃圾，例如原始部落里的带淀粉的树根；高端文明急需的资源，低端文明因为技术还没达到，也无法认清其价值，更别谈利用了。两种文明所需资源的不同，就难以形成你死我活的竞争关系。
2.即便文明为了生存，资源的需求度越来越高，需要更多的资源。宇宙何其庞大，文明之间相距甚远，《三体》中各个文明之间彼此的距离都不知道，远没拥挤到争夺资源的程度。
3.文明发展有其规律，有的文明发展停滞不前，有的文明灭亡了。即便文明都在稳步发展，没有灭亡，到两个文明迟早接触到，并展开资源争夺战。只是这个“迟早”，有可能是几百万年乃至几亿年。
在漫长的发展历程当中，文明内部每天都在诞生急需解决的问题。何以发现其他文明后，为了几百万年乃至几亿年后的极小的可能性，第一时间是去攻击其他文明（须知宇宙间的攻击对攻击方而言，除了高昂的宇宙战争成本外也是有代价的，攻击之后高纬度文明需要降低维度以适应低纬度宇宙），而非解决眼前迫在眉睫的问题？
就算第二条公理没有漏洞而言，是否文明之间就一定得进行先发制人策略，为何不能交流？交流本身还可以进行促进彼此文明的进化，如同三体人从地球这边学会了艺术大大增进了其生活品质。
刘慈欣给出的解释是，文明之间无法判定善恶，因而与之交流很可能会暴露位置，从而遭到攻击。
这种说辞无法说服人，以下是论证：
1.假设A文明低于B文明，就没有必要攻击。即便B今后技术爆炸，在交流建立起的情况下，这种技术爆炸A文明也可共享，两种文明很难拉开档次性差距。知根知底的情况下，即便B文明有攻击意向，A文明的防御预案必然足够应付。（当然在《三体》书中所说，由于技术爆炸无法判定方向，1论证中的防御预案可能失效，因而必须斩草除根，导致了1论证存在一定缺陷）
2.假设B文明等于A文明或高于A文明，选择攻击而非交流，意味着攻击很可能会无效，或者说无法全歼对方。暴露位置之余，也足够B评估A文明实力了。攻击行为也将让B文明视A文明为敌对方，彻底堵死交流的可能，报复性打击必然导致A文明全灭。
3.即便假设2中，A文明攻击一击得手，解决掉了B文明，但宇宙当中C/D文明观测到这一攻击，也即暴露了A文明位置。假如C/D文明和A文明有档次性差距，C/D攻击手段无论如何掩饰都可以被破译成本来面目，那么A文明就被该文明定性为“攻击性强文明”。为了自保，A文明很可能会遭到C/D文明的毁灭性打击。
综上，先发制人无论如何都不是最优策略。
用“黑暗森林”法则指导商战，很可能四处碰壁
如此漏洞百出的“黑暗森林法则”一时之间风靡国内互联网圈，着实令人惊异。是因为全民创业的号召下，许多中二少年也进入创业领域吗？无论什么原因，选择“黑暗森林法则”参与商业活动，都有可能受到教训。
《三体》中的“黑暗森林法则”更类似于零和游戏，不是你死就是我亡，它不似宽广的宇宙，更像是狭小的单位分房斗争。而整个商界，更像宽广的宇宙。
除了和本企业经营领域一致的企业存在竞争关系，其实大多数企业可以合作，即便同一领域，也可以通过差异性特点寻求合作。
举个例子：
苏宁和天猫同属电商，本应属于你死我活的竞争关系，但因为苏宁有线下门店而天猫没有，天猫有海量流量而苏宁没有等等诸如此类的差异，因而达成合作意向。
你死我活的状况只要在严格的同一标准之下，才能形成。现实的商业活动中，产品质量、服务、商业模式等等都有可能形成标准，那么商业竞争很可能并非以一种你死我活的状况出现，更多的是当这个标准无法取胜，那么开辟新的标准。比如比尔盖茨当初见一堆人去卖电脑，那么他来卖操作系统，成为首富。
因此，商业不是田径场上的差之分毫，更应该是不断找到决胜新标准的挖掘游戏。从这个意义上来说，商业本质是交流合作而非彼此猜疑，恶性竞争。
“黑暗森林法则”防外敌，更瓦解团队
“黑暗森林法则”本质——无限怀疑对方是否对自己有敌意的情况下做出攻击性选择，很大程度是一种受迫害妄想。假如一个管理者试图灌输团队“黑暗森林法则”，以凝聚团队战斗力，那么最可能的不是该团队对外同仇敌骇，更可能的是团队故步自封，自身瓦解。
因为猜疑链不仅仅会猜疑外人，当这种猜疑文化一旦形成，团队成员之间也开始形成猜疑。那么会有两个结果：
1.团队无法扩张。任何新人要进入，必然要受到旧成员的猜疑（利益冲突点为职位是否会被新人取代），新成员除了被排挤走别无他法；
2.团队内部形成更小的团体，更小的团体之间的猜疑链致使整个团队分崩离析。
总结
《三体》只是一部小说，其价值观方面——“黑暗森林法则”更像是地方小职员在狭小的办公室政治当中的求生之道，这种价值观也许会在单位拔河比赛中拔得头筹，但对于有志于搅动商业大海的人而言，百害而无一利。
