古往今来，我们发现的数学、物理、自然方面的定律实在太少了，但不要“灰心”，我们绝对是生活中一些不严谨定律概括的能手。哈，这不是讽刺，定律原则之类的，能引发我们思考或者反思，哪怕只是博得一笑，也算得上是有些用处了。
太阳的东升西落，地球运行的轨道，潮起潮落，月亮的阴阳圆缺，春夏秋冬的更替，一切都是那么的有规律。在人类的心灵里也存在着许多规律，它们总在不经意的时候出现，影响我们当时的行为。
一、通向成功的十项法则
经验法则：“成功来自正确的判断，正确的判断来自经验，经验来自错误的判断。”你击球的次数越多，你获得的经验越多，你成功的几率越大。
饥饿法则：用著名励志演讲家雷斯·布朗的话来说，为了成功，“你一定要饿，饿，饿”！你是如此之饿，你迫不及待地要品尝它；你是如此之饿，你宁愿付出代价也要得到它。
平衡法则：当你为了成功付出代价时，保持你生活的平衡至关重要。一个事业成功而个人生活失败的人绝不是一个成功者。
分割法则：很多人从来没有在成功之途上前行过一步，因为他们认定那是一件“不可能完成的任务”。这种心态阻止了很多人。其实，再巨大的任务也能被分割完成。你只需简单地将你的大任务分成数个小的、容易完成的任务，并且每完成一个小任务都要庆祝一番。
动力法则：一旦你将一个小成功收入囊中，你就拥有了一个不小的动力。你开始相信你自己完全能够成功，以前那些看起来困难甚至无法逾越的事情，现在对你而言只是一个你乐于面对的小挑战而已。
清晰法则：你需要清楚地知道你在追求什么。如果你说，你想赚取更多的金钱，那并不够清晰，我可以给你一美元，你便有了更多的钱。但是，我不认为这就是你的本意。你想赚取多少？到什么时候？一旦达到目标你能体验到最大的快乐吗？这些问题会让你对你的目标认识得越来越清晰。
踪迹法则：成功总能留下踪迹。我们的成功过程会为别人留下可以借鉴的踪迹，这也是我们的价值之一。在我们成功之前，积极寻查他人的成功足迹，让它引领我们走向成功。
习惯法则：每天，我们的所思、所为都应围绕着成功，并使之成为一种习惯。“坏习惯形成容易，却难承受，好习惯形成困难，却易承受”。
聚焦法则：每一天，调控好我们的焦距，是我们的责任。如果我们将焦点聚在所有的事情上，那就步入了歧途，成功便会遥不可及。瞄准我们的目标，锲而不舍地做下去，成功就会向你招手。
快乐法则：很多人都遗漏了这一点。他们坚信自己一定能够成功，为此他们终日忙碌不停，完全忘记了歇息片刻，享受一番。朋友们，生活中有两件事我们都要竭力争取：一，实现你的目标；二，一旦有小成就尽情地享受一下。只有最智慧最幸福的人才会二者得兼。
二、高校食堂十大定律
上大学已两年之久，就餐之余，闲来无事也就喜欢乱瞄，不瞄不知道，一瞄就瞄出了不少问题。现归纳为十大定律，与君共飨。
递减系数定律：食堂刚开张或新学期开始，饭菜质量出奇的好；但之后不久，质量和份量呈系数递减，直到无穷小（－∞）。
恒等式定律：打饭的份量为1两=3两=5两=无穷大（+∞）。
匀减速定律：食堂阿姨在打菜时的标准次数永远是固定的，为三。第一下，一大勺；第二下，抖掉一些；第三下，再抖掉一些。动作和速度都很标准，没有一定的功夫是表演不出来的，绝不是矫揉造作。
正反比定律：打菜的分量与你本人的长相有很大关系。男生长得越帅，打的菜会越多，成正比；反之亦然。女生长得越漂亮，打的菜会越少，成反比；反之亦然。
裙带第一定律：打免费汤时，除非你第一个拿到汤勺，或者执勺的人恰好是你的老乡；否则，你就耐心地等吧，等拿勺的女朋友、女朋友的室友、室友的同学、同学的男朋友、男朋友的前任女朋友打完汤后，你才有机会看一眼汤勺和盆底，因为汤已经没有了。
二元相悖定律：“吃饭时吃到砂粒或老鼠屎是安全的，这证明粮食是农民伯伯种的，不是克隆的；吃到没有砂粒和老鼠屎的米饭也是安全的，这证明我们已经多次淘洗，检验合格。吃蔬菜时吃到虫子的尸体是安全的，这证明其中不含杀虫剂、农药等有害物质；没有见到苍蝇和鼻涕虫，当然也是安全的，这证明后勤工作到位，洗得干净、仔细。”这是食堂老板面对大一新生的不同诘问给出的不同答复。
三头两面定律：如果认识你的打菜阿姨给你打的菜少得可怜，而且又装作不认识，继续忙着给别的同学打菜，那一定是食堂老板来现场督查了，或者是上级领导到食堂体验生活来了。
四季如常定律：一排二十几个窗口下去，一年四季很难看到一张笑脸；每张脸都像是霜打过的茄子，蔫蔫耷耷的，两只眼睛却凶神恶煞、张牙舞爪的，仿佛欠她们钱一样。
五毒俱全定律：食堂不仅拥有食堂的功能，还兼有小卖部、棋牌室、环卫处、会议厅、电影院等多种功能，真是后勤服务一条龙。
“尘埃落定”定律：基本上每个餐厅门口都有一个漂亮的小木箱，上面红纸黑字写着：欢迎您为本餐厅提出宝贵意见。然而据我两年的仔细观察，意见箱的锁孔都锈得见不得人了。
三、办公室定律
几个“蹲”办公室的兄弟在一块喝酒聊天，发现虽然单位业务不一样，工作氛围却颇有共性，遂记录下来分享给更多的朋友。不当之处，请“同仁”们雅正。
矛盾定律：人人都明白一朝天子一朝臣，因此跟领导走得太近了不行，离得太远也不行。跟得太近了怕站错了队，一旦大树倒掉，大难就会临头；离得太远了，好处永远轮不到，坏事少不了。左也不是，右也不是，此乃机关人员挥之不去的烦恼。
尴尬定律：苦干的不如巧干的，还有所谓干的不如看的，看的不如捣蛋的。因而上去的不一定是能力强的，原地踏步的不一定是低能的。对此，你不服不行。
变脸定律：见到上司唯唯喏喏，这是逼出来的；见到同级嘻嘻哈哈，这是装出来的；见到群众凶凶巴巴，这是情感的自然流露。学会随机应变，因人而异，看风使舵，是机关的立身之本、生存之道。
活跃定律：领导在办公室的时候，气氛永远是“团结、紧张、严肃”不“活泼”；而领导不在的时候，气氛会变得异常活跃，可以海阔天空，说说笑笑、吹吹牛皮、聊聊足球、侃侃新闻、议议女人……无所不及。
不公定律：能干的总有干不完的活，不能干的总是没有活干。干得多的人犯错误的几率就高，到头来往往吃力不讨好。少干或不干的人，往往不犯或少犯错误，给领导的印象却是个好同志。
加班定律：“月亮走我也走”，领导到了下班时间不走，下属就不能理直气壮地走。加班等于敬业，至于效率可以不闻不问。而领导不在的时候，加班等于白加。
新官定律：新上任的领导不管见到谁都是笑容可掬，亲切有加。如果你认为新来的头儿平易近人，联系群众，没有架子，那就大错特错了。3天过后，大都原形毕露，眼睛朝上，目无群众，再也找不到上任伊始的影子，倒是官腔十足，架子不小。
趋同定律：领导的爱好，往往会成为办公室成员的共同爱好，即爱好着领导的爱好，幸福着领导的幸福，快乐着领导的快乐。
转移定律：领导的领导批了领导，作为被领导的你就得小心领导拿你当做“出气筒”。你要觉得窝火，可以再找被你领导的人发一通脾气，指责他“怎么搞的！”如果没有，那就打落牙齿往肚子里咽。有经验的老婆、孩子发现其脸上阴到多云，一般都会知趣地走开。
关系定律：有本事没关系的吃苦饭，没本事有关系的跟着吃，有本事又有关系的不愁吃，没本事又没关系的看别人吃。问题在于自认为有本事的人未必能得到领导的认可，因此，有本事和没本事的，都要拼命地找关系，有了关系的则不惜绞尽脑汁巩固好关系。
竞争定律：能写的往往不如跑腿的，能干的往往不如能吹的，能说的往往不如会送的。踏实本分的不如善长张扬的，遵守制度的不如听话的，坚持原则的不如会变通的。
忌讳定律：在办公室通常听不到牢骚怪话，比如报纸上登出某地又揪出了一个贪官，你只能选择腹诽，恨在心里。如大放厥词、口无遮拦地进行猛烈抨击，有人会认为你是在含沙射影，指桑骂槐。曲高和寡。你在表明自己爱和恨的同时，实际上是在孤立自己，很有可能成为他人尤其是领导设防的对象。要议论就议论美国的克林顿，伊拉克的萨达姆。所以经过办公室的历练后，人人都会把握住“说古不说今，说外不说中，说远不说近”原则的。
四、14个让你混迹职场无往不胜的心理定律
