最近二孩放开了，关于生不生二孩的问题，争议很多：
有人说生，一个娃太孤单，而且养孩子穷有穷养的方法，富有富养的方法，不必担心太多。
有人说不生，不解决住房医疗教育这些问题，根本养不起。
好了，其实，关于生育率低的问题，发达国家一直是奔在我们前面的。特别是日本，现在已经以摧枯拉朽之势奔进了老龄化和少子化社会。为了鼓励生育，日本政府真的是操碎了心，首先努力的方向，就是用高福利来保障养娃的经济后盾。
但是，然并卵。生育率不仅没有提升，甚至雷打不动地还在下降。
虽然我们和日本的社会环境有很大的不同，但有一点日本也和我们一样，娃生了，但是，还有两个字无法解决：
谁带？
这里我就不赘述日本的义务教育公立学校不收学费，生娃还给补贴，生出来的还有津贴等等福利了。我们先来说说日本的带娃传统。
其实，除了中国之外，基本上没有国家是说老人有义务帮忙带孩子的。日本就是这样，老人基本不带娃。
不管是公婆，还是自己的亲爹亲妈，都一样。除非你有十分特殊的情况。
大家都知道，日本带娃主要是妈妈来带的。
日本的很多女生，在嫁人之后就会辞去原来的工作，直接变成了家庭主妇。男人在外面工作养家，女人在家做家务和带娃。
这种情况变成社会风俗的直接影响是：
很多公司都默认女职员在结婚后是会辞职的，所以导致公司对女员工的培训、待遇、工作的机会都越来越少。甚至很多女职员，做同样的工作也无法拿到正式员工的身份和待遇，更不用提公平的职业竞争。
这样的后果就是：
因为女性因为在职业上得不到公平的待遇，所以会更注重嫁个好人，甚至不需要进修那么高的学历，因为女生迟早要嫁人；而公司也越来越不会因此给女性更好的工作地位。最后变成了一个恶性循环。
所以，日本政府很早就注意到这一点隐患，做了很多措施确保女性在职业上的平等性。包括提升雇佣竞争的公平性、公司里的职业女性互助会等等。但是，都解决不了一个非常棘手的问题：
即使她们结婚了依然在职，生娃了也有很好的哺乳期福利。但是，谁带娃？
政府可以呼吁女性从家庭里走出来，却无法呼吁男性从职场里走回家庭。日本的老人不带娃，日本的男人不带娃，那么，职业女性带娃还要兼顾工作，其实是打了两份工。社会呼吁了女性在职场里是否公平，却没有人关心女性活得是不是更累了。在这种情况下，带娃和工作还是无法兼顾。
为什么无法兼顾？
1，日本是一个加班文化比较严重的国家。
当然，现在的中国加班更拼，但是，一切以公司为重，不能准时下班的事情是有的。
2，集体行动
日本加班后，如果有公司活动要出去“喝一杯”，一般不能脱离集体说不去。一次不去可以，几次不去，说不定会有冷暴力的情况出现，你的职业前途怎样也很难说。
好吧，如果你所在的公司完全不需要加班，又如果你是一个娃，也许勉强可以吧--日本政府也已经很努力提供支持了。
如果双方父母都在工作的孩子，可以去政府特别设立的保育园来托管。和幼儿园的区别是，接受3岁以下儿童的托管，要求必须父母双方都在职，时间比幼儿园长，幼儿园一般下午2:30就放学了，保育园可以托管到下午5点，如果再延长也可以交费。
但是，要知道，日本的学前教育一直到中小学教育，都要求家长，特别是妈妈的高度参与。
隔三差五要去组织妈妈和孩子户外踏青，妈妈要做便当，要做手工。
小学的时候，有一种暑假作业叫做“自由研究”，就是什么呢？随便研究一个课题，可以是日本的历史，可以是收集的树叶标本，也可以是做的物理小实验，最后通过一张大白纸，展示出来。
这种作业小学生无法独立完成，如果想要评优，那么家长要抽出很多时间和精力帮孩子一起完成。
其他时间就不用说了，学校的运动会都是要求家长一起参与的，便当是每个孩子都带的，爸爸缺席很正常，妈妈缺席就呵呵哒了。为什么不能这么特立独行？因为让孩子太特殊容易成为校园欺凌的受害者。
所以，如果你是一名日本的职业且有娃的女性，娃也脱离的哺乳期，你的生活是这样的：
早上5-6点
起床，做早点，如果偷懒去超市买面包也可以吧，如果先生没有意见。但是。。。孩子的便当请细心准备好。
上午8点－下午5－6点
上班，如果工作不用加班，那么下午5-6点能下班。
但是，接下来请飞奔去接孩子，日本的小学下午3-4点放学，期间你委托什么人帮你接一下对付过去吧。
晚上6点－11点
晚上开始做晚饭，辅导孩子，可能中间有什么学校布置的手工绘画作业需要妈妈完成。哄孩子睡觉。
如果老公能理解，搭把手做做家务，会轻松一点。
期间做好准备各种请假，参加孩子的汇报表演，公开课，运动会，家长会，亲子活动……同时无视上级的吹胡子瞪眼。
如果你只有一个孩子，勉强可以的吧，如果是多个孩子，女性只能回归家庭。
如果社会提倡多孩——假设女性都听话地多生孩子了——那么，会有越来越多的女性最终回归家庭。但是，上面说的女性地位的恶性循环会继续开始。
但这种假设是不存在的。随着女性教育程度的提高，女性社会地位意思的觉醒，她们自身也不会认同这样的恶性循环。于是，越来越多的女性愿意像男性一样维持自身在职场上的独立性，获得生活的独立，推迟结婚年龄，推迟生育年龄，最终降低生育率——也就是少生和不生。
其实，日本政府对家庭主妇的价值一直在强调和认可，扶植也很多，主要是经济上的：
比如说，日本的主妇即使没有在公司就职，依然享有和纳税人一样的健康保险、享有生育津贴。
如果主妇丧偶，失去了家庭的支柱，那么房贷可以申请减免，还可以领到生活补贴。
而丈夫，如果养的子女多，家里有太太，那么公司会根据你赡养的负担，额外增加津贴。
而在国内，主妇没有纳入任何经济和福利保障。主妇的存在也不会带来更多社会资源的倾斜。
不仅如此，我们的住房教育医疗的负担也很重。仅仅是大城市的房价，就不仅仅是夫妻双方，甚至需要动用到双方老人的积蓄才能完成。这也就意味着，日本那种男人养家，女人带娃的模式，在中国更难行得通。
女性必须也出去工作，才能够维持家庭的开支和更好的生活质量。在这样的压力下，女性是否会选择回归家庭，生育二孩？
万一双方的老人因为身体或者其他原因不能帮忙带二孩，而现在国内几乎没有公立的，让人放心的0-3岁的托儿所来支持双职工。那么妻子只能回归家庭，丈夫一个人赡养四个老人，两个孩子，和一名全职太太？
天哪，中国的男人很苦呐。
所以，我们的二孩，只能丢给双方的老人，用完他们的余热，不辞辛苦地带大两个孙子，然后顺便在儿女处养老
天哪，中国的老人也很苦呐。
