你也许会觉得有点同感。本月，走向人才市场的大学毕业生却有很多人躺在父母的沙发上：16至24岁青年的失业率高得令人吃惊，达17.6%。
对此，稍微年长的美国人有何反应呢？他们这一代自找的！
人们称如今的这一群年轻人为Y一代，或千禧一代、Facebook一代；当然你也可以叫他们其它什么的。一直以来他们就被指责为最懒的一代。他们认为一切都是理所应当的、被溺爱惯了，甚至粗鲁无礼、自恋和毫无耐心。像《脑残的一代》（TheDumbest Generation）和《我世代》（GenerationMe）之类的图书作者都这样评价他们。
2009年皮尤研究中心(PewResearch Center) 的一份报告称，75%的美国人认为与上一辈相比，当今的年轻人德行不太好，而且不够刻苦。
对此，年轻人谦虚、温顺地表示接受。在2009年的那份调查报告中，有三分之二的千禧一代承认上一代人在道德观、职业道德等方面都优于年轻一代。
想一想，如果有年轻人愿意冒着雪赤足走10英里去上学，那现在也很可能只是iPhone上的一个应用程序里发生的事情。
因此他们就是最懒的一代吗？有证据显示，低标准让这些年轻一代受益了。当然，技术让生活变得更简单。但是，也许还有代沟存在：年轻一代的工作方式是完全不同的。
在某种程度上，指责“现今孩子”身上的懒惰和自恋之类的坏毛病并不是什么新话题。X世代、生育高峰期出生的人乃至之前的许多代都这样被指责过。对此，你应该还记得吧。据说，亚里士多德和柏拉图对他们所处时代的年轻人也表达过相似的看法。
但是这一代有些方面做得也蛮不错的。
无论身处何处，他们只需在触摸屏上轻轻一拍，就可以接触到几乎任何资源、产品或者服务。正如许多批评者说的那样，学业成绩得A也变得容易多了。根据杜克大学和克里斯托弗·希利弗曼大学的荣誉退休教授斯图尔特・偌塔扎（StuartRojstacze）最新的研究结果，从20世纪50年代到21世纪头十年的中期，大学生平均分(GPA)由2.52上升到了3.1。
加州大学圣塔芭芭拉分校的菲利普·巴布考克（PhilipS. Babcock）和加州大学河滨分校的明迪.马克斯（MindyMarks）的一份新的工作论文显示，与1961年的同龄年轻人相比，如今大学生每周花在学习上的时间要少。但这并不说明其余的时间就花在玩索尼PlayStation3 上。
大量的证据显示当今的年轻人是刻苦的、并且效率很高。根据劳工部的数据，自1985年至大衰退（GreatRecession）爆发之前，大学生全职就业的比重一直在上升。不过，大衰退让许多千禧一代丢了工作。
罗格斯大学对新近的毕业生调查发现，尽管很多大学生从父母那边获取资金上的支持，44%学生的高等教育资金是由工作和个人储蓄提供的。当然，以前的年轻人也从父母那边拿钱。
“我不认为他们是最懒的一代，谈到这些孩子就会有他们去科罗拉多滑雪的形象，我觉得那是不正确的，如今的年轻人都在努力工作、积极追求上进呢。“，罗格斯大学的劳动经济学家卡尔·凡霍恩（CarlVan Horn）这样说。
与以往自恋的成见不同，年轻人参与社区服务的人数呈爆炸式增长。
国家和社区服务组织(TheCorporation for National and Community Service)的一份报告称，1989至2006年期间，参与志愿活动的年轻人翻倍了，由13.4%上升到26.4%。而且加州大学洛杉矶分校每年进行一次的调查发现，大一新生准备参与志愿活动的比率达到创纪录的32.1%
也许最重要的是，研究Y一代的研究者说，年长一辈认为懒惰的许多行为实际上都能提高年轻人的效率。
对1，1000名千禧一代的采访之后，唐·泰普斯科特（DonTapscott）写成《数字化成长：网络世代改变世界》（GrownUp Digital: How the Net Generation is Changing YourWorld）一书。他认为，与X世代或者生育高峰期出生的一代相比，Y世代更可能认可团队协作比单独作战的效率要高。
在老年人看来，希望得到帮助就是懒惰；年轻人则不同，儿时活动的协作本质让他们知道团队协作会有所收益。像社会网络、众包乃至强调合作而非个人竞争的魔兽世界的视频游戏都需要团队协作，泰普斯科特先生这样说。
雇主也会抱怨，千禧一代工作时会不断的检查Facebook和Twitter的更新，还会戴着耳机。
《千禧巨变：MySpace、YouTube和美国政治的未来》（MillennialMakeover: MySpace, YouTube, and the Future of AmericanPolitics.）的作者之一迈克尔·海斯（MichaelD.Hais）认为，年长一辈把工作与娱乐分得比较开：小隔间是工作的，娱乐则是在家里的。但是，千禧一代的工作和娱乐界先就不是那么分得开了。
他说，我们可以想一想典型的Y世代雇主的公司文化，像Facebook和Google公司都配有桌上足球、排球场和按摩室。
工作时休息娱乐一下能够提高效率，这是千禧一代的主流态度。同样地，他们也不会反对晚上或者周末也工作。
有些专家认为如今的年轻人由一个任务投入到另一个任务的转变比较快。哈佛大学政治研究所民意调查部主任约翰·德拉·沃尔普（JohnDella Volpe）这很可能是与他们幼年时代和青年时代接触到外界很多刺激有关。（对此尚无定论）
当然，在那些与这种文化格格不入的年长的老板、同事或者老师看来，这些解释也许没有什么说服力。但是，至少有一个事情他们会觉得有所安慰：有一天，千禧一代也会面临自称无所不知却一事无成的新一代。
