新人进入职场往往需要一定长度的磨合期，一方面最开始的工作总显得枯燥而琐碎的，要坚持下来，也需要毅力和恒心。另一方面对工作又带着憧憬、迷惑和恐惧，未来有无限可能，想一展宏图，对于自己的点子跃跃欲试。但真正到岗位上，以前学的东西又似乎派不上用场，能派得上用场的却是一知半解，似懂非懂。因此，很多刚进去职场的人都会手足无措，无所适从。
面对此情此景，看看周易就知道怎么办了
一、放低姿势：养精蓄锐，蓄势而发
初九：潜龙勿用。——乾卦
乾卦是六十四卦的第一卦，它的第一爻的爻辞为“潜龙勿用”。意为潜藏的龙，不要施展威力。但这并不是说主方完全不要发挥自己的才能，而是说要适当地用，避免和客方抵触，遇有抵触，就要设法避让。主方应当尽量做好客方所希望和要求的，避免做客方不希望、或者没有要求做的事。如果不“潜”，不“勿用”，则可能遇到麻烦，情况可能会变得不利于主方。
职场新人多是应届生，虽在校的时候参加过各式各样的实践活动，做过兼职，还进过企业实习，但这并不意味着已经完全熟悉新企业工作环境、岗位特点和技能要求。一开始公司可能会安排一些琐碎而耗时的工作，很多人觉得自己受到了轻视，或者并不适合这个岗位，而频繁跳槽。而实际上频繁地跳槽，并不一定会最终找到理想的工作。刚跨入职场的人，总是怀着对未来的无数憧憬，有许多的想法、创意等着被实现，但并没有经过打磨。除了初创型的企业，一般企业的运营都是相当成熟的，有完整而规范的流程。一个创意的实现往往需要经过多方的磋商磨合和复杂的流程，这不仅是关乎个人的创意本身，而在于整个团队如何运作。无论做什么工作，都需要度过一段艰难的磨合期，所以此时端正态度，放低姿势，或者是最为重要的。先做一条“潜龙”，养精蓄锐，蓄势待发。
1.熟悉企业和岗位
先熟悉所在企业的规则、结构，运营模式、渠道，掌握自己所在岗位所需要的知识、职业技能，与同事建立好和谐的合作关系。然后再将自己的创意放到自己所掌握的资料的框架中去，进行假想演绎，以考察其可行性有多大，需要花费多少成本，能够获得多少回报，需要调配哪些方面的人力和资源，是否可以再改进调整，准备好其他后备计划等。
2.避免和上级、同事发生抵触
在工作的过程中，难免会和上级、同事出现意见上的分歧。无论什么情况，都切忌爆发当面的冲突，而是要放低姿势，虚心求进，才能更容易获得他人的帮助和认可。如果你在第一时间你发现自己出现了错误，那就得主动承认或纠正自己的错误，即使你的上级和同事并没有发觉，但这势必会给接下来的工作造成麻烦和损失，亡羊补牢为时不晚，切忌掩耳盗铃，自欺欺人。也许这时候心理上会产生自责、自卑、恐惧或是羞愧、尴尬的情绪，也总比给公司带来实际的损失好。
如果在上级和同事指出你的错误以后，你并不认同，或许真的是他们出现了疏忽，那又该怎样呢？首先切勿直接否决他们的意见，因为很有可能是你的知识储备和经验不够，或思路出现了问题，以至于你无法迅速发现自己的问题。其次，如果真的是上级或同事的疏忽，你可以先不否决他们，而是说出自己的想法，在这个想法里以事实的形式委婉地提示他们可能疏忽的地方，点到即止，其实大家都心知肚明。
二、端正心态：不怕失败，迎难而上
初九：磐桓，利居贞，利建侯。——屯卦
“屯”原指植物萌生大地，万物始生，充满艰难险阻，但只要顺时应运，必欣欣向荣。屯卦的第一爻为“磐桓，利居贞，利建侯”。这条爻辞的意思是，像坚石和桓表一样驻守原地，有利于坚持安居，有利于健全内部建设。由于一开始主方素质极差，力量很弱，因此不能急躁，不能盲目行动。
刚入职时很多事情都会需要我们努力去适应，每天开始过有规律的朝九晚五的生活，一旦迟到就会被影响绩效考核和工资，特别是对诸如500强的大公司工作的新人来说，出勤考核一定程度上决定之后能否继续留在公司工作。可是早上上班人多，挤不上车怎么办？路上堵车怎么办？早上突然生病了怎么办？这些问题琐碎细小，却极其考验一个人的毅力。你并不能因为这些无法回避的困难而获得原谅，所以比如拿上班来说，你可以提前几十分钟出门，堵车可以预先多考虑几条路线或出行方式，生病的话，就要注意平时的饮食和穿衣习惯等等。除了考勤，公司还有可能需要你加班，出差，或者委派你完全无法驾驭的任务，那你能怎么办，拒绝吗？我想你先可以冷静地考虑一下自己的投出产出比，如果这份工作真的不值得你付出，那干脆放弃，莫愁前路无知己。如果这些挑战能让你成长，并且让你以后到达一个理想的岗位，那你就要坚持，认定了，就义无反顾地做下去，念念不忘，必有回响。我们眼里所有的商界大亨、技术大牛都曾经历这个阶段，所以也并不是上级要为难你一个人，你也并不孤独。端正心态，克服困难，是一个新入职者最重要的素质。
三、翘首而待：把握时机，应时而变
一阴：鸣豫，凶。——豫卦
“鸣豫，凶”为豫卦第一爻爻辞。“鸣”是发出声音，鸟兽叫为鸣，“豫”是安闲舒适的意思，“凶”是不幸。这条爻辞是对主方的警告：只说而不行动，满足于安闲舒适，是不幸的。鸣叫而安闲，有凶险。
孟子说一个国家“生于忧患，死于安乐”。对于企业来说也是如此。企业需要人才，但并不需要满足于自身成就，而不思进取的人才，还是能时时去提高自身的技能和素养，为企业提供新的创意和思路的人才。职场新人决不能守株待兔，而是要居安思危。特别是在一个竞争极其激烈的时代，新型企业新陈代谢的速度极为惊人，传统企业也面临着前所未有的冲击，不进则退，守成者就是失败者。
“君子藏器于身，待时而动（系辞下）”，要成为一个成功的职场新人，并不意味着仅仅是使自己适应职场的环境，满足岗位的要求，或者和同事打成一片。而是要能利用自己作为新入行者的优势去观察、发现，为企业发展提供新的点子和思路。千万不能低下头来，埋头在自己的工作里，而应该看看你周围的人在干什么，你的公司最近有什么新的发展，你可以找出些什么问题，你怎么让它更好的发展。从一开始的养精蓄锐，到之后破关斩将，如今正是你爆发自己小宇宙，展示你的“兵器”时候，把握机会，顺时而动，这不仅将是你职场生涯的第一次质的飞跃，同时还极有可能让你得到上司的青睐和提拔，成为同事眼中的传奇人物。
