Managershare：这些问题不是面试官脑洞大开，也不是想刁难你，而是未来的雇主想知道你有没有一个靠谱的思考问题方式。
Glassdoor.com是美国的一个求职招聘网站，他们每年都会征集求职者面试时遇到的奇怪问题。我看了一下，其中有些问题的确很无厘头，不排除是面试官心情不好或者心情太好而随心所欲想出来的，但是也有一些问题虽然看着奇怪，但真的回答起来还是挺有意思的。事实上有时候恰恰是这些开放式的奇怪问题，才最容易展示你的能力和个性，更加能让面试官眼前一亮。
在你尝试回答这些问题时，要记住一个最重要的原则：不管问题有多奇怪，对方想要的其实并不是一个确切的答案，而是想考察你在试图寻找答案过程中表现出来的知识涉猎、逻辑思维和推理以及应变能力。所以在回答的时候，你需要尽量向对方展示你的思路和解答过程。
比如有一道题问“去年有多少人坐飞机离开芝加哥”，你可以这样回答：
我不记得芝加哥的人口总数，但我知道芝加哥是全美第三大城市，仅次于洛杉矶，而洛杉矶的人口是300多万，所以我们假设芝加哥一共有300万人，再假设平均每人每年坐飞机两次，那么这部分就是600万。另外，每年芝加哥的游客数量是5000万，假设这些人中有一半是坐飞机离开芝加哥的，那么就是2500万。加在一起，是3100万。
这个回答看起来还不错，但其实是有问题的。因为面试官如果刁钻一点，可能会接着问你：你去哪里找芝加哥居民一年里平均坐飞机的次数？事实上这个统计数据是不太可能存在的。
所以，针对这个问题，可以尝试另一种思路：
芝加哥机场是全球最繁忙的机场之一，每个小时起落的航班数量应该非常多，我们假设平均每小时从芝加哥起飞的航班数是40个，那么一年的航班数就是40×24小时x365天=一年有350400架飞机起飞。再假设平均每架飞机的乘客是150人，那么离开芝加哥的总人数就是约5000万。
那么真实的数字到底是多少呢？我查了下，芝加哥有两大国际机场，其中O’Hare机场在2014年的乘客吞吐量是7000万，Midway机场的乘客数量是2000万，两者相加9000万。其中，有一半是入境旅客，剩下的一半才是离境旅客，所以要除以2，最后的结果4500万，和上面估算的5000万已经十分接近了。
下面是我从近三年来的奇葩面试题中挑选出来的一部分：
1、你最喜欢迪斯尼动画片里的哪个公主？
这是酷圣石冰淇淋的面试题，我感觉是测性取向的。
2、去年有多少人坐飞机离开芝加哥？
这是视频服务网站Redbox的面试题，不过这家公司在去年10月已经倒闭了。
3、请向盲人描述黄色。
这是低成本航空公司Spirit Airlines的面试题。毫无疑问这是在考你面对复杂情况时的一种变通能力的。
4、你今天早餐吃的是什么？
这是服装品牌Banana Republic的面试题，这个品牌和Gap以及Old Navy都是同一家公司的，只是定位稍有不同，比Gap高端一点，最低端的是Old Navy。这应该是在推测你的生活方式及品味。
5、如果有一台机器，每天能吐出100美元，你今天愿意花多少钱去买这台机器？
这是咨询公司Aksia的面试题。
6、如果超人和蝙蝠侠打架，谁会赢？
这是斯坦福大学的面试题。
7、早上醒来你发现有2000封未读邮件，但是你只能回复其中的300封，你会怎么挑选？
这是Dropbox的面试题。
8、如果发生坠机，你是唯一的幸存者，你会怎么做？
这是Airbnb的面试题，不知道如果回答赶紧上Airbnb先找个地方住下来会不会有额外加分……
9、如果你是一个负责送披萨外卖的员工，剪刀对你来说有什么用？
这是苹果的面试题。
10、如果你只能带三样东西去一个岛上，你会带什么？
这是雅虎的面试题。这个问题比较无厘头。
11、美国人一年吃掉的披萨的总面积是多少？
这是高盛的面试题。很多公司、尤其是咨询公司很喜欢问这个模式的问题，比如谷歌的面试题“加拿大一共有多少头牛”，贝恩公司的面试题“估算一下全纽约一共有多少扇窗”。
12、如果你现在80岁，你会对你的孩子们说什么？
这是麦肯锡的面试题。和企业文化及对员工的性格测试有关。
13、如果拍一部关于你人生的电影，你会让谁来扮演你，为什么？
这其实是在测试你的自我认知。
14、如果你可以任意把一个州开除出美国，你会选哪个州，为什么？
我觉得我们可以想想把哪个省开除出中国；不过这道题如果在中国问的话其实是个陷阱，需要格外注意不要涉及地域歧视。
15、你有没有从办公室里偷拿过笔？
这是一家软件公司的面试题。
16、如果请你把西雅图所有的窗都擦一遍，你收多少钱？
这是Facebook的面试题。
