有这样一个小故事,李嘉诚先生问道“一个开车进加油站的人最想完成什么？”众人回答“当然是加油了”，李嘉诚先生略显失望，于是马上有人补充到：“休息、喝水、上厕所”。
李嘉诚说：“回答得还不够准确，其实，一个开车进加油站的人，最想完成的是：“希望能早一点离开加油站”，尽快的朝着目的地继续他的旅程，并不愿意在加油站耽误过多的时间，每个人做事都会有具体的目的，但它们必须都属于一个远大目标”。
哈佛大学曾经做过一个关于职业规划对人生影响的跟踪调查。调查对象是一群智力、学历、环境等各方面都差不多的都市职场人。调查结果发现：27%的人是没有目标的，抱着走一步看一步的态度，根本谈不上规划；60%的人心中有一个说不太清晰的目标，只能算是一个想法，有较模糊的规划，不够科学和细致；10%的人有清晰的短期目标和比较笼统的规划，但都显示出信心十足的状态；有3%的人有长期的、清晰的目标，不但有目标而且还有量化的目标分解和明确的规划，并且对规划的细则描述的头头是道，对超越目标的信心十足；。
25年的跟踪结果显示：3%的人25年来都不曾更改过目标，他们朝着目标不懈努力，克服重重困难，也不断的在优化着自己的规划，留下可行的，丢弃不实际的，25年后他们几乎都成为了社会各界的顶尖人士；10%的人，生活在社会的中上层，短期的目标不断地被达成，生活状态稳步上升；60%的人，几乎都生活在社会的中下层，他们能够安稳地工作与生活，但似乎都没什么突出的成就；27%的人，几乎都生活在社会的最底层，25年来生活过得很不如意，常常失业，靠社会救济，并常常怨天尤人、对社会极为不满。
每个人应该或多或少都会有目标，但是有清晰和不清晰之分，坚持和不坚持之分。目标对人生有着巨大的导向性作用，规划对目标有一定的支撑作用，成功在一开始，仅仅就是一个“选择”，而规划就是这个“选择”的理性分解，你选择什么样的目标，就会有什么样的成就。
目标是指南针可以给我们的行为设定明确的方向，使我们充分了解每个行为的目的；目标使我们知道什么是最重要的，什么是次要的，有助于我们合理安排时间；目标可以促使我们活在当下，让我们的工作和生命更加有意义，没有目标的人生如同行尸走肉；目标可以使我们完善自我管理，能清晰地评估自己每个行为的价值，正面检讨每个行为的效率；目标能够使我们珍惜宝贵的时间，把每一项工作变得更加有意义；目标使我们随时随地衡量自己的工作能力和成果，从而产生持续的信心、热情与行动力；目标能使我们的精神达到巅峰状态，从而扩大我们的影响力。
目标一定要量化、明确，没有量化的、模糊的目标，就像打靶一样，如果靶子都看不清楚，打中是偶然的，打不中是必然的。 其实，我们今天的生活状态，不是由“今天”决定的，是由“昨天”工作目标的结果决定的。明天的生活状态，也不是未来决定的，而是我们“今天”的工作状态决定的。
