根据亚太经济顾问委员会的调研，发表在英国周四的报道，虽然香港最近经济增速下滑，中国上班一族的薪酬在下一年增速将会成为亚太地区的第二位。
亚太经济委员会关于2015/2016年的薪酬动态调研表明，实际的薪酬收入，包括通货膨胀在内，中国在下一年平均会上涨6.2%。虽然比2015年的6.3%稍微低一点，但是这将会成为亚太地区增速第二高的国家。
“中国经济增速的下滑似乎没有直接影响到薪酬，而企业也将会面临着人才短缺的难题”亚太经济委员会的亚太地区总监Lee Quane 如是说，“中国的公司必须支付较高的薪酬以保留人才，以防人才流失，而这也是雇主需要应对的一个关键挑战”。
在香港，公司计划着在2016年提供1.5%的薪酬增长，Quane指出这反映了香港劳动市场的薄弱，特别是在金融和专业服务领域。
亚太经济委员会从70个国家或地区的336家跨国公司里面（包括153家中国的公司）中投票。调查从八月到九月，囊括了所有的工业。公司要求如实的说明薪酬在2015年的增速和在2016年的期望增速。
通过调查分析透视，亚太地区的薪酬2016年的期望增速是3.1%，比2015年的3.7%有所下滑。越南的雇员享受着2016年亚太地区最高的经济增速，大概7%。印度大概是4.5%，比台湾的3%和新加坡的2.2%要高。
同时，日本将会经历着亚太地区最低的增速。“政府支撑着最近几年的薪酬增幅，鼓励消费，但这是不可持续的，日本也将维持着最低的薪酬增速。”亚太经济委员会从调查中指出。
对于全球市场而言，平均增速是1.7%，比2015年的1.5%要高。在欧洲，薪酬增速的期望值平均是1.4%，比2015的2%要低。
译者： Sam哥哥
