【故事1】
生物学家曾做过这样的实验：在冷风瑟瑟的冬日里，他们把十几只刺猬放到户外的空地上。这些刺猬冻得直发抖，为了取暖，他们只好紧紧地偎依在一起。但无奈双方的身上都有刺，却因为无法忍受彼此身上的长刺，很快便各自跑开。可天气实在太寒冷了，不一会儿，刺猬又靠在一起，但未即片刻，又不得不分开。它们反反复复的分了又聚，聚了又分，最后终于找到一个适中的距离，既可以相互温暖，又不会被同伴刺伤。
【故事2】
到超市购物，刚走到货架前，就有导购员热情地上来，身前身后地跟着，极力向我推介某个品牌的商品。买或是不买，立即让我两难。买他们推荐的品牌吧，不是我心中所愿。不买他们推荐的品牌呢，则没有尊重他们的意见。我知道他们卖出商品后有提成，也很想照顾他们的情绪和愿望。但他们的过度热情，却让我不知所措，只好急急地离去。
两只刺猬取暖是一只老掉牙的故事，远则不暖，近则互伤，不远不近恰如人意。“刺猬法则”说明了人际交往中的心理距离效应。它提醒我们，无论是工作还是生活，友谊还是爱情，都得保持适当的距离，给对方留下一点空间，既体现了对他人的尊重敬重，也显示了自己的教养修养。过分的热情，过度的干预，都会让人心生不安，心存不满。凡事过犹不及，亲密还当有间，彼此才会生活得自在悠然。
良好的人际关系对事业成功的重要意义不言自明。但很多人认为，和人交往要越亲密越好，其实不然。凡事都要有个“度”，亲密得太不拘小节了，好事也可能变坏。比如，觉得和同事关系好，经常借走同事的东西，偶尔还在别的同事面前开这位同事的玩笑。一次两次还好，但多了，不免让对方产生不快，久而久之就酿成大祸。
更有甚者，认为自己和朋友无话不说，彼此应无秘密可言，就随便拿对方的手机，偷看对方的短信，这实际上是对他人隐私权的侵犯。每个人都有自己心灵深处的秘密港湾，如果你执意驶入，后果将不堪设想。或许你认为对朋友的了解更加深入，但你们之间的关系却可能日渐疏远。因此，我们在和别人相处时，要注意保持距离，把握分寸，否则就可能受到伤害，象那些被扎痛的刺猬一样。
那么同样身处职场的我们应该如何把握好距离的度呢？
一、表示关心有时候一两句体贴的话，会更显得温暖
美国思想家艾默生曾说：“您能诚心地帮助别人，别人一定会帮助您，这是人生中最好的一种报酬。”对一个人的关心，不需要时时刻刻阿谀奉承，而是在对方需要帮助，对方需要关怀的时候，给对方必要的支持；在对方需要安慰，在对方遭受挫折的时候，给予对方必要的温暖。人既然是因为有缘才相聚，则同事遭遇困难时，您应尽一己之力，为其排忧解困。相信会获得对方的由衷感激与善意回报。当你对别人的关心，迟早也会被别人所知道，而不是你使多大力量让对方感觉你给地方得到了好处。
二、避免自我鼓吹，争吵抬杠
在人与人的相处过程中，难免会因为意见分歧而产生不快，但自己要时时刻刻牢记“宰相肚里能撑船”这么个概念。生活中，难免会出现形形色色的人，而这些人不是我们愿意不去接触，他们就会消失，恰恰他们还经常会在你眼前晃来晃去，让你不胜其烦。遇到这种情况的时候，就要懂得心平气和、退一步海阔天空。要知道这种人的下场一定是很可悲的，因为他们时时刻刻在伤害周围的人，最终只会落得孤单一人的下场。所以，你没有必要去为这种人生气，因为口舌争辩是没有胜利者的，及时你把对方驳倒，对方也会在心理上留下仇恨，算下来，还是自己理亏。
三、禁用三C用语
所谓三C用语是指批评（Crticizing）、责难（Condeming）及抱怨（Complaining）等。当你日常与同事交谈或公事洽商讨论中，如使用批评必易伤害对方的荣誉心与重要感，而产生不快或怨恨心理，他迟早会以牙还牙为快。至于贸然给人责难，势难获致对方的认同或接受，而常常形成反唇相讥、不欢而散的结局。再者，向人抱怨更是令人生厌，且是最不受欢迎的行为。与其怨天尤人还不如自立自强、发愤图强，以换取别人的肯定与重视。因此你应切记与人尤其是同事相处，必须避免使用三C用语，以免因此破坏了彼此良好的人际关系。
