李想：告诉你80后的成功秘诀
李想，泡泡网总裁出生：1981年星座：天秤座性格：闷骚型自我评价：是一个负责任的人爱好：看各类杂志，玩游戏机，足球。喜欢用快捷的方式获取信息，不看小说。喜欢杂志，可以看到更深度的东西。与员工关系：工作时严肃；玩的时候比谁都放松，不分上下级。身着很普通印有蓝色图案的黑色大背心、牛仔裤，高高的个子，一双笑眼，未开言之前，我们看到的分明是一个脸上还有稚气的大学生。不过采访开始后，他的沉稳、条理和智慧马上让人领略到这位80 年代成功者的特别之处。老师问同学们的理想是什么，有人说自己的志向是当警察，有人说想当教师，还有的要做医生或者科学家，而李想的回答是“做总经理”。“因为当经理很了不起，可以带着一帮人干一件大事。”那时候，他才上小学三个与众不同的悖论悖论之一——创业过程：没有困难每个创业的人都有一大堆苦水：想当年……但当问到李想创业中都遇到了哪些困难，公司发展的瓶颈是什么时，他的回答绝对不合常规：“没有。”再行追问、挖掘，他的解释又似乎能够自圆其说。“我没有遇到什么困难，或者，我始终认为困难是应该的，所以就积极地去面对困难，自然也就不是困难了。”这是他的原话。我们知道，2003 年的时候，泡泡网经历了人事动荡，当时有一半员工离职，有人说李想完了，泡泡网完了，那时候李想没有感觉到压力和难吗？李想说，我觉得没有什么难和不难的，当时我要做的就是赶快调和，另外就是招新人快速进行培养，我们只用了一周的时间就把这个阶段度过了。回头看这个阶段是由于自己管理经验不足，把自己的观点强加到别人身上造成的。但是如果说危机之类的东西我倒不这么认为。困难克服了也就忘了。现在我们公司的员工离职率非常低，高层没有一个离开的。李想就是这样把困难略读过去了。悖论之二——追缘成功：感谢自己许多人包括航天英雄们在内，在获得荣誉和成功时，通常要感谢别人，而李想很特别，他毫不掩饰地宣称对于今天的一切要“感谢自己”。“因为我始终认为自己是一个对自己高度负责任的人。我相信两点：我所拥有的一切都是由真实的我决定的，这个世界是公平的，所以我必须对自己负责任，这是我从上初中就想明白的事情；只有对自己负责任的人，才可以对其他人、团队、社会负责任，一个负责任的人才能够做成事情，所以我要感谢自己。”“有人认为负责任要付出代价，其实，不负责任也要付出代价。而负责任和不负责任的结果是不同的。前者自己掌握主动权，后者是被动地接受结果。”悖论之三——处理问题：对人不对事中国人处理问题习惯“对事不对人”，李想认为这是绕开人解决事，其实这不仅对解决问题无补，而且还会害人。因为所有事情的核心是人，问题的焦点也是人，冠冕堂皇地只对事，给人留有面子，不一针见血地指出人的痛处，谁都不会从这件事上获益。当我们通过各种渠道让本应该对人的沟通变成对事的沟通，把应该不舒服的过程变得舒服的时候，我们就距离致命越来越近了。李想有个说法叫致命的问题一定用致命的方法来解决，即对人不对事。对人就是一定要指出人的责任、人的问题。人在舒舒服服的时候是不会改变的。当人从心里意识到自己的错误和应负的责任时，才会吸取教训，从而改变自己，获得提升。他无疑已经成为80 年代的偶像和榜样，70 年代的人责任感很强，想事情很周全，这就决定了他们做事顾首顾尾，最后什么也做不了；80 年代的人的优点是想什么就做什么，缺点是自私，不顾及别人，没有责任感，当80 年代的人具有了70 年代人的优点的时候，就会成为成功的那百分之一百分之五和百分之二百李想否认自己已经成功，他常用的词是成长。我们很好奇，一个几乎比所有员工还年轻的CEO，是如何管理自己的公司的。李想说：“很简单，让每个员工不断提升、成长，企业也就会同时成长了。方法主要是不断发现员工工作中的问题，发现缺点，不断地指出来，使他们不断地提升。对于中层管理者，我主要通过项目考察了解他们的能力。全公司有二十几个中层管理者，每个中层管理者我都要与他们沟通三到五次。第一次谈话，布置给他工作，通过他完成工作的情况，了解这个人的基本素质；第二次在指出他工作中的问题的同时，让他再去完成任务，从中可以看出他做人的态度和做事的方式；第三次，在沟通中会获得更多的信息，基本就可以了解一个人了。”他说自己不擅长思考，但善于总结，2002 年，“李想定律”诞生了，它的内涵是什么？李想说，比别人多付出百分之五，就可以变成突出的和领先的，就能比别人多得到百分之二百的回报。生活中往往百分之百的人会有想法，但只有百分之一的人会去做，而做得好的只有这百分之一中的百分之一。最后的成果和利益自然是那些做得好的人获得。每个人都想与众不同，要想与众不同，就要比别人多做一点，多付出一点。我的成功当然和这个定律有关，我肯定比别人多付出了，也不是多几倍，其实也就是一点点。我做到了这一点，结果就会与众不同。成功的人应当有什么素质呢？李想认为，成功的人是与众不同的人，所有的人都想挣更多的钱，大部分人只喜欢赚取自己喜欢的钱，轻轻松松就伸手能拿到的钱，而与众不同的人不仅做自己喜欢的事，赚自己容易赚的钱，也要做自己不喜欢的事，赚那些知难而上的钱。比如，许多人因为对IT 感兴趣来做互联网，做起来遇到具体问题，就绕着走或者不干了。几乎所有的人都是这样。可我不是这样，既然选择了就要对自己负责任，不管事情是不是你喜欢的你都得去做。企业的生命是创新，泡泡网每天都在创新，创新使泡泡网跻身三大中文IT 专业网站的行列。李想说，泡泡网不是真正的纯技术公司，所以主要是在应用上创新。泡泡网的结构与别人有所不同，搭建了一个很好的平台，每个产品都建一个网站。好处是生产力更高，用更少的人做更多的事。比如汽车，从售前、售中、售后所有的信息，都一网打尽，如市场报道、用户互动、最新信息、产品功能、维修、经销等，融合了相关的所有资源，为客户提供个性的明确的又全面的信息服务。甚至用户眼下还没有的需求，泡泡网也想到了，通过服务引领需求，与用户共同体验。泡泡网在鼓励大家创新上正在开发自己独有的系统，营造一种创新的团队氛围。“很多人最感兴趣的是年轻人应该如何创业，如何发展。其实在我看来，无论是自己创业还是打工，区别都不大，最关键的是怎么去做，如何少走弯路。”在此，李想把年轻人创业和发展的七个要点拿出来与大家分享创业成功的七个要点1．方向。方向是创业和发展的第一个重要指标，就是你要为什么而奋斗。方向不是目标，目标有终点，而方向永远没有终点。对于年轻人和创业者而言，方向是非常重要的。说的再难听一点，即使我们自己很笨，只要坚持一个正确的方向，一直坚持，也会取得不错的成果。有了方向，目标就会更加清晰，也可以更加有效地去管理目标。2．目标。当我们有了方向以后，最重要的不是先掌握方法，而是先明确目标。我发现大学毕业生可以分成两类：一类是上学就有明确目标的，这些人在上学的四年中，除了正常的学习，还会围绕自己的目标去学习和提升，所以，这类大学生特别好用，只要工作的意愿够高，可以快速成为一流的员工；还有一类大学生是大学上完了还没有目标的，为了上学而上学，他们来面试的时候也不知道自己要做什么，只是有什么工作就干什么工作，或者干脆一坐，问HR 你能给我安排什么工作？我们100% 不会用第二类大学生，因为培养的成本太高了。所以，我建议大学生们，早一点给自己找到一个目标，在进入社会后，你可以比别人至少早两年进入正轨。3．意愿。有了方向和目标以后，最重要的不是马上去找方法，而是先解决自己的意愿问题，意愿就是一个人为了实现目标而付出行动力的决心。我们常说人要有压力，但有压力而无所作为的人在中国可以找出十多亿来，只有把意愿变成超强的行动力，从而产生出结果和实现目标的才是有价值的。所以要放弃压力，变成行动力，而行动力的根源来自于意愿，只有行动力才可以实现你的目标。当一个人具备了很好的方向、目和意愿以后，他就具备了创业以及走向工作岗位的基本条件了。4．方法。人最不缺的就是方法，最缺的也是方法。不缺的时候方法很多，就是用不上；缺的时候，方法也很多，就是没有最有效的那个。方法本身并不重要，为了实现目标而存在的方法才是最重要的。对于一般人而言，只有自己有强烈的意愿去实现目标的时候，才非常容易接受别人给予的方法，甚至自己去找寻方法，所以获取正确方法的前提是目标和意愿的存在；而不一般的人，具备很好的学习和聆听能力，他会把所有的方法变成自己的，在实现目标的那个环节中以最恰当的方法来使用。对于管理者而言，管理的同时，方法会成为催化剂，这个催化剂可能是正面的，也可能是负面的。方法一定要在别人需要的时候再给予，也就是对方有意愿和需求去达成目标的时候。5．毅力。毅力＝坚持＋突破。我们设定的目标是由很多小的目标组成的，小的目标完成了，大的目标就可以完成了。不过，我们被目标搞死了，因为目标遇到一些难度或者阻碍的时候，我们就不去完成了，绕开它，然后寄希望于找到更多的新的目标去实现大目标。所以，盯好眼前的目标就足够了，用你的毅力去战胜困难和阻碍，坚持和突破！慢慢的，你就会具备实现目标的能力了，而这完全归功于你的毅力。6．成果。最值得兴奋的就是成果，而不是过程。成果标志着你已经具备了完成目标的能力，也意味着你可以去挑战更高的目标了。7．自我观察。我们太多的时候陷入过程而不能自拔，发现不了问题。如果发现不了问题，就会迷失，肯定实现不了结果。因此需要自我观察。我制定了一个简单的工具，将任何事情的组成简化为：目标－过程－结果，而对于一个有目标的人，问题肯定会出现在过程中，所以一旦感觉不太对劲，马上用这个工具判断自己，我所进行的过程与我要实现的目标是否一致，问题出现在哪里？用目标来判断正在进行的过程是否相符，是否是最佳的过程，能否产生结果？这样，问题就会找出来了。这七个要点，是我六年创业的积累，希望对读者有所帮助。需要提醒的是，能做到这几点不等于成功，但有成功的可能性，做不到这几点就没有成功的可能。读者最关心的十二个问题1．你是个年轻的成功者，你的成功很有传奇色彩，请问当时是怎样走上这条创业之路的？为什么？当时是怎样的一种状况？李想：上初中时我就对电脑感兴趣，看了三年电脑书。高一的时候买了一台电脑，高二的时候，就经常给各类电子类杂志刊物写文章，挣了一千元稿费。那时候就是很高的了。后来开始上网，做了自己的个人网站，每天早晨4点起床做更新，主要是电脑的实用知识，文章都是自己写的。先买来最新产品，使用完后把体验写出来，然后再把东西卖掉。那时候，商家都愿意把产品给我，因为他们知道，他们的产品经我体验介绍后很快会脱销。经口口相传，我的网站点击率不断提高，每天有三四万人浏览，后来就有互联网公司来投放广告。1999 年有了10 万元收入。自己在班上学习是中下游，当时面临两个选择，一个是考大学，一个是做自己喜欢做的事情，我选择了后者。2000 年成立泡泡网这个公司。当时即使没有那10 万元钱，我也会做这件事。2．很多人也做网站，为什么他们没有成功，而你成功了？你认为创业成功的关键因素是什么？李想：是坚持。IT 业的死亡率是99%，当初有四五百个网站，现在就剩五六个了。每个人的机会都是一样的，困难也是一样的，有的人遇到困难就不干了；有的人做到一定程度就觉得可以了不再发展；有的认为做得还不够，还要发展，要做得更好，所以继续努力。对待困难主要是一种心态，具备了这种心态，就可以利用和寻找一切资源，突破困难，突破困难你就成长了。3．今后，IT 领域的竞争将会更加白热化，泡泡网将在哪些方面增强自己的竞争力？李想：从人的方面讲，要打造一个特别不同的有执行力的、永远去学习成长并且运转能力很强的团队，这是核心的东西。另外，要发挥自己的特色。与其他对手相比，我们没有大的集团背景，所以重要的是把事情做得更好，把产品做得更好，如在专业性上，我们的互动比对手做得更好。这是我们的价值和优势。4．许多企业家立志要把自己的企业做成百年名号，你也有这样的理想，那么如何保证泡泡网不是昙花一现，如何做“百年老店”？李想：我确实有这样的目标，但这个长远目标是从短期目标起步的，比如我们近三年的目标就是把网站做成垂直互动的媒体集团，为后期做百年老店做一个铺垫。具体来说；我们会做好线上的部分，保持比较好的优势。明年结合线上线下，提高自己的营业额，希望2008 年的时候达到一个上市的标准。5．你没有大学文凭，但一直都在学习，你是怎么学习的？喜欢看哪些书？李想：喜欢看各类杂志，管理的、财经的，时尚的。我的学习能力不差，但考试能力很差，所以我一直会学下去。比如要做汽车网站，虽然我对汽车了解很少，但通过3 个月的时间，我就可以成为这个领域的专家，而我的优势是比媒体的人更懂汽车，比专业人士更懂媒体。说到学习计划，有时间要去学外语。不学MBA，它教给人的是技巧，而技巧需要能力去驾驭，它改变不了人的能力。6．有人把你比作中国的比尔?盖茨，你有什么感觉？李想：如果类比比尔?盖茨，我自己都觉得是在侮辱比尔?盖茨。但我相信，中国真正的盖茨和佩奇一定会在这80年代的群体中出现。7．你最崇拜的IT 人士是谁？李想：马云，所有的事情他都做到了，他是一个负责任的人，说到做到的人。8．泡泡网目前的人员结构是什么样的？李想：公司有123 人，大学以上学历，平均年龄24 岁左右。2004 年前招聘的所有员工都比我大。9．如果有一天你拥有的一切因互联网泡沫破灭而突然不存在了，你会不会承受不了？李想：不会。我会接受这个现实，带领大家去做别的事情。10． 有人说，中国的中产阶级不会享受生活，而是拼命地挣钱。你会不会觉得不拼命挣钱、做事，就没有安全感？李想：如果不做事活着还有什么意义？11．年轻人如何确定目标？李想：目标，一定要现实又具备挑战性。当我们完成一个目标以后，再去挑战更高的目标。12．泡泡网的企业文化是什么样的？李想：我们提倡团结、学习、协作的团队文化，公司有两支球队——足球队与篮球队，球队活动也是我们的一种学习方式，打完球后要让员工讨论，从比赛中悟出团队配合、协作、突破、实现目标等。这也算是我们的企业文化吧。#p#副标题#e#
十五条成功人生座右铭
本来以为又是说教，然而第一条就谈到了“积极进取”,任何成功者都必不可少的．绝对不属说教．没话说了，搜藏推荐。——生涯设计
1 一个人的改变，源自于自我的一种积极进取，而不是等待什么天赐良机。
2 在最艰难的时刻，更要相信自己手中握有最好的猎枪。
3 任何一次对自己的原谅，都会导致下一次更大的错误。
4 当你开始学会把说话变成一种成功的资本时，你一定能发现其实成功并不像人们所想的那样艰难。
5 从早晨到傍晚，你反问自己一天究竟做了什么?或许对第二天有更多的触动。
6 相信别人，放弃自己，这是许多人失败人生的开始!
7 做事成功的要诀就如同钥匙开锁的道理一样，如果你不能准确对号，那么一定无法打开成功之门。
8 用自己的能力证明自己，胜过用空话吹嘘自己。
9 不懂放弃，等于固执；不能坚持，等于放弃目标。最聪明的做法是：不该坚持的，必须放弃!
10 任何道路都是靠自己走出来的，而不是靠自己在梦中等来的。
其中准确迈出第一脚，是尤为重要的。
11 没有一种成功是可以必须实现的，但是只有你敢于攀登你所选择的山顶，成功就会越来越靠近你。
12 当雄鹰在天空飞翔时，它告诉人们：勇气和胆量，眼光和行动，是最重要的成功元素。
13 不断反思自己的弱点，是让自己获得更好成功的优良习惯。但有些人总怕这一点，所以最终成为弱者。
14 学会下一次进步，是做大自己的有效法则。因此千万不要让自己睡在已有的成功温床上。
15 对待金钱，既要像朋友，有要像陌生人。如果因金钱而折磨自己，人生就会狭隘，如果用一种“坦然”心态待之，那么你的人生本身就已经拥有金钱!
