工作场所的交际是工作以外的关键事件。拥有不错的人际关系有益工作和生活，但并非每个人的性格外向和善社交。内向的人如何扩充人际关系呢?其实，有很多方式可以深造运用自己的缺陷并将劣势转变为优点，以便您可以成为工作场所中的沟通巨匠。
首先，要接受自己内向的性格，内向的人谨慎，平稳，在城市深处，一般而言行事精确，易于被他人认定，因此内向的人必须首先接受自己，认识到自己在性格上的优势，并运用自己的优势在生活和工作中。
其次，您必须将他人的统治视为信任，希望接受并做到。您时常被他人主宰，并打算做更多的事情。不要将其视为“人们善待被骗”，而是要意识到这是他人对您的信任，这样您心中才会快乐。
人们既累又不朽。他们只会被震惊和生气。如果他们快乐，他们将不会被惊呆。如果他们快乐地接受别人的统治，他们之间的人际关系会更好，因此，性格外向的人应当善于与口和话语交流，而性格内向的人必须善于与手和动作开展交流，这样他们也可以维持畅顺和成功的人生。
最终，学会在交际中听取和同意。在人际交往中，无论您是内向的还是外向的，都能认真听取他人意见，同意他人的正确见解并毫无疑问他人的优势和成就的人们都受到欢迎。因此，只要性格内向的人学会聆听并说“ok，ok，ok...”和其他肯定的词，再加上一双勤劳而能干的手，他就可以敲开人际关系的门，交游朋友。他的知己。
提升自己的交际能力
不要谈谈别人，学会发出自己的声音
老板很观赏那些有自己想法和看法的员工，如果你常常只说别人的话，然后说你的话，那么你在办公室很容易被忽略，你在办公室的地位不会很高。您自己的想法，无论您在公司中的职务如何，您都应拥有自己的声响，并勇于表述自己的想法。
如果您有话要说，请勿将其视为辩论赛
与办公室中的人友好相处，举止得体，即使您有一定的程度，也不能以命令性的态度与他人交谈。尽管有时每个人的意见不能统一，但有些意见可以保存。对于那些原则性不强的疑问，不用为死而战，如果您盲目防卫，您的同事将远离。
不要在办公室里公开炫耀
如果您的专业技巧很强，并且老板十分赞许您，这些可以成为您炫耀的资产吗?无论您的能力如何，您在职业生涯中也应维持谨慎。如果您不屈不挠，您将拥有有力的中间人。如果有一天，如果您有一个能力更强的员工，那么您必须立刻成为别人的玩笑。如果有一天，您的老板给您额外的奖金，您将无法在办公室里炫耀。当其他人向您表示庆贺时，他们也恨您!
办公室是工作的地方，而不是互为投诉的地方
周围总是有这样的人，他们喜好向别人倾诉苦涩。尽管这种交谈可以很快缩短人与人之间的间距并使您快速变得友善和亲切，但心理学家经过调查研究发现，其实只有1个人%的人可以严苛保密。
因此，当您的生活中相遇个人危机时，例如破裂的人际关系或婚姻变迁，最好不要随意找人在办公室里倾诉。当您的工作出现危机(例如工作不成功)时，您会对老板和同事有意见。您不应当在办公室与其他人触及。从未早熟的白领工友会如此“率直”。
