危机篇
《上班一条虫》关键词：裁员
“裁员”是令所有职场人闻之色变的词儿，它总能在第一时间掀起巨大恐慌秒杀全体员工的安全感。如果你此刻将要裁人或被裁，哈佛商学院必荐20部电影之一的本片能给你一些帮助。
职场法则1 压力山大别弃疗
裁员在即，老板专注找茬，加班随时空降，长期的扭曲焦虑使彼得压力爆表去看心理医生，谁知进入催眠模式后竟小宇宙爆发，由萎靡不振IT狗变身自信开朗帝，轻松洒脱的态度反倒赢得赏识，未被裁员反升职，虽然略夸张但也说明了抛开烦恼、笑对一切才能赢得人生。
职场法则2 汇报工作有技巧
汇报工作是职场中非常重要的一个环节，恰到好处地展现工作成果，不仅能得到老板认同，还能有效帮助你达成目标。为了确定裁员名单，砖家决定让员工逐个汇报工作，无法说明自身价值最后变身“咆哮帝”怒刷存在感的胖大叔，实在是裁员的不二人选。
被逼疯的员工什么都做得出
职场法则3 白领爱财取之有道
彼得的两个好基友不幸进入裁员名单，盛怒之下向公司系统植入木马病毒，将四舍五入的零钱转入自己账户，不料手抖点错，几百万美金瞬间入账。一个猪队友是老鼠屎，两个猪队友却可能负负得正，他们的罪证终因另一名积怨已久的员工纵火烧楼而付之一炬。尽管免除了牢狱之灾，但窃取公司钱财的行为已触法，高危动作请勿模仿。
职场法则4 熟读劳动法巧维权
被裁员工缘何有心情大办离职趴？答曰被裁前拿到巨额settlement，俨然职场happy ending。没错，这就是胖大叔的狗屎运。如果被裁，记得要遣散费，如果在上下班遇车祸，记得搜“上下班途中工伤认定”。
裁员小贴士：
不要激怒老实的员工，一旦积怨爆发破坏力也相当强大。
与其高价聘请砖家查吃空饷员工，不如彻底整顿HR部门的工作绩效。
密切关注被裁员工离职前的一举一动，检查打印机是否被砸，办公室是否被烧，程序是否被植入木马……
《拜金一族》关键词：淘汰
“裁员”会引爆员工积怨，“末位淘汰”却能激发员工潜能。作为哈佛商学院必荐电影，本片展示的就是房地产萧条期对销售员的末尾淘汰，没有特效没有美女没有高大上的场景，有的是紧张的剧情、涨姿势的推销技巧、坑爹的销售陷阱以及四个奥斯卡影帝的同台飚戏，真的不看看么亲！
职场法则1 优质资源属于优质员工
房地产萧条期，压抑窒息的房地产中介公司，四个朝不保夕的房地产业务员终于迎来了更雪上加霜的新玩法——末位淘汰。生活压力和销售排行逼着他们小宇宙爆发挑战极限潜能，优质客户名单成了人人争抢的肥肉，毕竟一个土豪的购买力抵得上一个连的屌丝，但公司为了追求利益最大化只能将优质客户资源分给优质员工，其他人只能拿剩下的，这就是赤裸裸的职场食物链。
丢单不丢人
职场法则2 宁丢单不丢人品
残酷的游戏规则之下，各种令人瞠目结舌、软硬兼施的营销手段甚至欺诈正在上演，明明在电话亭苦逼推销却装着马上要登头等舱，明明内心在滴血脸上仍强颜欢笑，可消费者们并不买单，当一个商品不具备真正的价值时，再高明的营销也是白搭。看他们一步步下套，我们不禁想问，骗子这么多，傻子还够用吗。末位淘汰不是世界末日，大不了换家平台重头再来，丢了单可以补，丢了人品还怎么在圈里混呢？
《大公司小老板》关键词： 收购
别以为熬过了“裁员”挺过了“末位淘汰”就可以高枕无忧，还有一种失业叫做“被收购”。大集团收购小公司，空降新老板，人马大换血，地接社的小伙伴你们心脏还好吗？不要以为离你很远，微软收购诺基亚，吉利收购沃尔沃，58同城收购中国英才，收购浪潮强势来袭。小白领如何保住饭碗，中间层如何心理调适，空降兵如何搞定局面，一切答案尽在片中。
职场法则1 空降领导需迅速建立威信
环球通讯收购《运动美国》杂志， 26岁的卡特空降杂志社，如何迅速融入、接管并树立威信成为棘手课题。激励、创新、裁员都未收到太大成效，随着新一轮收购的到来卡特悲催地卷铺盖走人。跨国巨头收购小公司轻而易举，但收购后如何消化却是个不小的难题。或许时间还短，或许腕力不够，说好的升职到头来成了打酱油。
职场法则2 有利用价值才会继续留用
当公司间发生买卖，身为公司一员的你位置在哪儿？这里不是好友俱乐部，没有终身VIP，只有具备持续的利用价值才会继续留用。领导层变动会带来用人标准和管理思路的大调整，保持续航能力提升自身价值才是王道。
合作是发展的基础
职场法则3 优势合作资源互补
小鲜肉卡特的空降让丹极不适应，但多年的职业素养还是让他慢慢接受与这个小子合作，一个热情创新，一个沉稳老练，取长补短，相互配合，切中本片另一译名《优势合作》。公司之间也是如此，大集团旗下的各类型企业可以内部合作实现资源高效联动。
职场法则4 顺应变化积极转型
对卡特新营销战略不屑，对总裁发言不解，不是丹不明白，而是这世界变化快，对新兴事物很多人看不见、看不起，才会看不懂。丹的这种观念几乎摧毁了Nokia，而卡特的新思路则带来了Apple的崛起。行业洗牌，资源重组，跨界分金的盛宴已经开始！机会来了，你在哪里？
《拜金女郎》关键词：丑闻
“裁员”可以使打工族闻之色变，“丑闻”则会令董事会闻风丧胆。不论是空穴来风还是确有其事，丑闻都会使公司陷入巨大的信任危机，即使日后澄清也早已元气大伤。身家百万的化妆品公司继承人、富二代姐妹花遭遇了这样的丑闻。一名产品调查官踢曝该公司的一款明星化妆品存在安全隐患会导致毁容，面对随之而来的负面报道、股价跳水、资产冻结，两姐妹最终挺了过来，漂亮地完成了一次危机公关。
职场法则1 彻查消息来源
潜入实验室，偷出试验档案，拿到产品配方、测试结果及参试人信息，向参试人打电话核实，两姐妹最终发现配方被修改、毁容案例系伪造这一惊天内幕，而幕后黑手正是他们的托管人。
自己的公司还得自己管
职场法则2 利用媒体发声
媒体可以传播丑闻，也可以澄清真相。两姐妹将调查结果和伪造毁容的证据等提供给电视台，利用媒体平台为自己发声。
职业法则3 不要轻信他人
含着金钥匙出生的白富美虽然是公司的合法继承人，但她们除了偶尔参加董事会和为产品做代言外，并没有关注已上轨道的公司运营，这就给了她们的托管人可乘之机，致使他权力无人制衡，最终出卖公司利益。在澄清丑闻的同时，她们也一举揭穿了托管人的嘴脸将其开除，至此一场危机公关完美谢幕。
终极篇
《恶老板》关键词：逆袭
如果一定要在“老板”后接一个词，十有八九的人会选择“去死吧”，但如何让他“去死”却是个不小的难题，于是苦逼上班族们只能一边忍受老板的摧残，一边下载《杀死老板的101种方法》、《老板的二十种死法》、《干掉老板》……现在福利来了，三个人畜无害却被戏弄欺压和性骚扰的纯良屌丝帮你实现了这个梦，高能爆笑的解压桥段可以瞬间打通你的任督二脉，通体舒泰之后又可以满血复活地应对老板的蹂躏。
职场法则1 分工协作抱团发力
三个人为了逆袭恶老板这一共同目标走到了一起，构建了一支目标明确、分工明晰、沟通透明、适当授权的高（搞）效（笑）团队。有人踩点有人放哨有人取证有人录音，交流渠道畅通并注重与他人跟进。
对面恶老板，要做好几手准备
职场法则2 留存证据以防栽赃
在有图不等于有真相的今天，面对性感女上司的公然约炮和龌龊男老板的嫁祸栽赃，有音频视频在手才算有保障。戴尔拍下了女上司骚扰他的视频才终结了一场闹剧，而在尼克幸好有车载导航系统的录音才使老板无法恶意栽赃。
职场法则3 巧借外力事倍功半
在分工高度专业化的今天，专业的事就要找专业的人干。比如买凶杀人，比如偷拍录像，比如特殊服务。尽管买凶杀人失败，但后两项在专业达人的帮助下都圆满成功。
老板小贴士：
每天换一次牙刷。因为你无法保证白天在公司喷员工喷得爽，夜里不会有人潜入你家用你的牙刷做别的事情。
私人信息不要外泄。比如你对某种食品过敏，它们可能会在你意想不到的地方出现哦。
《恶老板2》关键词：创业
职场人有什么终极梦想？自！己！做！老！板！上一部中，三个倒霉蛋用雷人的方式成功逆袭了老板，这一部中他们凭借一款逆天发明拿到第一笔订单踏上创业之路。不过鉴于他们在上一部中的表现，显然不能期待从本片获取"零起点通往财务自由"或"手把手教你与风投谈判"等实战技巧，但至少可以为他们的勇气点个zan，因为他们360度无死角地展示了一个菜鸟创业团队能愚蠢到什么地步。
职场法则1 创业有风险，辞职需谨慎
创业是勇敢者的游戏，必须有强大到混蛋的内心、牛逼闪闪的产品、必要的资金和过硬的团队。三兄弟因洗车时的灵光乍现发明了一款淋浴神器，在没有充足资金也未想好销售渠道的情况下就贸然辞职，以致在接到第一笔订单前还犹豫是否要重新做回打工族，显然对创业没有充分的准备。
创业存在风险，切勿盲目乐观
职场法则2 利用媒体增加产品曝光度
运气来了挡也挡不住，他们的创意产品获得电视专访，人生似乎要从此开挂。媒体的宣传是对创业团队和产品的极大肯定，可以借此吸引消费者和投资者的目光。
职场法则3 签好商业合同，谨防商业陷阱
在电视上曝光后他们很快得到一笔大订单及创业贷款，并被这从天而降的大馅饼砸晕，在未签订任何合同的情况下就兴奋地租厂房招工人火力全开进行生产。不料在贷款即将到期时客户取消了订购，公司将被抵押拍卖，狡猾的客户则打算趁机低价买入。眼看还未分得一杯羹就即将出局，他们被迫铤而走险踏上了绑架客户儿子的不归路。（请勿模仿）
这些妙招你学会了吗？有什么好看的职场电影是这里没有提到的，大家也可以推荐给M君哦~
