职场本就不是搞文艺的地方，因此充满理想主义的文艺青年在职场上似乎总是怀才不遇。究其原因 ,不立足于现实、不切实际的梦想、以及没有理性而稳定的自省能力都与职场成功因素背道而驰。
01.
“文艺青年”是继“小资”之后，重又兴起的一个身份标识。
说起文艺青年，你马上会联想到碎格裙、LOMO相机、帆布鞋、海魂衫、小众知性歌手、复古范儿……这些辨识文艺青年的标签。
我身边也有不少这样的文艺青年，爱听帕格尼尼，爱读里尔克，喜欢捧着咖啡发呆，宅在家里只和网友倾诉心事。
他们整日花大把大把的时间来听音乐、看电影、读书、摄影等等，沉醉其中且乐此不疲。而这些音乐、电影、书籍，几乎都是文艺色彩浓重的小众作品。
不知何时开始，社会上对文艺青年的态度毁誉参半。
有人觉得他们生活在功利主义的现代社会，追求自由的精神世界，有着诗人的情怀，是高度个性化的浪漫的文艺鉴赏者。
而更多人则是对文艺青年的嘲讽，在他们看来，“文艺青年”似乎和“二逼青年”没有太大区别。于是，几乎一夜之间，文青变成了一个贬义词。
俗话说无风不起浪，这是有一定的道理的。历朝历代的文青都爱折腾，小作怡情，但是折腾过度了，就显得责任心差一些，给人一种不靠谱的印象，难免引起些指责和埋怨。
广义上，凡是喜欢文化艺术的青年人，都可称作文艺青年。文青标准因人而异，有真文青也有伪文青，界定尺度在个人。如果一个人很 Low，稍微有点文化的人对他来说就算文青了，如果一个人文化层次很高，那可能他眼里大多数文青都是装逼狗。
其实被嘲笑的不是真文青，而是伪文青。
真文青不在于标榜形式，更关注内心感受，是为了内涵而文青，伪文青是为了文青而文青。文青是骨子里脱俗，是理想主义者的呐喊，伪文青则是装逼跟风狗，是虚荣肤浅者的无病呻吟。
真文青很抗拒被贴上这样的标签，于是纷纷变得不愿意别人说自己是文青了，这让人真的很悲伤。
02.
北大才女邵夷贝，写过一首民谣《大龄文艺女青年之歌》，歌曲主题是“大龄文艺女青年应该嫁个怎样的男人”，歌词简单、直白，表达了文青在婚姻问题上碰到的尴尬，让人听后忍俊不禁。
再来说说民国时期两位著名的文艺女青年。
一位是生命不息，折腾不止的极品文艺女青年——萧红。
萧红是典型的女文青的性格，她31岁的短暂一生，是一味地在任性中走过来的。
有人说，折腾是文艺女青年的通病，那些有才华的去折腾文艺，没才华的去折腾异性。萧红是连带文艺、异性一块折腾，并且都弄出了很大动静的。
她若不是早逝，恐怕会一场接着一场恋爱谈下去的，每一场恋爱都很失望，消停一阵，欢天喜地又谈下一场去了。这并不是她不长记性，归根结底还是身体能量的问题，她是靠直觉和本能行事的人，而不是靠头脑和理智。
一句话，没有头脑和理智，却有巨大的能量和不羁的性格，那只能是折腾、再折腾，直到把自己青春与生命的本钱全部折腾完毕才能罢休。就连最后手术的签字，都是丈夫端木蕻良拦不住，她自己非要签的，结果被庸医误诊，更被端木蕻良不幸言中，刀口长不住了。临死前，她说自己“半生尽遭白眼冷遇，……身先死，不甘，不甘。”
可是，她能自省出，这一切都是她自己挣来的么？青春被你奢侈得一日三销，比飞蛾扑火还要不管不顾，生命资源是有限的，上帝也是公平的，一切都是自作自受，你再不甘又能奈何？想咋地没咋地成，然后埋怨别人都是人渣，都对不起自己，天底下哪有这么便宜的事？
当代作家红柯说：我总是告诉我的学生，尤其是女学生，萧红的作品多么好啊，可老师真不希望你们过萧红过的日子。
再说说另一位，生活事业全面开花的才女——林徽因。
在民国时期的著名才女中，林徽因几乎标志一个时代的颜色，出众的才，倾城的貌。她的才艺比萧红显得更全面一些，人生际遇也更幸运。
且看她的身份标签：中国著名建筑师、诗人、作家、人民英雄纪念碑和中华人民共和国国徽深化方案的设计者、中国古代建筑领域的开拓者。
放在现代，活脱脱一成功的斜杠青年。
她在诗歌、小说、散文、戏剧、绘画、翻译等方面成就斐然，情感生活也像一个春天的童话，幸福而浪漫。徐志摩最爱的女人，梁思成的第一任妻子，金岳霖为此一生不娶的女人。
虽然林徽因在感情问题上也是纠葛不断，可是关键时刻，她能分清什么是婚姻，什么是爱情。
婚姻与爱情，从来就不是一回事。爱情是两个人的事，婚姻是两个家族的事；爱情是精神意念，不牵涉财物，婚姻是实体经济，家族财产须经营；爱情除了爱，不对任何其它事项负责，婚姻上以事宗庙，下以继后世，除了爱，其它事项全负责；爱情说走就走说来就来，婚姻则要坚持与守候……
婚姻与爱情能合二为一，当然好了，问题是大多数情况下，它们不能合二为一。
面对这一切，林徽因看的如此通透，萧红这个傻大妞却至死也没整明白。
03.
文艺女青年碰到的人生难题，不仅仅体现在婚姻和爱情上。在职场上，文艺青年也总是怀才不遇。
文青确实有其自身独特的魅力，他们的精神世界丰富而广阔，她们大多行事低调，追求一种“低处生活”的自由状态，很多人有着天马行空的思想和过人的才华。
但是，他们的弱点也很明显。
有着不切实际的梦想，痴呆而固执
文青富于理想，耽于幻想，总好像时时沉迷在自己的向往之中。他们不是为生活而活的，而是为理想中的生活而活的。
文青都有浪漫主义情怀，喜欢美好的事物，有点儿神经质和忧郁。相信少数比多数更神圣，失败比成功更高贵，他们觉得，成功往往是一些粗俗的东西。可是，能有这样的想法，得有足够的生活保障才行啊。
很强的个人主义色彩，任性，爱折腾
文青多少是爱自由的，尤其珍视“消极自由”。他们未必有改天换地的志向，但很讲究维护自己的小天地，不受他人的影响。
文青都有颗细腻的心，他们从文艺作品中得到了太多、感悟得太多、冥想得太多。所以一般在生活中碰到问题的时候，他们也会想得多，遇到解不开的结的时候就容易纠结、拧巴。很容易放任自己的情绪，由着自己的性子来，如此情绪化就很容易导致她们不靠谱。
经常听到和文艺男青年谈过恋爱的姑娘奉劝周遭的朋友：千万不要和文艺男青年谈恋爱，他们太不靠谱了。甚至有人说：珍爱生活，远离文青。
缺乏稳定而理性的自省和思考能力
文青大多自负，对自己的能力过于肯定，目中无人，桀骜不训。他们考虑问题往往从自己的立场出发，没有把自己放在一个大的社会环境中来看待个体。
没有生活能力，挣不到钱
文艺青年中很大一部分都是“宅男”、“宅女”，平日不怎么爱出门，大多不会做饭，生活自理能力比较差。他们活在自己构架的精神幻想国度，希望凭借某种来自精神层面的力量超越现实生活。
现实情况是，文青中当然也有高薪者，但大多数文青收入都不怎么高。
这四个特征互为因果，导致文青往往不能笑傲职场。
04.
职场的成功，需要哪些因素？
要有职业目标
文青往往是天马行空的，比较散漫，不知道自己要什么。
要有耐力和容忍度
文青容易急功近利，做事三分钟热度，不踏实，在能力的积累上会容易有问题。而且，文青注重自我，对职场上的人和事，容忍度不够高。
较强的际关系处理能力
文青比较感性，往往在沟通上比较任性，处理不好人际关系。
要有职业精神
文青显然比较缺乏，不开心就转身走人，还要回头扔下一句,此处不留爷，自有留爷处。
强大的内心和自我驱动力
文青比较容易风花雪月，容易激动和悲观，碰到一点事情内心就碎成玻璃渣。
系统性思维和解决问题的方式
文青考虑问题一根筋，不会从多角度多维度出发。他们往往沉浸在自己的世界中,以为自己的想法就是普世价值观，那是不正确的。
曾私下咨询过若干资深HR，招聘员工时，同等条件下会优先选用文青吗？
大多数HR回答：不会选，我偏好做事踏实肯干，爱钻研的，认真的人。
少数几个说，这倒不一定，如果这样看人也是不理性的，也有人喜欢文青啊，主要看侯选人是否与上司和拍。
总不能指望你碰到的未来准上司都是文青范吧，所以，建议去面试的时候，没必要给自己贴一个文青的标签。不过，任你如何隐藏，面试中高手还是会一眼看出你的个性。
职场本来就不是个搞文艺的地，那是江湖。
05.
那么，文青如何解决这些问题呢？
要培养结构化思维
文青思维比较散漫，逻辑思考力比较欠缺，往往片面、孤立地考虑问题
厚度决定高度，要改变自己的散漫，不断强化和积累。不要死读书，看书不是没用，但是要活学活用，具体落实到处理问题才有效。
碰上一件事，立体化去考虑多个解决方案，设想多种结果，多看几步。
保留文艺的内心，减少文艺的外在
工作和生活是有界限的，两者的角色思路不一样，生活中是自我，工作中扮演另一个我。要学会平衡工作和生活，划清两者的界限。
要在工作中理性，生活中感性。不要把生活对你的影响带到职场，知道什么时候该接地气，什么时候不需要。
保持情绪稳定，不任性，不折腾
文青感性过剩，很难摆脱生活中的情绪负累。
文青容易站在自我的立场上去认为，别人应该怎么怎么样。你以为你想怎么样就怎么样的吗？但事实上往往不是那样，然后，就受打击了，觉得人生都灰暗了。
善良是文青的本性，因为感性，容易感动得一踏糊涂。但是文青的善良却容易被利用，或是会误导，总是盲目热心帮助人，却在帮之前不理智分析该不该帮，怎么帮。
这样的人很脆弱，容易受伤，适当的改变能保护自己。
培养良好的人际关系
在职场，埋头做事很重要，但是，会做人比会做事往往还重要。要注意培养群众基础，搞好同事关系，在有原则地条件下取得更多人的支持，不要让人觉得你清高狂妄。
文青往往不太好意思赞美人，其实，每个人都一样，都喜欢赞美的话。在职场要学会夸人，哪怕有时是违心的。
文艺青年学会夸别人了，在职场上就进步了。
确立目标，立足现实
在没有任何现实基础的情况下，一味推进工作只是在浪费时间。充分考虑现实情况，给自己一个既定的方向，不要动不动就摇摆，眼高手低。
有人说，太理性未必是好事，要坚持自己，我就是要有个性。那也是一种活法，只要你有足够的生活保障。
别穷文青了，用真本事在职场上赢得尖叫。
