成功的门是虚掩着的。——前男子100米世界纪录保持者 吉·海因斯
几年前，我特别想红。
但是因为人丑且蠢，不知道怎么红。 当时电视上相亲节目特别火，《非诚勿扰》、《我们约会吧》、《非常完美》、《百里挑一》等节目如雨后春笋、嫖后疱疹般疯狂涌出，很多素人都通过这些节目一夜爆红。
我想，自己是不是也能通过这样的节目爆红一把呢。就算火不过吴彦祖，至少也能混个吴孟达嘛。
我把这个想法告诉了身边的亲朋好友，他们都以为我忘记定时吃药了:上节目的都是俊男美女，像你这样的，放在城乡结合部的县城电视台选秀节目还凑合，上这种全国性的节目肯定没戏。
我也觉得他们说得很有道理，但转念一想：管它有枣没枣，打一杆子再说。
于是我给各大节目的嘉宾招募邮箱发去了自我介绍和简历，过了几天没什么动静；我又给各大相亲节目打去了电话，也都没人接，或者说领导不在。我觉得这事儿应该没戏了，估计节目嘉宾都是内定好了的。
后来有一次去某互联网公司办事儿，看见门口立了块牌子“《百里挑一》嘉宾面试由此处去”，我想：估计是某些内定好了的人选，需要电视台的编导在这里见一下。我连简历关都没过，估计没戏。
但是转念一想：管它有枣没枣，打一杆子再说。
于是我厚着脸皮走进面试等候区，发现现场清一色的俊男美女，整个房间都散发着瘦脸针和玻尿酸的气息。跟他们一聊，发现都是小演员、小模特。
有一个美女我在电视上还见过，她在另一档相亲节目还当面大骂过最近因为“奇葩说”走红的“蛇精男”肖骁（好复杂的人物关系），于是我又害怕以及害羞得想要逃走。
虽然当时我的才华已经非常横溢了，但还是没有信心，因为与大家精致的长相相比，我长得简直就像一个分辨率过低的切菜墩子。
但转念一想：管它有枣没枣，打一杆子再说。
接着我就手脚僵硬的闯到面试间见了编导，讲了两个段子。编导看到我虽然不是一表人才，好歹也是半表人才，就神奇的让我通过面试了，随后就上了节目，据说还刷新了当年该节目的收视率，至今我在菜市场买菜偶尔还会被卖菜大妈认出来。
我的人生有非常多的类似经历，觉得没啥机会的事，抱着“有枣没枣，打一杆子”的心态真把事情做成了。比如从理工科转到商科、追求全系最漂亮的女生、赚到第一桶金，包括开设“吴寒笛可爱多”这个账号，我也没想到能做到现在的影响力和粉丝量。
我也不觉得是自己有多厉害，纯粹是这些事情真做起来，没有想象中那么难。
就像后来电视台编导告诉我，当年各大相亲节目非常缺非演艺圈背景的男嘉宾，只要你有份稳定的工作，基本想上什么节目就能上任何节目。
很多没真正尝试过的人，往往高估了事情的难度。
大数定理
概率统计学上有一个“大数定律”，即在随机事件的大量重复出现中，往往呈现几乎必然的规律。通俗点解释就是：哪怕你追求漂亮姑娘只有20%成功的可能性，你连着追求5个，正常状态下也能追到一个。
大家如果看身边创业成功的朋友，他们在成功之前一般也有好几次折腾失败的经历，这其实就反映了“大数定律”的规律所在：尝试的次数足够多，成功的概率才能通过结果体现出来。
投资机构会在看好的领域同时投几家存在竞争关系的初创公司；
互联网创业者即使针对同一个功能，也会做好几个app马甲来帮忙引流；
都是在利用 “大数定律”，你不知道哪一个公司会成，你也不知道用户会通过什么关键字搜索到你的产品，尝试的次数增加了，成功的概率才能通过结果体现出来。
读到这里，也许会有很多人会说：吴寒笛你丫又出来洒鸡汤，瞎忽悠，尝试不需要成本吗？ 试错不需要代价吗？“多尝试”三个字就能说清楚的东西干嘛写这么多文字？能不能多来点干货？
而我，仿佛就听到了来自手机屏幕外，各位爱的呼唤。
好的，干货来了。
出于真爱，有以下四条建议给到大家，干货管饱：
4种提升尝试成功率的办法
1、承认“自我认知”的局限性
小时候，我们都听过家里长辈说过类似的话“披萨不就是个大饼铺点肉”、“外面餐馆做的菜好吃不就是因为味精放得多吗？”、“寿司不就是放块鱼在米饭上”。
这些话现在想起来很可笑，但是反应了一个很深层次的心理学困境：每个人都不愿意承认自己的认知是有局限性的。
所以长辈们才会用已有认知中的“大饼+肉”概念来解释“披萨”，用“鱼+米饭”来解释“寿司”，而忽略了二者在选材用料、烹饪方法等诸多环节的实质差别。
当我们面对一个不了解的事物，也可能会直观上的产生很多刻板印象，比如“普通人很难上电视节目”、“互联网行业里都是高科技人才”等等，但是你如果真正去了解，去尝试后，会发现其实不是这么回事。
承认自我认知的局限性，认识到“世界真实的样子，和我们以为的样子是不一样的”，才会有勇气去尝试。
2、减少“自我设限”
有一位空手道大师说过一句话： “盯着你的目标，而不是障碍。”
但是好多人，还没开始干，眼里都是障碍：没时间、没钱、没精力。
我们看到一件事的时候，常常在第一时间抱怨：这件事怎么这么难？！。
这里面的前提和假设就是“我做不到！”
但更正面的自我提问应该是“这件事如果能被做成，可能会以什么样的方式？”
我否认某些障碍的真实存在，只是不希望它们成为大家的精神困扰。
每个人应该去客观评估这些障碍的强弱，从而判断做一件事的把握。而不是在第一时间就因为某个障碍把这件事一票否决了。要停止自我设限，引导自己往积极方向进行思考，一个很好的办法是：多向自己提一些有建设性的问题。比如：
“这件事如果我能做成，可能会用什么样的方式？”
“要达成这个目标，我需要什么样的资源和帮助？”
“有没有前人做成过这件事，有什么经验我可以借鉴和模仿？”
3、局部试错
野外生存专家会告诉你：如果在野外摘果子，你无法判断这个果子能不能吃，有没有毒。最好的方法是，把它切开在自己的手臂皮肤上涂抹一下，如果半小时后皮肤没有不良反应，代表这个果子是可以进食的。
这其实就是“局部试错”的原理。
经常有朋友拿着他的项目计划书让我帮忙看看可行性，我看完了最常说的话，除了“记得请我吃饭！”这句以外，就是：先小成本小范围的试一下吧。再大的生意，再大的事情，也可以拆解成非常小的单元进行局部试错。
如果你不确定要不要转行，先跟目标行业的人多交流一下，看看他们的工作状态是不是你想要的；
如果你不确定你的创业模式是不是可行，先做做问卷调查和小组访谈；
如果你不确定某种营销方法能不能把你滞销的产品卖出去，先在某个时间段找局部人群试一下。
没有人能看清楚前方的所有道路，路都是越走越清晰的，但是迈出局部试错的第一步非常重要。
4、“出席”效应
什么叫“出席”，就是“出现在对应的场合”。
要减肥就经常出现在健身房。 要勾搭有钱人就经常出现在高端会所。
要学习就经常出现在图书馆和自习室。
成功的前提是“在场”，一旦你“在场”，很多意想不到的蝴蝶效应可能就自然而然的发生了。比如在健身房看到其他身材好的人燃起了健身的斗志，这比起你在场外纠结“这事儿靠不靠谱”“值不值得投入”要靠谱得多。
我有一个女生朋友，长得有点像螳螂和章鱼的混合体，在一家央企工作，几乎每年都升一级，三十岁就做到了中层。
我问她：你升得这么快，秘诀是什么？
她说：和领导睡觉。
天真的我本能的回了一句：真的？
她说：开玩笑的啦！我最大的秘诀就是：没事就在领导面前晃悠，多请示、多汇报、多交流，领导对我印象深了，有感情了，升职的时候自然首先想到我嘛。
小结
很多意料中非常困难的事情，做起来根本没有想象中那么难。
“大数定律”告诉我们：尝试的次数足够多，成功的概率才能通过结果体现出来。
承认自我认知的局限性，才能减少自我设限。要降低尝试过程中的试错成本，可以采用“局部试错”的方式。而要踏出成功的第一步，你必须在对应的场合“出席”。 说了这么多，最后跟大家说一句：
那件你想了很久，一直犹豫，但是还没付诸行动的事情，要不要用这篇文章所讲的方法试一下？！管它有枣没枣，打一杆子再说。
