思维规律指的是物质世界的客观规律通过人的主观思维给予的反应。
发生在这个世界上的事物基本上都可以用一套规律来定义或者预测走向，而拥有着共同本质的事物和现象都具有普遍的规律，与此同时，不同事物间的规律有时候还可以相互通用。
将这套理论运用到现实生活中去，会让我们获益良多。当我们被某个难题困住的时候，左思右想也找不出问题背后的规律，不妨试着联想与面前难题相类似的事情，通过后者的规律推导出前者的解决方式。
由于各个规律间拥有共通之处，我们在面对一个陌生领域的时候，完全可以运用以往的经验或者相似的案例来应对面前的难题，轻而易举地找出此领域的规律，帮助我们加深理解，并找到切入点，不至于被这种陌生感困住手脚。
1993年，郭士纳作为门外汉第一次出现在IBM的高层会议上的时候，受到了诸多质疑。当时的IBM内部存在着严重的官僚主义，从管理层到业务部到底层员工，效率低下、懒惰成风的问题很严重，郭士纳表面上说他是新来的门外汉，啥也不懂，背地里却将企业内部所有问题搜集起来，逐一研究。
经过长久的思考，郭士纳终于发现了这些问题背后共同的规律：
企业管理太过松散。找到规律后，接下来的事情就好办了，在企业管理方面，郭士纳坚决采取了严格的铁腕政策，他勇敢地打破了企业内原有的等级划分，对于完不成任务的员工无论职务高低，一律严厉惩罚。在企业战略制定方面，郭士纳采取了“休克疗法”，想方设法削减成本的同时，进行了企业结构重组。在这一系列的手段下，郭士纳最终力挽狂澜，成功地扭转了IBM的颓势。
问题背后的规律对于问题的解决来说意义重大。人们思维的产生、发展、演变也具有一定的规律，遇到问题的时候，无须慌张，只要努力去挖掘问题背后的规律，我们便可以从已知推导未知，以现状推导未来，甚至迅速地熟悉起一个陌生的领域。
