这几年四川省在干部制度的改革方面，出了好几个新招，其中之一，据说是「干部的夫人帮助组织部门管干部」。具体说来，是组织部门要求党政干部的夫人们，注意自己的丈夫在业余时间干吗？特别是下班后和周末期间，是不是很快从办公室回到了家里。如果经常发现自己的丈夫「旷家」，也就是不及时地回到家里、老是不呆在家里，夫人就应该向组织部门报告，组织部门则会采取相应的措施，弄清楚这个干部下班后究竟在干吗？
这个改革新招既具有严肃性，也具有幽默性，挺能反映四川人的典型性格（别误会了，我很喜欢四川人）。这条措施的严肃性，主要体现在它是基于对大量生活经验的实际观察：这些年来很多干部确实把太多的业余时间，要么跟小秘或小姐们泡在一起，要么跟大款或大腕们泡在一起，泡着泡着，就泡出事儿了。如果让干部的太太们当「业余警察」，帮助监督，丈夫出事儿的机会就会降低。
这条措施的幽默性，体现在它是基于对人性的一些主要方面的透彻理解：丈夫们在外面泡小秘或小姐，太太是首要的受害者，因此最有积极性去刺探这方面的蛛丝马迹。（顺便提示一下，成都是全国最早成立「侦探二奶服务公司」的，收费不低，但服务到位。）四川组织部门的这一新招，从「激励机制」角度看，堪称是颇为高明的「制度设计」。
但是这条措施的盲点，也在此处：生活经验反覆证明，作干部的丈夫跟大款或大腕们泡在一起的钱财所得，夫人可不是首要的受害者，而是首要的受益者。这些年来公布出来的国内案例在在显示，干部的夫人们往往是丈夫权钱交易的经手人。所以，指望干部的夫人们在这方面当「业余警察」，帮助监督，在绝大多数的情况下，不啻是请一位海量酒鬼为你看守陈年美酒，根本地违背了「激励机制」。
1980年代初，我们家乡陆续有一些青年人调到镇里、县里去当小干部。每次临行前，家乡一位德高望重的老村长都会为他送行。简陋的酒席后，老村长就谆谆教导青年人：「你去上面当干部，最要紧的是管好二巴，一个是管好嘴巴，不要多吃多占公家和老百姓的东西。一个是管好鸡巴，不要乱搞男女关系。『管好嘴巴，管好鸡巴，管好二巴，大干四化！』你记住我的这四句话，就会稳稳当当，步步高升。」
二十多年来，我时时以老村长的四句话为显微镜，观察着周围的现实，反覆感受到他真是一位一字不识的大哲学家，对人的天生的基本弱点洞若观火，尤其是对当干部的人天生的基本弱点洞若观火。四川组织部门要以我们那位老村长的话为指南，继续摸索，再推出合情合理合法且有效的管理干部的新招数，以帮助更多的干部在新的形势下，「管好二巴，大干四化」。
