文/古尔浪洼
在第一家公司工作了5年多之后，我忽然有了跳槽的冲动。一是因为在一家公司待久了，有一点倦怠感；二是在一家公司待久了，做事熟门熟路，处理问题驾轻就熟，就难免不求上进起来了；第三，也是最重要的一点，有一次，跟另外一家公司的品质部经理聊天，才知道，我的收入太低了，竟然是他的三分之一。
于是，我决定跳槽。
在此之前，我其实已经接到过多多家公司挖角的电话邀请和约见，都婉拒了。但我都跟他们保持了良好的联系。所以，当我内心煎熬挣扎，表露出想离开的意思之后，立刻接到了七八家公司的邀请。
我去看了，聊了，觉得有一半是我想去的公司。
于是，我在剩下，与自己觉得中意的三家公司分别进行了接洽和沟通。
其中一家，不是做PCB完整产品的，而只是做单一工序的加工的。当时，这家公司在行业里规模最大，而且口碑非常好。所以，约见后，不到一个小时，我们就达成了一致意见。该公司老板给了我非常丰厚的薪水和条件，我觉得非常满意，于是兴冲冲的回去了。
不料，两天后，我刚递交了辞职报告，却接到了该公司老板的电话。在电话中，他告诉我，他觉得给我开的条件比其它同职位管理人员高太多了，他担心难以平衡，所以，希望我另谋高就。
另谋高就？
我就被这么冠冕堂皇的四个字，涮了一把。听到这个消息的一瞬间，我觉得非常恼火。但之后，仔细想了想，也好。至少，此时说清楚，被到工厂后，他才找这样的借口强。
而且，我也不得不承认，我当时之所以中意这家工厂，其中一大半的原因，是基于一种不太健康的考虑的。我想的是：这家工厂，只做PCB产品中单一工序的外协加工。所以，这家工厂的工作，相对做PCB完整工序加工的工厂，要简单，轻松，容易将工作做好。实际上，若静心细想，这样是不对的。说老实话，逐一对比对自己有利的成长和发展条件，此工厂并非我选项里的上选。
如此一想，我也就释然了。
而且，此时，我已递交了辞职报告，顾不上愤愤不平，或者垂首顿足了。我得赶快解决下一个去处的问题。而且，递交出去的辞职报告，我不可能也采取跟这位老板一样的方式，跟老板说"一时糊涂"，给收回来吧？再说，辞职这回事，你不想，也就没啥。但当你内心动摇，一旦想离开的时候，那种感觉，确实也犹如弦上的箭，恨不得马上射出去，再不回头。
于是，我迅速转向了我中意的第二家公司。
其实，这家公司起初并不在我的优选范围内，但公司的老板在此之前，多次约见我，我多次婉拒。在我被前家公司婉拒的第三天，他再次约见我，颇有三顾茅庐的诚意。其时刚被第一家公司拒绝，加上确实盛情难却，于是，我在一个周末，跟他在梅林见了面。
他之前是做贸易的，也曾经开过一个小型的加工厂尝试，手上有钱，所以想投资做实业。之前，我们曾经有过业务往来，他经销的产品出现过问题，处理的正是我。因为有过一些碰撞，互相了解的反而多一些。他对我的严谨和实事求是，有较深刻印象。所以，当他听说我要离开的时候，力邀我加盟。他给的条件比第一家公司优厚很多，而且是希望我去做厂长。他说："所有的部门经理你来找，我不参与。"
说实话，我比较心动。我觉得以22岁的年级，便能去做厂长，是个非常好的成长和锻炼机会。所以很爽快答应了，当但我晚上回到宿舍，独自一个人认真思考的时候，却有了不同的想法。
首先，我还是觉得我太年轻了，缺乏做一个厂长的经验和积累。之前，我虽然在生产和工程设计部门做过，但时间都太短，基本算得上是惊鸿一瞥，略知皮毛而已。工作6年来，只在品质部门做过，绝大部分的经验还是在品质控制方面。对于全面驾驭一家工厂，还是有所欠缺的。做好一家工厂，不应该只是贪图它所提供的优厚待遇，首要考虑的，应该是能否管理好这家工厂，能真正带领这家工厂成长和发展，而不仅仅是条件和待遇。
其次，在与老板的聊天中，他谈起的一件事情，引起了我的注意。他之前办过一家小工厂，请人管理。但在短短一年的时间，管理人员换了四个。那天，在聊天时，他随口就对已经离开的四个管理人员做了点评。而且，他的点评，都比较负面，觉得这些管理人员，要不就是来骗钱的，要不就是水平太次，或者人品太差，等等。我听时，不是特别舒服。当时没有做声，但内心颇多想法。
在工厂里做个员工，普通管理人员，其实离老板还是比较远的。所以还好。他们大多要做的，是通过工作，获得报酬，得到晋升，一些人生价值得到体现。此时，有个好上司，或者一个好环境，要求和梦想可能就能达成。但如果你做高管，你主要面对的是老板，所以选老板很重要。一个在你面前随意臧否自己的管理人员的老板，我觉得不会是个好老板，往往，在未来，也将不是个能很好理解、支持和容忍你的好老板。因此，这家工厂，能长久合作的可能性并不是很大。既然一开始就产生了这样的看法，还不如早早放弃的好。
于是，在仔细认真思考之后，我婉拒了这位老板的邀请。工作是我需要的，尤其是这样一个好职位，更是像我这种没啥学历的打工者梦寐以求的机会。但既然一开始就看到了未来的失败，不如放弃，另觅合适机会。
于是，我开始将目标转向第三家公司。
但遗憾的是，第三家公司，也谈的不是很理想。
此时，离我离开公司的时间越来越近，但我却没有了合适的去处。
怎么办？我是坚持寻找符合我心目中要求的公司，还是降低要求，在那些原本一开始不考虑的公司中，先寻找一个去处？
其实，找个去处，对我来说，很容易。但我心中多有不甘。既然我最初想离开的真正原因，是想要有所突破，我就不能随便迁就，找一家工厂了事。而且，当时我之所以把大部分工厂排除在外，是因为我看上了一家做新型PCB，叫FPCB的东西。这种产品，当时在国内只有两家做，一家是外资，另外一家，是一家大型国营企业下属的三级公司在做，他们从美国引进了这种新技术，并从美国购买了全套新的设备。
但这家公司不大对外招工。即使招工，也局限在自己系统中的各公司里，只偶尔从外面招聘一些他们系统内部也找不到的人才。
有这么多条件的限制，是很难进去的。
正在我绞尽脑汁，想着用什么办法进这家公司的时候，机会竟然自动找上门来了。
一天晚上，下了班，我去总工宿舍找他，谈一些技术问题。谈完问题后，闲聊起，总工问我："听说你辞职了？"我答："是。"他又问："有去处了吗？"我答："有几家，但不理想，我不太想去。"总工说："XXX的总经理前几天跟我聊天，说，让我推荐一个管理品质的人给他。我正在想，哪里去找合适的人呢。既然你还没有找到理想的去处，要不，我给他介绍，你去看看？"
我听后，心中一阵狂喜。所谓踏破铁鞋无觅处，得来全不费功夫，信然。于是拿那着总工给的那家公司总经理的电话，美滋滋回宿舍休息去了。
那一夜，我休息的不是太好。碾转反侧，始终无法进入深睡眠。一方面是兴奋，另外一方面，是紧张。其实我是不应该紧张的。见过那么多老板，谈过那么多职位，该有的经验都有了。第二天一早，睡眼惺忪起床，忙晚手上的工作，赶紧给那家公司的总经理打电话。还好，对方一口就答允了，并约定好了见面的时间。
到约定哪天，我准时赴约。但说实话，结果让我很失望。虽然总经理非常有气质，看起来不像个搞企业的，而像个学者。但工厂实在是不怎么样，只是一栋厂房的一层半而已，还没有我之前工厂的五分之一大。而且，整个公司的人数也很少，还不到200人。我问了问产值，上一年才做了5000万不到。实在是太小了。更搞笑的是，他们招聘的职位，是品质主管。比我之前的职位低很多。如果说那天还有什么事情让我高兴，没有吐着血走出来的话，就是他们给的薪水还马马虎虎，当然不算高，但至少比我之前那个公司的薪水略高一些。
我很是沮丧。晚上，无精打采地回到了工厂。回到宿舍的那一刻，说实话，我拿脑袋撞墙的心都有了。一边有气无力地躺在床上，一边自己跟自己嘟囔：你呀你呀，放着厂长的职位不当，却跑去应聘个主管。就算是世上蠢人一箩筐，也没一个蠢到你这种程度。越想心情越糟，最后糟得连胃口也没了，于是晚饭没吃就上床了，在自己的嘟嘟囔囔中，和衣迷糊睡去。
那一觉不知睡了多久，忽然惊醒，坐了起来，变得很清晰。我拍着自己的脑袋，对自己说：你呀，蠢蛋一个。这是个新型产业，新型产品，未来的发展不可限量。你不应该太在乎一时的得失，而要放眼远望才对啊。想想，这种产品未来应该会呈爆炸式成长，那时，整个行业必然缺乏这方面的人才，你若现在加盟进去，好好干，好好成长，以后不就成抢手货了？多好的机会啊，竟然如此想。笨蛋！
其时，月光如水，注满我的小房间。我自己开心的大笑几声，心情好爽，倒头又睡了。这次，一觉就睡到了大天亮。起床，阳光已经洒满了房间。
我赶紧起床，打电话给面试我的总经理，说："我很开心您赏识我，招我去做品质主管。我会在半月后准时报到！"
