"一个和尚抬水喝，两个和尚挑水喝，三个和尚没水喝"的故事教育了一代又一代的中国人。其实我们真的应该感谢一下这三个和尚，因为他们除了给我们的生活增加了笑料之外，还真真正正的成为了我们社会心理学的启蒙者。
真相是社会惰化
心理学家发现，当群体一起完成任务或者完成任务有他人在场的时候，个体所付出的努力要比单独完成任务时更少，个人活动的积极性和效率都会大打折扣，而且还有"群体越大，干活越少"的趋势。最早发现这个现象的是一个叫Ringelman的法国人，他在1913年的时候进行了一个拔河的实验。
结果发现，当一个人拔河时，平均出力是63KG，可是当把这些人集合起来，八个人一组拔河的时候，每个人出的力就已经减少到31KG了，整整少了一半。
这种现象在生活中处处都可以见到，年纪大一点的朋友知道，在吃"大锅饭"的时代，谁都不愿意多干活，都想偷懒，结果就是人人都吃不饱；后来包产到户，家庭收入直接和产量挂钩，大家的生产积极性立马就上来了，整个国民经济水平也是迅速的提高。
社会惰化源于责任的分散
在"大锅饭"的例子里，人们最普遍的心理反应就是"反正我不干活肯定也有人会干，要不然大家一起饿肚子"。这就是一种责任分散的心理，当有其他人一起承担责任的时候，个人承担责任的意愿就会降低。
责任分散有多可怕呢？责任分散有的时候甚至会让普通人丧失掉社会道德的底线。心理学家Darley的研究发现，当我们面对困境有生命危险的时候，向一个人求救要比向一群人求救获得帮助的几率更大。
是不是觉得很耳熟？2011年一个叫"小悦悦"的两岁小女孩向人们敲响了警钟，18个视而不见的路人并不是什么恶魔，他们只不过是遵循了人类最基本的社会心理规律 —— 事不关己、高高挂起。
当然也有好消息
如果人身处群体之中就一定会变得好吃懒做见死不救的话，那恐怕真的应验了本山大叔那句话"悲哀啊，真为你们感到悲哀。"
心理学家的研究发现，他人在场可能会引起社会惰化，当然也有可能会引起社会助长。什么是社会助长呢？相信大家都听过一句话 "男女搭配，干活不累"（ 为什么？ ）。这就是社会助长中的性别助长。当然不仅仅是在面对异性的时候，我们在面对他人的时候往往都会表现的更勤奋，更有效率，更整洁，更周到。向他人展现出自己优秀的品质也是我们的一种本能。
那么如何区分社会助长和社会惰化呢？心理学家认为在两者之间中起到主要作用的就是自我价值，当个体认为自己能够向他人展现出自己的价值的时候，就会具有更大的动力，出现社会助长。当个体认为无法展现出自我价值，例如没有一个合理的评估标准，或者有可能失败，要承担较大风险的情况下，个体就会逃避责任，出现社会惰化。
回到三个和尚的话题，该怎么让他们有水喝呢？不知道加个尼姑会不会效果好一点，当然了，只做笑谈。
学习回顾：
1、三个和尚的心理学真相是社会惰化，简单来说就是有“群体越大，个体干活越少”的倾向。
2、社会惰化源于责任分散，当有其他人一起承担责任的时候，个人承担责任的意愿就会降低。
3、好消息是社会助长的存在，在面对他人的时候个体往往会展现自己优秀的一面。
4、到底是社会惰化还是社会助长，关键在于是否能顺利展现自我价值，是否存在较大风险。
2013年11月6日打卡学习作者落雁戏飞鸿，经壹心理编辑发表
