1、在个体治疗中，治疗师的功能像是唯一能造成改变的直接力量，而团体治疗师则是在较为间接地运作。因此，假如许多疗效因子的启动来自于团体成员的互动，那么，团体治疗师的工作就是要尽可能地创造一种团体文化，以诱导有效的团体互动。
2、团体通常并不会刻意地制定团体规范。因此，要知道一个团体的规范，研究者不宜要求成员列出这些未经成文的规则。一个较好的方法是团体成员呈现一系列行为，请他们指出那些在团体中是适当的，哪些是不适当的。
3、每当领导者在某成员的行动之后给予评价时，此人就会成为团体的注意中心，而且常在后续的聚会中被赋予重要的角色。而且领导者的评论相对越少，其言论的介入效果就越大。此外，团体领导者很少评论的话，他的干预就更有力。
4、研究表明，间接地促进团体成员之间互动或者团体行为发生，经常比直接地推动这种行为的效果更好。治疗师任何明确的语言指令，都是特别有效的强化物，因为治疗师一般并不轻易发表意见。
5、许多研究结果支持，示范是一种良好的方法：当来访者在观察到治疗自由地畅所欲言而并未招致恶果时，他们就会有勇气去改变自己的行为。
6、切记，“有分寸的个体参与”是团体领导者需要把握的重要手段。它一方面使来访者暴露其缺陷以便治疗，另一方面，我们的反应也是关于来访者的颇具有价值的信息——倘若我们足够了解我们自己的话。
7、要以一名成员的角色与他人互动，治疗师必须做到接纳并承认自己性格上可能存在的缺陷。治疗师想要表现得从不犯错，其实，反而会给来访者树立一个令人费解、妨碍性的不良榜样。有时治疗师也可能因此拒绝承认错误而使自己与团体的关系受到抑制或偏离。
8、从一开始，我就试着吧团体的责任转给成员们。要记住，在团体开始之处，唯有治疗师心里明白什么是功能良好的团体，因此，治疗师的任务就是要教导以及和成员们共同分享这一定义。
9、任何人绝不能因为自我暴露而受到惩罚。团体中发生的具有毁灭性的事件之一便是，在冲突发生时，成员们利用团体中自我暴露的私人性，敏感性题材相互攻击。此时，治疗师必须强力介入，因为它不仅是“卑鄙的争执”，而且也破坏了重要的团体规范。
11、对来访者来说，珍惜团体意味着什么？为了反对分裂？不是！是为了获得一片自由直言的净土。
12、我很少为团体聚会开场，而当我这样做时，一定是在为两次聚会的连续性铺路。
13、强调历程取向的治疗师，最关心的并非是来访者言辞的内容，而是来访者“如何”及“为何”发表这样的言辞，尤其是在用“如何”及“为何”来阐释该来访者与他人的关系状况的范围内。因此，治疗师必须聚焦于言辞的无信息传递方面，并由人际的方面来思考为什么这个来访者会在这时对某人以这种方式发表这样的言论。
14、一些信息的表达是口头的和直接的；一些信息的表达超越了语言本身（通过抑扬顿挫、音调变化、音高以及音色）；还有一些信息是通过行为表达的。辨别出交流的实际影响和交流者的本意之间的联系，是治疗过程的核心。
【耳朵心理读书会】
