推荐度：
推荐度：
推荐度：
推荐度：
推荐度：
相关推荐
在社会一步步向前发展的今天，我们很多时候都不得不用到通知，下达指示、布置工作、传达有关事项、传达领导意见、任免干部、决定具体问题，都可以用通知。你所见过的通知是什么样的呢？下面是小编为大家整理的公司的通知7篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
各部门、客户服务中心：
20xx年度公司在全体员工的共同努力下圆满的完成年初下达的各项指标，并取得了一定的成绩。与此同时，公司涌现出一批表现突出的员工与项目。为激励先进员工在以后的工作之中再接再厉，鼓励其他员工努力向先进员工靠拢，经公司研究决定在全公司范围内评选先进个人与先进集体，并予以表彰。现将评选有关事宜通知如下：
一、设置奖项及评选范围
1）、先进个人、优秀部门负责人、先进集体三类奖项；
2）、评选范围：
公司全体员工及运作时间超过九个月的"项目
二、评选人员比例
A、先进个人，按照各项目的实际人数的6%进行评选
B、优秀部门负责人 2人
C、先进集体 2个
三、评选条件
1）、先进个人（以下条件同时具备，缺一不可）
A、品德端正，遵纪守法，无违反国家法律法规和公司管理制度；热爱公司，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽。
B、先进员工需在公司服务满九个月及以上，即20xx年4月1日及以前入职的员工；
C、遵守考勤纪律，全年总出勤为良。即以下人员不得参评：全年病假、事假累计超过10天（婚假、产假、探亲假、丧假除外）的；全年上班旷工五次以上的；公司组织的各项会议、培训无故不参加或早退的。
D、工作认真负责，积极主动，服从整体安排，能配合同事完成各项工作任务，无工作失误；无被客户/业主或同事投诉。
E、工作成绩突出、业务考核成绩优异、并获得同事和上级认可。
2）优秀部门负责人（以下条件同时具备，缺一不可）
A、品德端正，遵纪守法，无违反国家法律法规和公司管理制度；热爱公司，爱岗敬业，乐于助人；
B、工作认真负责，积极主动，服从整体安排，能配合其他部门完成各项工作任务，无重大工作失误；
C、工作成绩突出、业务考核成绩优异（有突出事迹说明），公司下达的年度目标完成情况在95%以上。
D、所负责的部门、项目全年没有发生一起安全责任事故（经济损失在20xx元及以上）；
3）先进集体（以下条件同时具备，缺一不可）
A、全年无重大安全事故发生；
B、全年收费率达到90%以上；
C、业主年度满意度调查业主满意率达90%以上。
D、全年有效投诉率在3%以下。
四、评选截止时间
各客户服务中心（部门）将评选先进材料及名单于元月10日之前交至行政部。
五、注意事项
1）本次评选采取公平、公正、公开的方式；
2）为更好的鼓励基层员工的工作积极性，主管级别员工的比例不能超过30%。
集团各公司、直属各部：
为了加强精神文明建设和企业文化建设，丰富职工体育文化生活，增强职工体质，提高集团全体职工的凝聚力，向心力。结合全集团生产经营实际，由集团联合工会提议，报经集团管委会批准，定于在11月初举办集团第二届职工运动会。现将有关事项通知如下：
一、运动会主题
强体魄、展风采、彰拼搏、促团结
二、运动会时间和地点
拟定于10月31日至11月8日在集团工业园组织实施。
三、比赛项目(十类)
短跑、中长跑、接力、迎面接力、跳远、羽毛球、乒乓球、篮球、足球、拔河共十项
男子、女子100米、200米短跑;男子、女子800米中长跑;男子、女子4*100米接力;男女混合20*50米迎面接力(男12人女8人);男子、女子跳远;男子、女子、男女混合羽毛球;男子、女子、男女混合乒乓球;男子、女子篮球;男子9人制足球;拔河(男20人女10人)
每名运动员最多可报2项个人比赛项目(集体项目除外)，每队每项报名人数不做限制;按单项规程要求执行。(比赛项目最终视报名情况确定：若报名参赛队伍或人员总数低于计划奖励总数，将取消该项目。)具体比赛规程另行通知。
四、参赛单位
实业公司代表队、电气代表队、电梯公司代表队、机械公司代表队、军氮公司代表队
五、奖励方法
运动会设总团体奖、单项团体奖、个人名次奖、优秀组织奖、体育道德风尚奖。颁发荣誉证书、奖金或奖品。
1.短跑(100米)：男、女分别取前6名予以奖励，冠、亚、季各1名，3名优胜奖
2.短跑(200米)：男、女分别取前6名予以奖励，冠、亚、季各1名，3名优胜奖
3.中长跑(800米)：男、女分别取前8名予以奖励，冠、亚、季各1名，5名优胜奖
4.跳远：男、女分别取前6名予以奖励，冠、亚、季各1名，3名优胜奖
5.羽毛球：男单、女单分别取前8名予以奖励，冠、亚、季各1名，5名优胜奖;混双取前3名予以奖励
6.乒乓球：男单、女单分别取前8名予以奖励，冠、亚、季各1名，5名优胜奖;混双取前3名予以奖励
7.接力：取前3名予以奖励，冠、亚、季各1名
8.迎面接力：取前3名予以奖励，冠、亚、季各1名
9.篮球：取前3名予以奖励，冠、亚、季各1名
10.足球(9人制)：取前3名予以奖励，冠、亚、季各1名
11.拔河：取前3名予以奖励，冠、亚、季各1名
六、报名方法
参赛运动员到个人所属公司办公室报名，由各单位于20xx年10月30日前将报名单和电子表格送交集团工会处(联系电话：XXXX)，逾期不报作弃权论。
集团工会
20xx年10月xx日
尊敬的_________先生/女士：
您好！
很高兴通知您，经过我公司人力资源部、相关部门及公司领导对您参加的`我公司______年___月___日招聘复试的综合考核， 公司决定，聘用您为我公司______________部/分公司/办事处（部门）__________________(职位)。
请您于________年___月___日，到公司人力资源部/__________________到岗报到。
您的工作地点为：z公司____________________________
____________________________。
请于到职日携带如下证照到公司：
□身份证原件 □学历证件原件
□其它资历证明原件 □1寸免冠照片4张
□其它：_______________
如有任何异议，请及时告知我公司人力资源部：
联系人：___________， 电话：_____________。
备注：____________________________________________________
XXz信通科技有限公司
人力资源部
___________年____月____日
全体员工：
因个别部门或个人未知晓公司外出管理规定，未能按要求遵守；现重申：
1、上班时间中途外出分“因公外出”和“（因私）请假外出”两种。
2、因公外出主要指因工作需要而离开本公司或在本公司不同作业区域之间处理事务时而离开原定工作区域。
3、所有人员外出前必须填写《外出审批单》（请假需填写《请假单》）经本部门主管审批、人力资源部主管核实，人力资源部将在其座位上放入《请假、外出、出差》动向牌，外出人员将签批后的〈外出审批单〉交前台文员处，《外出审批单》上没有本部门主管和人力部主管双重签名的，等同旷工处理，前台文员作好监督工作。
4、所有外出并于当天下班前返回者，必须在前台文员处等记实际返回时间。因私外出其实际外出时间超过请假所批准之时间，则按缺勤论处。因公外出其实际外出时间超过预期批准时间过长的"，需由其主管续签，否则以缺勤处理。
5、外出人员返回公司，需将座位上的动向牌取下交到人力资源部。
6、所有外出人员必须先在公司打卡报到方可外出，否则按缺勤处理。
7、未按如上条款规定而外出者，按旷工论处。
本通知即日起执行，请各部门给予配合。
亲爱的____员工：
基于您一直以来优秀的工作表现，我们高兴的.通知您，您的职务提升为____，并对您的薪资做以下调整：基本工资调整为：____绩效工资调整为：____生效月：____年____月薪资是保密事项，请不要与他人讨论、询问。对于您的努力和成绩，我们深表赞赏，并希望您再接再厉，继续为公司作出贡献，与公司共同成长！
人事部
____年____月____日
各电子产品相关企业：
为提高国内电子产品企业的知识产权法律水平，增加维权意识，商务部条法司拟举办“电子产品企业知识产权海外维权培训”。现将有关事项通知如下：
一、课程内容及拟邀请专家
商务部开展的.企业知识产权海外维权工作情况及中国保护知识产权网内容介绍，电子行业知识产权现状分析，专利池的建设与经营，如何申请PCT国际专利，如何进行马德里国际商标注册，如何办理专利质押融资，如何应对美国337调查，德国展会知识产权保护制度及参展前准备等。本次培训拟邀请商务部条法司、进出口公平贸易局、国家知识产权局初审及流程管理部、贸促会、商标局、知名律师事务所等专家授课。
二、培训时间
20xx年4月22日、23日
三、培训地点
北京锦江富园大酒店
四、培训对象
电子产品企业中高层管理人员、知识产权事务负责人以及相关人员
五、培训费用
商务部对参加培训人员予以补贴，培训期间集中安排食宿(安排4月21日和4月22日两晚住宿，2人一个标准间);往返交通费由参训人员自理。
六、报名方式
请各单位填好培训报名表(附后)发送电子邮件至中国保护知识产权网。
联系人：
电 话：
邮 箱：
七、乘车路线图
地址：
电话：
尊敬的业主：
您好！
为了活跃小区的圣诞节日气氛，为业主营造一个轻松欢快的`小区文化氛围。xxx服务中心全体员工举办“平安夜送平安果”活动
活动时间：12月24日下午17:30
活动地点：xxx南门、北门、中心广场
参加人员：xxx小区业主
xxx有限公司
二〇一七年十二月十九日
