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辞退员工通知书

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辞退员工通知书(汇编15篇)

在日常生活和工作中,能够利用到通知的场合越来越多,上级机关对下级机关可以用通知,平行机关之间有时也可以用通知。大家知道正式的通知怎么写吗?以下是小编为大家整理的辞退员工通知书,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

辞退员工通知书1

xx先生/女士:

由于你经常旷工迟到,影响到正常工作,给公司造成损失,经公司研究,按照公司的《员工辞退辞职管理办法》的规定,在30日内办理相应的"辞职手续。

特此通知

xxx公司

xx年xx月xx日

辞退员工通知书2

xxx先生/女士:

根据本公司与您签订的劳动合同第xxxx条第xxxx款的规定,决定终止合同,请您于xxxx年xxxx月xxxx日离开本公司

您的"一切待遇按照xxx规定办理。

xxx有限责任公司

xx年x月x日

辞退员工通知书3

××先生/小姐:

因你试用期未通过考核,不符合本公司在录用你之前所公布的.你所在职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同”予以辞退。请于xx年xx月xx日点至公司人力资源部办理离职移交手续。

xx公司人力资源部

xx年xx月xx日

辞退员工通知书4

xx先生女士

由于xx原因,经部门主管及行政部门共同协商,最终经公司研究决定,请您于xx年xx月xx日以前,办理完毕各项工作移交手续,并凭工作移交清单到财务室结清各项费用和薪资,离开本公司

特此通知

有限公司

xx年xx月xx日

辞退员工通知书5

xxx先生/女士:

因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化,您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求,故请您于xxxx年xx月xx日离开本公司

谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。

您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的`xxxxxxxx规定和劳动合同的约定处理。

xxx有限责任公司

xxxx年月日

辞退员工通知书6

xx先生:

由于你入司后工作马虎,严重违反公司相关制度,不能胜任FQC工作,经过多次教育批评和调岗从事IPQC工作,但是工作态度未见任何好转,而且还直接影响其他岗位员工的工作情绪等原因,根据相关法律法规和公司管理制度的规定,经部门主管和人事主管共同协商,最后经公司研究决定,请您于x20xxx年11x月24日前,办理完毕各项工作移交手续,并凭《工作移交清单》,到财务部结清各项费用和薪资,离开本公司

特此通知

xx科技发展有限公司

20xx年x月x日

辞退员工通知书7

xx先生/女士:

根据本公司与您签订的劳动合同第xx条第xxxx款的规定,决定终止合同,请您于xxxx年xx月xx日离开本公司

您的"一切待遇按照xxxxxx规定办理。

特此通知

xxxx

xx年xx月xx日

辞退员工通知书8

xxx先生女士:

根据本公司与您签订的劳动合同第xxxx条第xxxx款的规定,决定终止合同,请您于xxxx年xxxx月xxxx日离开本公司

您的.一切待遇按照xxxxxxxx规定办理。

特此通知

xxxxxxxx

x年x月x日

辞退员工通知书9

XXX

公司与你于****年月日签订了劳动合同,双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中,公司发现你不能胜任本职工作,劳动态度差。并且由于你的不良行为,还给公司造成了损失,本公司决定将你辞退,终止与你的"劳动关系。请你接到本辞退通知后,到公司相关部门办理离职手续,本公司将依照劳动法的规定,给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时,接到本辞退通知后,你不得以公司名义再开展任何业务活动,否则造成的一切后果由你本人承担。

此致。

________有限责任公司

20xx年xx月xx日

辞退员工通知书10

xxx:

你已经连续旷工3天,严重违反了劳动纪律。且因你严重失职,给公司造成了严重损失和不良影响。依据《员工奖惩制度》有关规定,应对你予以解除劳动合同的处理。

公司限你于xxxx年 月 日前到公司协商解决相关事宜,如未按规定时间到公司公司将自本通知发出之日起解除与你xxxx年 月 日签订的.劳动合同,并通过合法途径对因你工作失职给公司造成的损失进行追讨。

xxxx有限公司

xxxx年 月 日

辞退员工通知书11

先生女士:

公司研究,由于xx,从xx年xx月xx日起,公司决定对您予以辞退。请按照公司有关规定,在接此通知书后于xx年xx月xx日前至人力资源部办理离职手续。

附:员工离职手续移交清单

xxxx公司人力资源部

xx年xx月xx日

辞退员工通知书12

xx先生/小姐:

因你试用期未通过考核,不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。特根据xx《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的.规定“在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同”xx予以辞退。请于xx年xx月xx日xx点xx至公司人力资源部办理离职移交手续。

xxx

20xx年xx月xx日

辞退员工通知书13

_______先生/女士:

根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的"规定,决定终止合同,请您于____年____月____日离开本公司

您的一切待遇按照________规定办理。

________有限责任公司

20xx年xx月xx日

辞退员工通知书14

XXXXXXXX先生/女士:

根据本公司与您签订的.劳动合同第XXXX条第XXXX款的规定,决定终止合同,请您于XXXX年XXXX月XXXX日离开本公司

您的一切待遇按照XXXXXXXX规定办理。

XXXXXXXX有限责任公司

年月日

辞退员工通知书15

XXXXXX先生/女士:

因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化,您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的"要求,故请您于XXXX年XXXX月XXXX日离开本公司

谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。

您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的XXXXXXXX规定和劳动合同的约定处理。

XXXXXXXX有限责任公司

年月日

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