新人职场感悟心得体会:职场大忌16条
1.千万不要在职场偷懒。
有的人只是在公司混日子,没有上进心,天天做和尚,没有培养核心技能,没有专业素养,更谈不上学习专业以外的知识,提升能力。
工作多年,依然原地踏步,毫无进展。这样的人很容易被新人取代,从职场中淘汰。要知道这是一个飞速发展的时代,任何人都必须保持学习能力,不断的自我充电才能保持竞争力。所以职场人一定不能偷懒。
2.千万不要在职场上随意抱怨,控制不住自己的情绪。
有些人就是控制不住自己的坏脾气,不分场合、不分时间的发牢骚,抱怨领导和公司的工作,把负能量转移给同事。
久而久之,不仅自己的工作做不好,同事的工作也会受到影响,形成不好的工作氛围,引起同事的反感。领导自然不喜欢控制不好情绪的员工。
3.在工作场所,永远不要和同事走得太近。
毫无疑问,和同事搞好关系会对自己的工作有很大的帮助,但同事只是工作中的伙伴。不要和同事走得太近。没有永远的朋友,只有永远的利益。
如果你和同事走得太近,难免有时候公私不分,或者有些同事根本不把你当朋友,但如果你对别人坦诚相待,他可能会抖出你所有的秘密。
毕竟同事之间还是有竞争关系的,要慎重。
4.尽量不要犯错,犯错也不要推卸责任。
虽然领导有时候鼓励员工犯错不要紧,你要敢于尝试,但公司毕竟不是慈善机构,也不是教学机构,一定要努力,尽量少犯错。
如果你犯了错误,不要推卸责任,勇敢的承担自己的错误,让别人觉得你是一个负责任的人。
5.不要越权判断别人的工作。
有些人只是好老师,喜欢干预别人的工作,评论别人的工作。在工作场所注意的是履行自己的职责,专业化,而不是高高在上武断的指指点点别人的工作。
6.与领导争论对错。
不管领导对不对,都不要当面说。因为不管你的观点对不对,最后错的还是你自己。不同的阶层,不同的眼界,会导致不同的格局。那么领导思考问题的方式自然不是员工能想到的。站在自己的立场看问题是必然的,要学会换位思考。领导考虑全局,有时会影响员工的利益。如果这个时候和领导理论说话,领导会觉得你太自私,团结不了人,没有大局观,你的职业生涯可能就结束了。想都别想升职!
7.不知道如何假装知道。
刚进入职场的时候,是提问和经常学习的最好时机,因为新人什么都不懂,想要快速在职场扎根,只能多问多学。但是很多人被所谓的自尊挡住了,怕问多了会让人觉得自己很蠢,于是就死了,懵懵懂懂,不愿意求助。这样成长很慢,很多好机会可能会错过。职场上不懂的,就多问。不问问题是职场中的“雷”。你因为胆怯而不问的问题,总有一天会变成你的麻烦。
8.不知道怎么拒绝。
职场老人常说,进入职场需要多方面的学习,所以要接受分配的所有任务。但是那些超越自己能力去承担别人工作责任的人都是错的。很多事情一定很难掌握,不可能事事都做好,所以要学会拒绝不合理,做好自己的工作,得到老板的赏识。
如果你不懂得拒绝,你会成为职场的好老头。总喜欢做老好人的人一般都不是很受欢迎,很少得到大家的尊重,更谈不上感恩。不是因为这个世界不喜欢好人,而是因为有些人为了尽力讨好别人,喜欢作践自己,一味的对待别人,却不知道自己不仅在这个过程中迷失了自己,还经常被别人认为是没有骨气,没有个性的人。
9.嚼舌根、说三道四。
职场没有秘密,今天说的话明天可能会被别人听到。不要在背后议论同事。哪怕只是简单的说一句同事的话,别人也可能添油加醋。谣言传播很快。你无法控制别人会怎么说,也不一定是传到当事人耳朵里会发生什么。同事之间相处难免会尴尬。在职场上,做好自己的本职工作,远离大嘴巴的职场反派,避免偏袒任何一方,多和有正能量的人在一起,不听谣言,不相信谣言,不传递谣言,可以减少很大一部分问题。
记住,在职场中,你还是要懂得守口如瓶,不要发出任何东西。这是给自己挖坑。
10.对上司说三道四。
忽视上司是一个很大的雷区,不要踩在上面。如果你在私下谈论你的老板,和你认为更好的同事一起谈论你的老板。不要冒险让你的老板听不到。别忘了职场是江湖,有江湖就有奋斗。
11.随意加班。
与老员工相比,大多数年轻毕业生精力更充沛,家庭责任更少。这意味着他们更容易工作到深夜,很多人认为这是必要的,甚至是值得称赞的。事实上,熬夜是他们不能有效利用时间的标志。当然,有时候他们也因此不得不熬夜,但这不应该是例行公事。现在白领压力很大。他们加班熬夜,把青春当回事。众所周知,这不仅影响一个人的健康,也影响一个人的职场生活。在紧张的工作生活中,也需要适当放松,过上劳逸结合的生活,才有继续生活的动力。
12.遇到麻烦推卸责任。
在工作中,每个人都不想犯错,但每一个错误都可以在职场中犯。一旦出现问题,如果你没有足够的勇气去解决,反而会退一步,人们会觉得你没有责任。因为出了问题,必须有人解决。如果你自己能解决,你必须自己完成。不要怕被惩罚,把责任推给别人。换个角度,遇到问题,可以主动处理,主动想办法。即使你缺乏一些能力,也会给人留下好印象,让别人乐于帮助你。所以,你的态度很重要。
13.以自尊为荣。
在职场上,你取得的成绩,领导自然看在眼里,记在心里,怎么奖励,领导有自己的分寸,避免过分邀功;不要在领导面前装腔作势,要为自己争光,努力争强好胜,才能赢得领导的重视。一切都做得很好,过分的骄傲只会导致领导不满,同事议论。
记住:做人做事的原则是“做人低调做事高调”!否则,玩弄所谓的“聪明”会结束你的职业生涯。
14.生气时抱怨。职场上有矛盾和争吵是很正常的。毕竟每个人都是独立的个体,思维和做事难免会有差异。在相处过程中,不要意气用事,说一些伤人伤己的话。如果你在工作过程中不同意,你不应该生气。哪怕一时控制不住情绪,也不能随便发脾气抱怨。你必须让自己冷静下来。毕竟你说出来,伤人就是伤人,回不去。而且,这种人,在领导看来,是个不成熟的人,会毛躁,不够冷静。哪个领导愿意把这样的人留在单位,更不愿意重用他?
请记住这句话:警惕!墙有耳!抱怨不仅不利于职场发展,也是职场的陷阱和绊脚石。
15.和同事谈借钱。
有经验的员工都知道,在职场上,不要轻易和同事谈借钱。不管是借款还是被借款,最好不要和同事有财务往来。职场是一个利益复杂的地方。友好的同事一旦涉及利益,很快就会反目成仇,更别说借钱了。你要知道,在公司,同事只是合作关系,一旦成为债权,会直接影响合作,甚至威胁团队的利益。所有人都不想看到这样的后果。所以最好不要和同事谈钱。
16.不低调做人,脚踏实地做事
进入职场的阶段是学习和积累能量的阶段。职场新人在工作中需要注意两件重要的事情。首先是认真完成领导交给的任务,建立上级的信任。二是学会总结归纳,梳理整合工作过程中的工作流程和方法,逐步提高自己的能力。