我们总是遇到那些张大嘴巴，无法掩饰自己内心的事情，或者说话和粗心做事的人。在工作场所，这种人似乎很不愉快，但实际上，他们充其量只能被视为假小人。
在工作场所中，可能会遇到各种各样的人，他们圆滑，坦率，率直，歪斜，畅通。有些人看起来相同，有些则不可预测。有些人刚会面时会感到亲切，有些人在长时间相处后会感到暖和。以不同的方法对待不同类别的人，否则您将无法与他人开展互动和不错的交流。正是由于如此繁杂的缘故人们容易在工作场所背负很大的情绪压力。
值得注意的是，并非每个给您带来情绪压力的人都是您工作场所中的恶人，并非每个不那么协作的人都须要被分类为“邪恶的人”。只有判别那些确实需远离的人，我们才能区分善与恶，缩减麻烦。
伪小人之一 EQlow，情绪激动
因为小事情压抑了，甚至小小的受挫也无法扫除，甚至充满了抱怨，这种人很容易将不好情绪传送给团队中的其他人，从而影响了总体的工作气氛。
大多数情绪化的人是由低情商引起的，遇到问题时，他们无法理智地操纵自己的情绪，无法专注于问题本身。他们甚至不掩饰地将自己的情绪放在脸上，以便人们一眼就能明白他当前的心理状态。
应对方式：可以让您看透自己的心理活动的人实际上没有诡计多端，而且他的情绪大都与事物有关，不一定是故意针对某人。如果有时间和耐心，请说几句好话来抚慰他，这将对他有很大帮助;如果您没有闲暇时间，请让他先冷静一下。
回应：与这种形式的人物互动时要灵活一些，因为他们口中有一件东西，内心又有另一件东西，所以在与他们打交道时，他们忍不住深信自己在说什么。使用哪种方针，使用哪种方式以及如何回答时应根据当时的状况灵活选取。与此类人展开交互时，首要任务是根据信息的各个方面分析其真实内心，并且然后开出正确的方剂并巧妙地指导。
伪小人之二大嘴巴，性格暴躁
他就像一个三岁的小孩，无法掩饰自己的内心。他今天下班时见到有人驾车宝马接你。他明天早上会和你开玩笑。除了生与死之外，生活对他来说几乎一无是处，没有什么值得特别的压力或关注，也没有什么值得谨慎或谨慎的。
一切对他来说都是窃窃私语，他无法保守秘密，也没有麻烦，他甚至不理解。你因为他的粗心而沮丧。为什么?
回应：这种人性情不早熟，缺少分寸感，随着全世界的透彻，他会变动的，只要不关乎太多敏感内容，就容易与这样的人相处。还是一个坦率和粗心的人，您可能会认为他是一个随和的人;但是如果dao奇特且没有阴谋，那就和他谈论饮食，并维持适量的相距。
伪小人之三奉承，说话很好
显然，您昨天熬夜，今天与黑眼圈加班。他还赞叹您的“看起来真的很好”;领导是个大肚子的老人家，嘴里变为了“玉树临风”。这是一个十分无聊的teambuildingarrangement，但是他佯装首肯他，仿佛他要去国外旅行一样。
坦率地说，这种人被叫做奉承。但是从积极的角度来看，这种人被称作具充沛的口语能力并转达出积极的能量-只要“度”取得很好的掌握，不过分，并且不会故意混淆是非，并且不含有过分显著的功利和势利目的，实际上有可能从仁爱的角度来看待这种说话习惯的人。
应对：不要直接对微不足道的事情表示不赞成或批评，不要采取更多的赞扬和鼓励态度，只是为了让别人感到舒服而不难堪，这更多是一种善意，与伪善无关。从好的角度来看待这类人。如果可能的话，您甚至可以向他们深造，因为这些人比总是会留意这一点的灵敏评论家更受欢迎。
真小人一有区分，口蜜腹剑
红楼梦里的王熙凤被这样评论：明是火，但是黑暗中的刀。实际上，那些难以相近表面的人可能并不难对付。;最可怕的是那种在外界上不一致并且看不到他在想什么的人。
如果这种人依然有一种和耐心的面容，那么您可能无法在短时间内见到他的真实面孔。经过长期的观察和理解，您才能最后区分。
真小人之二 除了挑剔什么都不知道
让他自己做，他什么也做不了，但是当他看着别人的工作时，他可以在任何地方挑刺。抱怨这个同事不好，那个同事有问题，问他是不是有建设性的提议，他要么问三个问题，要么摇摇头说这不是我的职责。
实际上，在团队中，每个人都有自己的优点和弱点。如果用放大镜看它，不可避免地会在工作中犯错误。但是一个身心健康的团队成员应当善意地提示和改进，而不是恶意的指责和攻击。除了产生负面情绪外，它是没有用的。
回应：这类人用恶毒的言语来触怒您。如果您对这些严重的错误感到恼火，并更进一步让您的情绪影响您的工作状况，然后在工作内容中犯下更多的错误，那么您如果您可以撇开他过多使用文字并聆听他的意念，或许这确实可以改善您的工作质量，当您变得更结实时，您将有足够的力量去忽视他。
真小人之三讲对与错，传播不和谐
爱打小报，产生张力，夸张，在您面前说一件事，在其他人面前说另一件事，为了达到一定的目的，他们可以使用离间法在同事之间引起彼此的情感并在彼此之间产生不和谐他们为了从中盈利。
八卦这种事情在工作场所是不可避免的，但是这类人的可怕之处在于他们制造出别有用心的真假八卦，这是很难严防的。
回应：对于这种人，一旦被动容，很难说何时会是非。最简便的是不听，不说话，不回答。我无法避免。当被问到时，他笑着或说“真的”而辞世了，不要表现出任何赞同或反对。
要在工作场所中对待不同的小人，您须要能够辨别是非，并且可以躲避和躲避小人设立的圈套。能够在工作场所弯曲和伸展并维护自己。当然，对于那些“伪小人”来说，尽管他们似乎彼此相处不友善，但这不是一个噱头。如果您遇到不愉快的麻烦并与之发生冲突，请尽可能包容，并且不要忽略它们。
