刚进入职场的应届毕业生到工作中，在现实的竞争激烈的职场中，如果不知道以下的生存规则的话，你的职业生涯也会变得坎坷。分享职场新人的入门忠告 对于职场新人的忠告和建议!
一、认真理解企业文化
每个企业都有林林总总的成文、不成文的制度和规则，它们结合在一起，构成了企业的精髓——企业文化。要想快速融入环境，在企业中如鱼得水，就必须熟悉这些制度、规则，严格遵守。初出茅庐切记不要逞英雄，天真地想要改变企业现有的文化，这样你只会给自己带来麻烦。
二、迅速熟悉每一位同事
突然间跳进一个完全陌生的圈子，面对的是一张张或亲切，或深沉，或谦虚，或傲慢的脸庞。找几个兴趣相投，价值观相近的人，与他们建立友谊，尽快建立自己在公司的社交圈。通过这种方式，一旦在工作中遇到困难，不愁没人给你点拨;遇到恶意刁难，也不会没人帮忙。但是要注意，和同事搞好关系要把握好一个度，千万不要钻进一个狭隘的小团体，拉帮结派只会引起圈外人对你的对立情绪，有百害而无一利。
第三，做事轻重缓急。
一个人的能力和精力是有限的，没有人是超人。一夜之间解决所有问题，完成所有事情是不可能的。当一大堆工作同时压在你身上时，按照轻重缓急的顺序依次完成是最合理的解决方案。暂时放下那些杂七杂八的小事，专注于处理棘手的事情，安抚要求严格的客户。做好一件事远比一切都尝试，但最后一切都没有成功强得多。
第四，绝对遵守公司章程。
每个公司都有自己的规章制度，有的无论在哪里都要遵守，比如不迟到，不早退，不打私人电话，不擦公家的油等等。或许没人会因为你早下班10分钟而责怪你，但是老板的眼睛是雪亮的，如果在这样的小事情上栽跟头，可真是得不偿失。
五、学会任劳任怨。
一般来说，雇主最初会把一些琐碎、单调、技术含量低的工作交给大学生。俗话说，天将降大任于斯人，首先要努力工作，努力工作，让他得到锻炼。这个阶段缺乏乐趣和挑战，往往让大学生觉得自己的价值无法体现。其实这个时候要努力做好。相信这只是一个小考验。只有表现好，才有机会获得进一步发挥才能的机会。
六、与老板保持适当的距离。
如何把握与老板的距离，一直是职场新人的一大烦恼，既不能拒之千里，也不方便紧跟。与老板保持适度的距离是必要的，尽量避免马屁精的嫌疑，否则会无形中失去很多同事的信任。对于老板当然要绝对尊重，万一与之发生冲突，必须克制再克制，否则只能另谋高。
七、会工作，会娱乐。
不管是时尚的电脑网络游戏，还是有贵族气息的高尔夫球，网球，或者最受欢迎的麻将，象棋，扑克牌，都必须是一两样的。与同事一起参加娱乐活动，是联系感情，拉近距离的绝佳方式，很多时候，友谊都是从打打闹闹、嘻嘻哈哈中衍生出来的。书呆子在工作场所不受欢迎，既能工作又能玩的人才能左右逢源。
八、成事不论
不要评价公司或领导已经决定的事情，不要给自己的想法和建议。不管你认为这些建议和想法对公司有多好，你都应该坚持不说的原则。然而，在公司决定之前，你必须说出你的想法。这是你的责任，决定事情是公司领导的事情。我们应该清楚地了解我们的职位和存在价值，不要给出超越职权的建议和想法，否则你自己和公司会受到伤害。
九、不要追究过去发生的事情。
也就是说，我们应该适度追究责任。不是所有的事情都要追究到最后的负责人才能放弃。有些小事，过度追究，可能会伤害别人的面子和积极性，以后的事情就不好做了。前段时间我的一个朋友结婚了，在新婚之夜发现了新娘的秘密。是说还是不说?已经是过去了。调查还有什么意思?假装不知道!这个原则适用于一些聪明人。你不调查，对方知道你错了，双方都知道。但是对于一些没有自知之明的人，要经常敲打，追究责任，否则对方不会提高。
十、好事，用播新闻的方式。
我们中国人不习惯赞美别人，把对别人的赞美埋在心里。他们总是通过批评别人来帮助别人成长。其实这个想法是错误的，赞比批评带来的进步大。如果别人有好的做法和想法，就要表扬。只有这样，他们才能有完美的人际关系，才能有未来成功的基础。
十一、多帮助同事
如今的人，一般的功利性都比较强，当他/她每天与他人接触相处时，总希望能从他人那里得到一些好处，得到一些回报。
但是初出茅庐的应届毕业生千万不要有这样的心态，因为你刚进入一个企业，一定要学会多帮助别人，通过帮助别人，然后建立良好的关系，让别人对你产生好感和信任，但一旦你追求别人的回报，就有可能引起别人的反感。
因此，初入职场的应届大学毕业生，一定不能带来太多的功利。要不然别人不仅看不起你，还会嘲笑你。
十二、学会妥协
在工作场所努力工作，无论是工作场所的老人还是新人，在工作过程中都不可避免地会出现一些冲突。这个时候作为新人，一定要学会低调谦虚，不违反原则和底线学会妥协。
所以即使你当时吃了这么一点亏，受了这么一点屈，身边的人也会给你翘起大拇指，会让每个人都看到你的容人之度，但反过来你和别人斤斤计较，要和别人谈高下。
所以等你的不仅仅是面对别人的嘲笑，更让身边的同事看到你是个楞头青，这样对你的职业发展会有很大的不利。
十三、善于看到公司和周围人的闪光点
既然选择了公司，就要善于看到公司的优点，不要总是关注一些负面的地方。树立忠诚为公司服务的心是一种职场信仰，有利于自己职业生涯的发展。同样，我们也应该放大我们周围的同事和领导的优势，发现他们值得学习和借鉴的亮点。
还有许多新人刚进入职场就开始抱怨，总觉得公司在这方面提供的不够，那方面别人没有为自己着想。
你应该明白，在校期间作为学生和在公司作为员工的身份是完全不同的。接触的人可能越来越容易不容忍，但无论如何，他们应该用宽容的心来看待事物，接受周围的人和事。
