一份职场调查显示：有80%的经理认可“职场中性”。这说明在职场中老板看中的是业绩和能力，并不是性别。在工作中，没有人因为你是女性，会使用“泪弹”，就降低对你的要求，给你打开方便之门。在职场中，没有性别可言，一切都要靠实力来说话。
三年前，倪佳燕大学毕业之后找了一份专业对口的工作，但是她始终没有摆脱读书时的公主脾气，总是认为自己才刚刚踏入社会，公司的同时和领导都会让着自己，不会让自己为难。她总是认为这份工作没有难度，达不到量的时候对领班哭诉一番就可以了，可是她错了。由于工作懒散、不积极主动，她完成的量一落千丈，所以当领班找她谈话的时候，她依旧认为只要自己对领班哭诉一番问题就解决了。但是，领班不仅没有原谅她，还狠狠的训了她一顿。后来倪佳燕才明白，在工作中没有人把她当做是一个女人，只有努力累积自己的工作经验，有一定的工作能力，靠自己的实力把工作做好才能够赢得别人的尊重。
因此，在职场中女人要脚踏实地的一步一步前行。如果你想在信息产业崭露头角，就应该提高自己的编程能力和组织架构能力；如果你想在金融行业站稳脚跟，就要掌握大量的金融信息；如果你想在旅游行业成为佼佼者，就要熟练的牢记每一个景点以及每一个景点的知识。……
这是一个靠实力说话的时代，有了能力你才会被看重，在工作中你的意见才会引起领导的关注。实力可以让你经常体会到工作的乐趣，以及自己创作的价值，最关键的是可以获得很大的财富。
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