■面对习惯了的或者麻木的现状，不走出去，不会受到真正的刺激；不受到真正的刺激，不会有决绝的态度；没有决绝的态度，就不会有大的改变。远航归来的人，不但有故事讲，更可贵的是，开阔了眼界，增长了见识，开启了新的思路，有了改变的决心，付诸了实际的行动。
■ 人需要不断地吹嘘自己，要么出于心虚，要么因为心里没数，要么有不可告人的目的；人需要大家不断的吹捧自己，一是因为人性虚荣，二是人还没活出自己，或者说还没成为一个独立的人。
■官，当大了，听到真实的声音，越来越难；官，当久了，想大刀阔斧改变局面，越来越难；当官不易，上去，无期限；下来，不定期。 当官，反差太大，在位，前呼后拥风光无限；下台，孤单冷清放屁不响没味。
■咬人的狗儿不露齿，干大事的人，不靠喳喳呼呼。脚步，不一定快，但要走实；声音，不一定大，但要掷地有声；目光，不一定凶狠，但一定坚定；身体，不一定高大强健，但一定敢于担当；人生，不一定事事成功，但一定抓住关键。
■ 人生，至少有95%以上的争名夺利，过后仔细想想，都会觉得可笑、可怜甚至可耻；剩下的5%，活着时觉得值得和满足，死了，也就都一了百了了。想带走，亲属不愿意；想不朽，上帝不答应。
■ 关于教师节：收到口头或短信慰问，总比没人搭理强；鲜花或贺卡，总比礼节性的问候管用；尽管不在意或杯水车薪，但是给点实惠，好像也比一年中只在这一天，把老师簇拥在鲜花苍松翠柏间舒服得多；实惠实利固然重要，但与人格独立、思想自由得兼，更好！本来，设定某个节日，是为了重视和尊重，但实际是，被设定节日的群体，多是弱势群体；重视的喊声越激烈，不重视不尊重的事情越多和越复杂。
■关于出国考察：如果能带回来好的理念和做法，领导多花点，我们也是愿意的；关于单位发展：如果组织蒸蒸日上，员工共享了发展成果，领导多拿点也是应该的；问题在于：出国，名为考察，实际是扯犊子；发展，整个一塌糊涂，甚至严重亏损，结果一年还几十万上百万的年薪（灰色收入不算），你说老百姓再好的脾气，能答应吗？曰：no zuo ,no die!
■ 知道了许多评选、比赛、竞聘、晋升的内幕、细节之后，失败、淘汰者，心里会平衡许多。没有点本事，早晚会成为南郭先生；但是，光有本事，没有背景和关系，被算计，也是经常的事。
■不机关算尽，怎么能叫蹲机关？！蹲着，需要耐心和功夫，要不，蹲不住的；蹲着，便于观察，看的仔细；蹲在机关中，到处是机关，不算尽机关，就被机关所算计。
■机会，许多时，属于脸儿大、胆儿大、敢试、立马行动的人，而不是有本事的人。遗传，决定人的性格，性格，决定人的命运；许多先天不足的，后天想补足，要么根本不能，要么得费老劲了。
