《停止盲目努力：你的人生需要再设计》是一本由赵晓璃著作，民主与建设出版社出版的平装图书，本书定价：38.00，页数：250，特精心从网络上整理的一些读者的读后感，希望对大家能有帮助。
《停止盲目努力：你的人生需要再设计》读后感(一)：还行吧，但是其实对职场人帮助是没有的。
算是耐着性子翻完了，前几章对初入职场的人有一点启示作用，但是这点启示作用，按道理，入职半年的也该全懂了，如果不懂的话，你该考虑的不是停止盲目努力，也不是职业规划，更不是人生再设计，而是如何讲话，如何去思考。这本书的后面就属于为了发行凑字数了。
其实整本书总结起来就是，只有提升自己的软实力，才能做到不断往上走的职业道路，而软实力怎么提升，职业道路怎么走，这些事到头来还是要看你自己的努力及对现有工作的想法，而不是这本书能解决的。
所以总结起来，还是一本鸡汤文。
《停止盲目努力：你的人生需要再设计》读后感(二)：我们在动荡中前行
一个人想要在职场中有发言权与选择权，需要通过一步一步地价值交换，一开始是“添砖加瓦”，直到变成“不可替代”。 你能成为谁，是需要你自己修炼的部分。在如今处处变局的时代里，每一种职业或多或少都面临着不同层面的危机，但要始终坚信一个观点，那就是“趋势重要，风口重要，个人更重要”，外界再怎么变，个人的成长不能荒废，你可以彷徨 恐惧 迷惑，或许会停下脚步再继续前行，一直向前向前，没有谁一直不会落伍，就像书中所说“在如今处处变局的时代里，每一种职业或多或少都面临着不同层面的危机”，这个结论是改变不了，面临这个问题的又不知你一个人，这样恐惧感是不是减少了许多。
《停止盲目努力：你的人生需要再设计》读后感(三)：没方向，越努力越迷茫
郑渊洁曾说过，“铁饭碗的真实含义不是在一个地方吃一辈子饭，而是一辈子到哪儿都有饭吃。”
今天，对于已经习惯了奔波的人们而言，工作，已经不仅仅代表着一份“安稳”的收入，一个“糊口”的工具，越来越多的人在追求自我价值的道路上，努力地前行。
如同马斯洛的“需求理论”——当较低级的需求得到满足后，人们就开始追求较为高级的需求。
《停止盲目努力：你的人生需要再设计》读后感(四)：该停止盲目了
迷茫几乎成为现代人的通病，不止是年轻人，年轻人不知道接下来走的方向，但大家都会说你还年轻，还有的是尝试的机会。很多人到中年的人其实也一样，到了所谓的这把年纪，却发现自己既没有拿得出手的本领，也比不上年轻人的体力冲劲，身上的担子倒比年轻人重了很多。这些都是发生在我们身边的事，只是或许是因为是别人的事你没有那么的感同身受。但轮到你了呢？你打算怎么办？ 比年华逝去更可怕的是无知的老去，经验需要时间的累积，但只有经验你或许在某一天会迎来淘汰的消息。 关于梦想，看了不少关于追梦的书，我是佩服他们拥有追梦的勇气的，更佩服他们知道自己的梦想是什么。大多数人都是像我和我的小伙伴一样，有些喜欢的东西，但要是说为了它们不顾生活的所有又做不到，所以你需要好好的考虑，你想要的到底是什么，若是有梦，勇敢去追。若是没有，该好好切合实际的努力起来。 90后成为了被各种指责的一代，原因在于他们现在本该成为职场的中坚力量，但每年都充斥着各种事情90后频繁离职的头条新闻，还有各种带着恶意揣测的采访报道视频等。时代在变化，观念肯定也会跟着变。以前的大部分工作都是稳定一辈子直到退休的，改革开放后有了市场的多样选择，加上教育等各种因素的影响，人们现在要求自我。就是工作是受很多因素影响的，工作的内容，和我一起工作的人，上下班时间酬劳等。以前这些出了问题，大家都会选择忍，现在可不行，一个环节出了差错，这份工作就不是适合我的工作。这样是有好有坏的，一味强调固守不好，频繁变更战线也不行，因为最后你可能落得一场空。所以在这样的情况下，你只能从自身出发，你辞职接受不了的问题到底是出在自身还是客观，如果是自己的原因，就算你轻易离职，下一次离职很快会再来。跳槽本身没有问题，你只需要考虑你是不是在用频繁跳槽来逃避解决自己的问题就可以了，是的话你就只能一直陷在跳槽的漩涡里了，不是的话你能遇见自己真正能接受的。
《停止盲目努力：你的人生需要再设计》读后感(五)：我们在动荡中前行
一个人想要在职场中有发言权与选择权，需要通过一步一步地价值交换，一开始是“添砖加瓦”，直到变成“不可替代”。 你能成为谁，是需要你自己修炼的部分。在如今处处变局的时代里，每一种职业或多或少都面临着不同层面的危机，但要始终坚信一个观点，那就是“趋势重要，风口重要，个人更重要”，外界再怎么变，个人的成长不能荒废，你可以彷徨 恐惧 迷惑，或许会停下脚步再继续前行，一直向前向前，没有谁一直不会落伍，就像书中所说“在如今处处变局的时代里，每一种职业或多或少都面临着不同层面的危机”，这个结论是改变不了，面临这个问题的又不知你一个人，这样恐惧感是不是减少了许多。
你才是人生的导演。一个人怎么看待自己，决定了此人的命运，指向了他的归宿（这话读着好扎心，这明明说的就是自己）。我们的展望也这样，当更好的思想注入其中，它便光明起来。不管你的生命多么卑微，你要勇敢地面对生活，不用逃避，更不用恶语诅咒它。
找到命运转机的那个点，人要活的体面想要走的远，第一件事就是要多读书读好书。你对什么敏感，那么就深钻下去学习，直到产生耀眼的果实。人这辈子，一定要重视你自己，否则没人会比你更爱你自己。如果你对现状不满意，也可以尝试从一本书、一件事或一个人开始改变。不要让自己无所事事，做总比不做好，在没有更好的选择之前，去读书去学习去尝试去遇见去改变。就像有句话说的那样，躺在家里，能力不会来，机会不会来，人脉不会来，资源不会来，什么都不会来。
抓住生命中那些让你冲动的时刻，生命中出现的这种冲动时刻真的太稀有了，如果真的有，那么一定要抓住它，否则一旦过了，就再也不会有了。那些生命中让你冲动的时刻，如果你遵循它，谁都无法保证你就能成功，但至少你尝试过，你就不会后悔；然而如果你不去追随，后悔是一定的，因为总有一天你会发现当你错过了冲动的年纪，就再也不会有那种冲动的心情，哪怕今后的自己在他人眼里再成功，夜深人静的时候，你的内心深处，潜藏着大把的缺憾。珍惜冲动时刻，这可能是你人生的一个出口。
“做自己”又有谁能好无顾忌地做自己。比起选择，关键在于你是否具有强烈的改变意愿。你唯一可能成为的，也只有你自己。不管你最终成了谁，只要你努力过，只要那个未来的模样
《停止盲目努力：你的人生需要再设计》读后感(六)：迷茫的人生需要规划
这本书更像是作者的咨询手记，结合一些典型的个案和沟通的过程，整理了一下观点，需要补鸡汤和找共鸣的可以看一下。
读完有三个感悟吧 ：
人生有点像旅行，有的人跟团，有的人自由行，自由行的又有规划好的自由行和走哪儿算哪儿的自由行，这个规划可以自己做，也可以别人做。找专业的人规划好处就是省事，高效。
人生总之难以事事圆满，而应该学会做取舍。要明白自己真正想要的是什么，可以把自己重视的东西都列出来，然后不断删减，只剩下最重视的两三个。这个删减的过程也是选择的过程，可能会很痛苦，但是有助于理清自己到底要什么。如果什么都想要，有可能什么都得不到，毕竟人的时间是有限的，机会也是有限的。
对现状不满，要结合自己的情况分析，没有谁能完全取代自己在这个梳理过程中的作用，毕竟人生是自己的，需要对自己的选择负责的人也是自己。要分析一下是适应问题，还是适合问题，而不要冲动地随意选择。如果是适应问题，那么就想办法提升自己的能力。如果是适合问题，那就要结合自己的能力、兴趣、资源等进行分析。想做的工作是什么，对行业、对自己的知识储备和能力水平都要有客观的分析和积极的储备。否则只是换了个地方继续焦虑。
书中的一些观点：
工作年限不等于经验，回报也不和努力成正比，与之匹配的是自己的核心竞争力。核心竞争力需要从技术层面、战略层面、软实力来看。
对现状不满，首先要看理想和现实的差距是什么？是适合问题，重新筛选价值观，进一步分析能力；是适应问题，进行认知调整。
职业选择需要同时符合兴趣、能力、价值观三个层面的要求。
精力=优势+价值
专注=兴趣+能力
思维定式束缚人。普通人思维模式：现在有什么，所以只能做什么。系统思维则着眼在：我想要什么，那我可以做些什么。
改变现状比选择重要。
没有谁能够毫无顾忌地做自己，做自己你也是你，不做自己你也还是你。
人生也没有最优化的道路，每一条道路无所谓好坏，重要的是你是如何看待的。理清自己到底在乎什么，在在乎的东西之间做好平衡。
没有一个职业是真正理想的，单一职业也无可避免地会感到枯燥。在当今多变的时代，未必要一个职业死磕到底，而是学会工作组合。利用相关的多重职业互补，找到一个适合自己的工作状态。
《停止盲目努力：你的人生需要再设计》读后感(七)：职业的本质就是一种生活
刚刚看完晓璃姐的新书《停止盲目努力，你的人生需要再设计》。
因为是同行前辈的原因，一直关注着她。她的每篇文字，没有累赘，给我一个干练的会计师形象，内容发人深醒。
她用35个职场求助故事，架构了整体。他山之石，可以攻玉。
一心态好吗？
很多时候，我们抱怨出身，抱怨不公平，的确社会本来就是不公平的。
但要知道其实世间的一切都在冥冥中标号了价钱，只是我们不知道而已。
看《我的前半生》，前15年马伊琍演罗子君，负责貌美如花，无需赚钱养家，不时商场血拼，养尊处优。真是令无数人羡慕。
但没想到32岁竟然被老公抛弃。泡沫破灭后，她才恍然看到明晃晃刺眼的真实生活。
正如晓璃姐说的，对我们而言，职业才是最值得信赖的衣食父母，而不是其他任何人。
经济的独立，才能有人格的独立。
社会运行的本质就是等价值交换，圈子不同，不必强融。先提升自己的价值，去学习，去奋斗。所幸后面，子君已经缓慢起步，往前迈进。正如《老友记》中莫妮卡对剪掉信用卡的瑞秋说
welcome to the real world! it sucks. you gonna love it
欢迎来到现实世界，虽然很操蛋，但你会慢慢喜欢它。
保持好心态，才能正确上路。
二有选择吗？
其实人生很多情况下，我们没有选择。
如同我们上大学，其实我们大多数人是没有选择的，只有那些2%的尖子生，同时收到很多通知书，才思考去哪所。普通人，只有考得上和考不上的问题。选择权在学校
职场也是如此，我们不可能获得许多著名企业的OFFER来挑选，因为选择权在公司。
选择之所以让我们倍感痛苦，是因为很多时候我们根本没的选择。⑴
事实上，没有经过痛苦的磨砺，枯燥的练习，谁也没有办法轻易成功
没有足够实力之前，我们根本没有选择。因此迷茫的时候，不要空等，不要不断思索，去找点事情做。开阔下眼界。
三在逃避吗？
有时回望去年的计划，摩挲自己不再细嫩的皮囊，远望30临近的关卡，清点如今朝八晚五的生活，不自觉感到迷茫，继而焦虑。
诚然焦虑是中性的，没有好坏之分。用的好能产生动力，用不好会耗废精力。
生活中报了很多项目，瑜伽，吉他，萨克斯，英语，游泳。
直到看到晓璃姐的话，不要陷入所谓的爱好里不停打转，用来逃避任何你可能面对的琐碎于麻烦，等你醒来，可能就没有机会了。⑵
我们可以去尝试，但最终还是要焦距。不能把爱好当借口，区分出真正的喜爱，学会做减法。
而区分爱好的重要一步是，究竟喜欢享受感，还是创造感。后者才是内心的动力。
然后不再逃避，面对那个狰狞的问题，也许当正面面对它时，它也仅仅只是个小问题。
后记，
世界上没有一份工作是理想的工作，每一份工作都有它不为人知的的辛酸于苦涩。
迟早有一天我们要走出自己的路，在这之前，好好准备。无论是集结成果作品，扩展人脉圈，打造个人IP，一切的一切，职业的本质就是一种生活。
我对自己说，不要怕，不要焦虑，撕下面具，向前走。
因为不喜欢的每一天不是我们的，仅仅是度过了它。
以上
参考书籍《停止盲目努力，你的人生需要再设计》 赵晓璃
《成功心理学》丹尼斯-韦特利
⑴《停止盲目努力，你的人生需要再设计》P189
⑵《停止盲目努力，你的人生需要再设计》P225
《停止盲目努力：你的人生需要再设计》读后感(八)：停下脚步，重新梳理你的职业
听过一个老师讲课，他说人生有几个重要的转折点：一是高考报志愿，高考是人生的第一个关键性选择，选择不同的学校、不同的专业、不同城市去上大学对一个人的影响真的很大；二是走出校门后的第一份工作。第一份工作去了什么行业、接触什么样的环境、接触什么样的人，会在潜意识当中产生巨大的影响；三是选择人生的另一半；四是大概三十五岁左右，会有一次事业的重大选择。是选择继续在自己所在行业深耕细作，还是转行亦或是创业，这大概是人生最后一次机会了。
对于我来讲，人生的前三个选择都已过去，还有最后一次选择。对于今后的职业规划来说，我也曾有过纠结与彷徨，我不知道是继续做这份工作还是转行去拥有更多的体验。但时间就在纠结中度过，就这样我过了30岁的关口。
赵小璃老师的新书《停止盲目的努力，你的人生需要再设计》中说：三百六十行里，有哪个职业能够完全满足一个人的生存、发展、自由时间、不断尝鲜等各式需求那？是啊，你既想过的自由舒坦，又想挣钱多实现你的人生价值，哪有那么好的工作？你唯一能做的就是不断的提高自己的能力，提高自己的价值，寻求突破。
本书通过35个职场转型案例，发掘职业生涯认识盲区，纠正以经验论能力等错误观念，重新定义了努力的涵义，帮你找出最正确的选择。
赵小璃老师通过一个个案例分析，在焦虑、困惑的表象下，通过引导与确认抽丝剥茧让咨询者看见自己真正的需求，从而解决目前的困境。职场中会遇到什么样的迷茫与困惑那？又该如何解决那？在本书中都能找到答案。
一、频繁跳槽，不知道自己适合什么职业。
三年换四个工作，最短的三个月，最长的一个月，行业还是总切换。这样的频繁跳槽会让人感到迷茫，不知道什么是适合自己的，这时候需要怎么办？
首先，要了解你最大的困惑和理想职业期待，看看理想与现实的差距到底是什么？
理想太丰满，现实太骨感，好多人总是认不清楚理想的工作是缥缈的，而且你能力也达不到。
其次，了解适应问题还是适合问题，如果属于适应问题，进行认知调整；如果是适合问题，重新筛选价值观，进一步分析能力。
接下来，通过职场经历的梳理，看看有没有新的职场新方向。
最后，通过合适的途径检验设想并作出决定，最终付诸实施。
二、工作努力却得不到领导的认可，想升职加薪却无计可施。
不知道你是否也会遇见这样的情况，明明工作上很努力，经常加班熬夜工作，领导却不认可你，更不要谈升职加薪了。久而久之，就对工作失去了热情，甚至悲观失望，过起了做一天和尚撞一天钟的生活。那如何改变这种情况那？
要梳理你的职业中脉络，找到工作中的方向。唯有方向清晰，努力得法的时候，努力才会开花结果。
你需要对现有的能力进行梳理，找到自己的真正差距，而不是怨天尤人。然后制定切实可行的方案计划，从公司内外寻找相关资源，帮助自己成长。
三、职业倦怠期怎么办？
职业倦怠期就是对工作产生了“审美疲劳”，当原先令你倍感新鲜的工作变成了重复的信息，你的大脑很难接受到刺激了，难免会引起感觉和心理上的疲惫，久而久之，就会感到乏味、疲劳。
职业倦怠期是给你发出信号，它可能是给你发出善意的提醒，是时候重新处理你的职业现状了。
首先，你需要自己或者找专业人士帮你一起梳理。
从“倦怠”的症状中抽丝剥茧，找出核心问题所在。可以休假或者旅行中端一下工作。
其次，就是及时倾诉，如果可能，找专业人士。
专业人士掌握了倾听的技巧，而且能及时疏导你，效果更好。
最后，找到现在工作的新价值，激发内心的活力。
任何工作都是有价值的，比如10086话务员，他们工作的意义就是及时解决客户遇到的问题。只有找到了工作的蕴藏的价值，激发潜能，提高能力，之前工作的困扰就会烟消云散了。
理想的工作是不存在的，那只是我们的臆想。任何工作都有被自己行业的人诟病的时候，所以当职业迷茫困惑的时候，不要抱怨，要找到问题的核心所在，制定切实可行的方案，提高自己的能力，把自己打造成“稀缺”资源，提高你的“核心竞争力”。
《停止盲目努力：你的人生需要再设计》读后感(九)：职场焦虑，往往因为你抱怨得太多、做得太少
文/林小白
“迷茫”似乎成为了青年人的主旋律，而最为迷茫的事儿，大概就是职业了。我还有两年要毕业的表妹，现在就在担心未来找不到好工作；和我年纪相仿的同学，正准备跳槽，却不知道要跳到哪里去；长我20岁的叔叔，事业遇到了瓶颈，想转型却觉得自己跟不上时代了，不知道该怎么办。
不同的年龄对“职业”有不同的烦恼，但无非就是“做什么”、“去哪做”的问题。说来简单，但找到方向可不简单。但有时候，你有没想过，可能是我们沉浸在职场负能量中太深、太久，因此忽略了一些实际上很明了的事实真相。
首先，很多人对目前所在的公司感到不满。现在，让我来猜猜你感到不满的原因，怎样？我想，你对公司不满意的地方应该很多，但大概就是行业或岗位发展前景不佳，人际关系错综复杂，上司领导力不够，自身做得工作没能完全体现你的价值，薪酬福利与你的付出不太相等。
这个原因是否符合你的情况呢？我找了一些人试验了一下，你猜怎么着？我虽然不知道这些人具体做些什么，但我把这个理由一说出来，大家就说“没错！就是这样！”所以，对公司干到不满的原因，放在任何企业上，都说得通。
“所谓的理想工作，全是自己头脑中的幻想。”职业规划师赵晓璃在《停止盲目努力，你的人生需要再设计》里这么说道。
就好像追一个姑娘，在追到之前觉得对方什么都好，追到之后发现原来她有这个那个的缺点。所以，你一开始是为了什么进了这家公司的呢？试着找找你的初心。有可能你只是因为距离太近而产生了倦怠，这份工作还是很适合你的呢。
其次，你羡慕的工作你真的能做下来吗？如果你试着寻找初心失败，还是觉得要换工作。那么你想换成谁的工作，假设一道闪电划过，你和这个人的工作对调了，你觉得你能胜任吗？通过这样切身的场景设想，你可能会发现很多问题。
例如，你有个同学是电视台记者，你看她朋友圈常发一些和名人的合照，每周在电视上露一次脸，你觉得这份工作太棒了。但是“工作对调”后，你会发现，你不太会写稿子，一面对镜头就不会说话，甚至面对电脑带着耳机打个场记你都觉得要疯了。所以，你羡慕的工作有可能只是一个美好想象，它和你的能力并不相符。
第三，与其抱怨工资低，不如去提升自己的价格。你现在的工资是多少？你觉得你应该拿多少的工资？假设，你现阶段月薪4000元，你认为你可以拿到7000元。那在你所在的公司，如果要拿到7000元的月薪需要怎么做？转岗？考证？还是凭工龄？
如果你还是没头绪，那请打开招聘网站，在里面输入你想要的岗位和薪酬，看看愿意给出这个价位的企业，对这个岗位的具体要求是哪些，而你和这些要求的差距在哪里？然后有针对性地去提高它。这个方法特别管用，我在大三的时候，就是这么干的！
我们先不谈公司是否亏待了你，但你要想工资增长，除了耗工龄这种消极的方法，主动去提高自己的价值，才是最正确的打开方式啊。
第四，世界是变化很快，但你可以先把现在做好。很多人有点过分“未雨绸缪”，总是在担忧5年后的自己和同龄人比落后了多少，10年之后我的工作是不是丝毫没有竞争力了。虽然，有长远目标是好事，但有时过分焦虑反而适得其反。
你兴许会说，我就是一名普通文员，我当然焦虑啊。如果正在做基础型工作，那么就想着提升自己，跳转到高一阶的岗位上，要不就把目前的工作做到最好。越是简单的工作，其实越难做好。因为门槛太低，所以大家基本就求个完成，鲜少人会追求最好。如果你反其道行之，把它做到最好呢？那我相信，你会引起大家的注意，相较于他人，大家更愿意给你更多的机会。
正如《停止盲目努力，你的人生需要再设计》写到的，任何一种职业，都有人在做，都有做得出色的人，也有混日子的人。也许行业趋势、企业命运，并非你我个体的力量可以把控的，但是到底是选择做得出色还是得过且过，这完全是取决于我们自己。“趋势重要、风口重要，个人更重要。”
杨绛先生说，“你的问题主要在于读书不多而想得太多。”在职场上，想得太多也是症结。与其花费精力想那么多、抱怨那么多，不如去做吧，有行动才会有改变，有改变才会有可能。
—END—
作者林小白，简书签约作者/齐鲁壹点专栏作者/TEDx讲者，新浪微博@Nicole林小白，公众号：林小白的漫天谈地（ID：living4ever），简书：Nicole林小白。
《停止盲目努力：你的人生需要再设计》读后感(十)：30岁之前，你想过成什么样？
30岁，对于很多人来说，都是人生中的一个重大分水岭。很多人的人生转折也都发生在这个年龄段，在这之前的所有积累将会决定了你日后的生活。所以很多人会在所谓的三十而立之时，内心焦虑恐慌。因为那一刻突然会发现自己并没有真正而立的资本。
对于我自己来说，第一次想到这个问题的时候，大概是在自己上班后的第二年，那一年突然觉得自己的人生需要一个规划。不管是工作还是生活上，突然觉得自己需要一个新的改变。于是夜里一个人躺在床上，规划着自己将来的生活。
可是说实话，那个时候的自己其实对人生真的还没有特别清晰的认识，迷茫自然是少不了的。想要努力摆脱当前的状况，可是却找不到方向，不知道自己该去往哪里。这种想要破土而出却又力不从心的纠结和无奈，想必每个人都有过。
于是自己一个人在下班后的晚上，在马路边上找了个空旷的地方，坐在那儿思索着自己将来的人生规划，努力在寻找着自己想要的答案。回来之后，我拿出纸和笔把自己当前的状况从头梳理了一遍，有什么样的优势，有什么样的不足。假如想要得到自己想要的理想生活和工作，我需要具备什么样的能力以及核心竞争力。这一遍梳理下来，方向清晰了不少。
那是我第一次觉得原来人生是需要规划的。晓璃老师在她的新书《停止盲目努力，你的人生需要再设计》中说到，没有规划的人生，只是一张草图。如果不对自己的人生进行规划，那你始终会处在一个模糊不清的前进方向上，找不到那条真正属于自己的路。
很多职场人士在35岁以后都会遇到来自工作上的危机。那个时候你会发现那样的自己处在一个极其尴尬的阶段，身边都是风华正茂干劲满足的90后，自己没有任何优势。对于上有老下有小的自己来说，工作又不能失去，可是也得不到进一步的上升。这种无奈之感经历过的人肯定是深有感触。
就像晓璃老师在书中说的，如果不想在35岁危机到来时惨遭淘汰，提前步入“退休”阵列，你就必须想清楚一个问题，那就是30岁前怎么规划？也就是说，应该认真思考一下30岁前，你想过成什么样？
书中给出的建议是，给自己制定一个5年或者10年的奋斗目标，然后分解到每一年，再分解到每半年、每季度、每个月，直到每一天。
不管是过去还是现在，我一直觉得对于一个人来说，古语所说的三十而立，立得更重要的是自身对未来生活的把控能力，是否有足够的能力和资本去独自接受生活的考验，因为在这之后我们将会担负更多的责任。所以要尽早的去为自己的人生进行规划。
《停止盲目努力，你的人生需要再设计》中提到，变局当前，你是否攒够了出逃的资本？看到这句话时，我也在问自己答案，日新月异的互联网时代，是否为自己积攒了足够的资本，是否在30岁来临之前能完成职业上的“三十而立”。
如果你即将进入这样的阶段或者是已经处于这样一个不满现状但又不知该如何改变的状态，那你应该打开这本书，这本书全景透视35个职场转型案例，帮你快速找到进阶职场精英的方法，带你发现自己的职场盲区，清晰规划自己的人生。
如果你是职场新人，更应该看看这本书，因为这个阶段的我们是最容易陷入迷茫或者是无效努力的状态，此时你需要找到方向。因为只有方向清晰，努力得法的时候，努力才能开花结果。而在这本书中，作者也给出了解决方法，那就是当你感觉迷茫不知该如何努力时，
首先，评估自己的难受程度，看看究竟为何难受。可以去做一份职业测评找到自己愿意发展的职业，迅速切换轨道，然后沿着这条路走下去。
其次，对自己现有能力进行梳理，找到自己的真正差距，而不是怨天尤人。其实看了这本书的最大收获就在于让我对现阶段的自己有了新的梳理和认识，从书中这些咨询者的案例中反思并寻找自己的职场盲区。
最后就是制定切实可行的方案计划，从公司内外寻找到相关资源，帮助自己成长。
当你越长大就会越明白，在人生这场舞台剧中，你才是掌控者。任何时候只有从自我出发，寻找自己与这个世界的差距，然后努力缩短自己与这个世界的差距。趁着还年轻，趁着还有热情，让自己在30岁之前完成人生最重要的蜕变，因为三十岁之前如果踏不出去，后来就真的很难有勇气再走出去了。
