有一种心酸，叫“屋漏偏逢连夜雨”。越是没钱的时候，遇上了公司不发工资，就是这么巧，来的刚刚好。
春节期间，本来公司应该将工资发了之后过年，但是公司没有，我们都想，大过年期间可能老板也比较忙，也就没有去计较，想着可能过完年复工之后，工资会发给我们。结果正月初八上班后，一直拖到快月底了，公司也没有发工资的意思，我们就给老板发消息，问工资什么时候发，他说，2月底发，并且还只发1月份的工资。但想想也就过半个月就可以发二月份的工资了。
结果到月底后，不仅1月份的工资没发，2月份的工资更是没有指望。
公司直接给了我们一个通告：因为甲方公司的项目款没有结清，所以所有员工的工资暂缓发放。
看到这个消息，真是怒火中烧，过年本来就是要用钱的时候，还不发工资，如果仅仅只是过年没有发就算了，年后说月底发，结果到月底了直接来一份通告，最离谱的还在后面呢。
公告说的是3月在家办公，工资按照武汉市最低保障发放，大概4月上旬将所有工资发放到位，可如今到了6月了，工资也没看到踪影。
并且在三月居家办公期间，他们将钉钉设置了不能外勤打卡。
后来我们进行了劳动仲裁，开庭的时候，法人陈某说，3月让我们在家办公我们都没做事，并且也没有打卡。
唉，算是见过了人心冷暖，见过了一个做人的底薪。
只是遇见这样的事情，真是气不打一处来。
辛辛苦苦的工作，不仅花费了时间还是有精力，到最后却不发工资。
借口居然是公司也困难。
在这里我想说，有困难早说啊，大家坦诚一点，不好吗？
坦诚相告，第一员工也可以理解公司的困难，大家约定一个时间，按时发工资就好了，哪怕时间久一点，也可以等，第二，经济有困难的员工可以再找工作，这样大家彼此不耽误。如果后期公司开业了，有钱了，把员工聘请回来又有什么不可以呢？
屋漏偏逢连夜雨的时候，越要冷静的拿起法律武器来保护自己，不能让这样嚣张的人逍遥法外。
是我的，一分也不能少，不是我的一分也不要。
