快好知 kuaihz

想辞职得不到批准,怎么办?

  跳槽是职场人不可避免的话题。当你离职时,领导不会让你走。你会怎么做?是不管不顾,一走了之;它被哄着去办手续;或者冷漠、讽刺和威胁;

  一般来说,绅士有成人之美的优雅,但这个世界上并不是所有的人都是绅士。人都是善良的,偶尔也会发生一些你不愿意的事情。

  员工离职领导不让,不给升职加薪。原因是什么?一般来说,这种事情的发生是有原因的。想要解决问题,得到自己想要的,就要对症下药,分析影响你离职的原因。

  众所周知,即使是国家元首的重要位置也是每四年更换一次。所以,作为一个普通人,即使你在职场的能力很强,也没有理由坚持下去。

  毕竟,所有美好的事物都会结束。正常情况下,当你的辞职申请未获批准时,要么是领导故意为难你,要么是你对领导还有价值。

  第一,辞职未获批准

  我在一家大公司的分公司工作。虽然我的工作很出色,但是因为领导不重视,我一直没有升职。最近有机会调到公司北京总部。发展前景很好,机会难得,所以我申请了。

  谁知道,批准后,领导不让我走,也不给我升职加薪。他只说了一句话:你最好不要去,否则你会辜负他对我的培养。

  面对这种情况我该怎么办?我想为你工作四五年,不升职不加薪。怎么才能有更好的发展?你不让我走是什么意思?

  根据这种情况,因为你申请了总公司并通过了,领导肯定是故意不让你去的。想想看,你在他手下工作也没四五年。这个调动水平提高了,工资也提高了。这是什么意思?

  你的领导没有伯乐的眼光,管理能力不到位。另外,你在考虑离职,没有和领导打招呼就成功了。

  在领导眼里,这是对他的不尊重。你边走边说让我很害怕。所以即使你在原来的岗位上没有任何成就,他也不会放过你。那个霸道的石头砸自己的脚不就是吗?

  第二,酌情对症开始

  对于领导来说,你不同意离开,但又不想放弃这个机会。你应该怎么处理它?

  1.改变你的想法,想你想的。

  作为一个在领导和管理下生活了四五年的老员工,你必须对你的领导的气质有一定的了解。同时,我必须知道你的领导有多喜欢你。

  五年来,一个员工默默奉献在原来的岗位上,说明要么能力不好,要么领导根本不会重用他。因为他在领导眼里没有重要的价值。在这种情况下,你的领导不想让你离开,因为你在离开前没有和他打招呼,这让他感到羞辱或不被尊重。

  所以他故意为难你,说是他培养的,不想让你离开。

  2.不要把别人看得比自己好

  有些人心胸狭窄,总是隐瞒别人比自己强。作为领导员工,你四五年都没做过什么,很难抓住机会想离开,但是领导不同意。

  打开UC浏览器查看更多精彩图片

  一半以上的原因是因为你的领导不认为你做得好。为什么会产生这样的结果,当然是你平时和领导的关系不熟,没有得到领导的信任。

  当时火都烧了,怎么解决?离职肯定是离职,但最好的办法是解决领导为难你的顾虑,给领导美言几句,即使你离职了,也不会忘记他在培养你时的好意。

  如果你自己做不到,你可以转弯超车。比如找一些领导关系好的朋友,以中间人的身份说话说话。

  此时此刻,不要在意你所谓的面子。过程如何并不重要。重要的是如何得到领导的批准,让他同意你离职,顺利办理调动手续!

本站资源来自互联网,仅供学习,如有侵权,请通知删除,敬请谅解!
搜索建议:想辞职得不到批准,怎么办?  辞职  辞职词条  得不到  得不到词条  批准  批准词条  怎么办  怎么办词条  
美文

 生命的旅行读后感1000字

 《生命的旅行》是一本由丹·米尔曼著作,天津教育出版社出版的平装图书,本书定价:29.80元,页数:248,特精心从网络上整理的一些读者的读后感,希望对大家能有...(展开)

美文

 方向

 人生就像一场航行,必然会接受烈日和暴雨的洗礼,也要接受黑暗和寂寞的熏陶。我们只是这条船上的水手,带着对自由的向往,对生命的热爱,对彼岸的期待,航行在这美丽而又...(展开)

美文

 地球生命之家

 我爱我家  我们都爱自己的家,  把自己的家装扮的舒适温馨,  清扫的一尘不染。  人们的衣食住行,&nbs...(展开)