一旦养成找借口的习惯，你的工作就会变得拖拖拉拉、没有效率，做起事来就往往不诚实。这样的人不可能是好员工，他们也不可能有完美成功的人生。在公司里这样的人迟早会被炒鱿鱼。
麦克是公司里的一位老员工，以前专门负责跑业务，深得上司的器重。只是有一次，他手里的一笔业务让别人捷足先登给抢走了，造成了一定的损失。事后，他很合情合理地解释了失去这笔业务的原因，那是因为他的腿伤发作，比竞争对手迟到半个钟头。以后，每当公司要他出去联系有点棘手的业务时，他总是以他的脚不行，不能胜任这项工作作为借口而推诿。
麦克的一只脚有点轻微的跛，那是一次出差途中出了车祸引起的，留下了一点后遗症，这根本不影响他的形象，也不影响他的工作。如果不仔细看，是看不出来的。
第一次，上司比较理解他，原谅了他。麦克好不得意，他知道这是一宗费力不讨好的比较难办的业务，他庆幸自己的明智，“如果没办好，那多丢面子啊”。
但如果有比较好揽的业务时，他又跑到上司面前，说脚不行，要求在业务方面有所照顾。如此种种，他大部分的时间和精力都花在如何寻找更合理的借口身上。碰到难办的业务能推就推，好办的差事能争就争。时间一长，他的业务成绩直线下滑，没有完成任务他就怪他的腿不争气。总之，他已习惯因脚的问题在公司迟到早退，甚至吃工作餐时，他还要喝酒，理由是喝点酒可以让他的腿舒服些。
现在的老板都是很精明的，有谁愿意要这样一个时时刻刻找借口的员工呢？麦克以被炒鱿鱼结束了他的故事。
许多找借口的人，起初在享受了借口带来的短暂快乐后，都多少有点自责。可是重复的次数一多，他们也就变得无所谓了，原本有点良知的心变得越来越麻木不仁。也许，借口所说的原因，正是他们自己不能成功的真正原因吧。
