13．处理好与邻居的关系
俗话说“有钱难买好邻居”，道出了邻居已成为人们居住环境中的不可忽视的重要因素。人，要想使得自己的生活美好惬意，就要善于处理好与邻居的关系，以使得互为邻居的人能够和谐相处。
人生在世，不可能没有邻居。随着社会的发展特别是城镇化的发展，人们生活上的流动性也在不断地增强——其居所的变化、邻居的变化也越来越频繁了。
人类在城镇化之前，一般首先是以血缘关系散居在乡村里面的。这时的邻居多为有血缘的亲属，而且这邻居的变化不大，这时期的邻里关系通常是一辈子乃至几辈子都没有变化着的。这种以血缘为纽带且较为稳固的邻居关系一般是相处得比较融洽的。如产生一些小的摩擦，也容易解决一些。即使有了一些矛盾和冲突，其族长在一般情况下也为了其亲属间的融洽相处而去留意和主动出面去调解一些亲属间的矛盾和冲突，常常可以促使那些矛盾化解在萌芽之中，是一些已经形成了的冲突也通常是可以大事化小，小事化了了。
当社会发展到一定阶段以后，就是在乡村里，人们相互为邻的也不仅仅只限于有血缘关系的了。特别是到了城镇化之后，在同一个城镇里，五湖四海的人聚居在一个地方，而且人员流动性也越来越大。邻里关系也随之变得越来越复杂起来了，而且还经常地变化着。
人，都是为了学习、工作或生活而居住在某个地方，然后才相互为邻居的。从缘分上讲，也算是有缘分的了。因而，相邻而居的人们之间，本来不该，也没必要产生什么矛盾和冲突的，即使心里有意见，也应该在表面上要表现为没有什么矛盾和冲突，这样才能融洽相处，和谐共生。邻居之间能否融洽相处，关系到人们彼此之间的生活环境和生活质量的问题。邻居之间只有和睦相处，那自身的生活环境和生活质量才算是好的，反之，就是糟糕的了。
人是社会生产力中的第一要素，也是促进社会和谐的一大因素。人们之间的邻里关系稿好了，对于改善人们的生活环境和生活质量乃至发展社会生产力，促进社会和谐都有着积极的意义。因而，每一个人都要善于搞好与邻居的关系。
邻居之间的和谐，首先应是建立在彼此之间互谅互让，求同存异的基础之上。当然，“十个手指都还有长有短”，由于人们的所思所想不同，能力不同，收入也不同等等原因，人与人之间极容易产生一些相互之间的猜忌乃至矛盾和冲突。这就要求，邻居之间，特别是无血缘关系的邻居彼此间，要切实做到互谅互让，求同存异。只有这样，才能消除隔阂，并建立起互为信赖的良好关系，从而达到和睦相处，和谐共生的目的。如这个邻居关系搞得好了，那还可以变成本来不是亲戚关系却胜似亲戚的关系的，可以互助友爱，可以取长补短，能够在日常学习、工作和生活中做到互帮互助。俗话说的“远水救不了近火”、“远亲不如近邻”，便是这个道理。而邻里之间由于长期相处，有时总免不了会出现一些意想不到的或本来就是不如意的事情，所以，还要善于处理彼此之间所产生的一些小摩擦和小疙瘩。彼此都要相互理解，相互谦让一点，就会达到“退一步海阔天空了”的境界，就会消除摩擦和疙瘩。平时，彼此之间也不要无故顶撞，一些不该说的话，就让它埋在自己的心里。有时甚至需要做到委屈求全。彼此间如有红白喜事等重大的事情时，要相互到场，以示互相关心和帮助。要知道，若邻居家庭有了诸如红白喜事那样的大事时，你都无故不到场，就显得你也太不讲情面了，至少显得你是一个不懂事理的人。要高度重视这个基本的人情关系，这对于促进邻里之间的和谐至关重要。无血缘关系的邻居，最好也不要把关系搞得过于亲热，还是以不近不远，保留适当的距离为好。因为毕竟不是亲属关系，本来也没有根深蒂固的情缘。只要在大事上相互照应就可以了，不必事无巨细都要往来并要互帮互助。而如能不分大小事情，彼此之间也都要往来和互相帮助则是更好，这里只是说没那个必要去做那烦琐之事罢了。而且常常劳碌于烦琐之事，到头来就容易出现物极必反的效应。礼尚往来，但“礼轻情义重”，邻居之间，尤其是没有血缘关系的邻里之间的往来最好是有一点表示就可以了，是不必大操大揽。
邻居之间的相互尊重是十分必要的，应让其贯穿于邻里关系的始终。这个彼此之间的相互尊重又不用挖钱去买，一句温馨的问候或者提醒，一个小小的帮忙等等都可以体现出自己心里是有着对方的，是在时时尊重对方的。这种尊重人的做法，每个人都可以去做，很多还只是举手投足之小事，但并不是每个人都能做好，而且常常被一些人忽略了。因此这个尊重对方，必须引起足够的重视。这也是人际关系学中的一种最基本的学问，是学会“做人”的不可忽略的基本常识。诸如有时候“小事决定成败”便是这个道理。还得注意的是，既然是邻居了就不要去信奉那种“各人自扫门前雪，休管他人瓦上霜”的说教了，要知道平时为对方做一点小小的好事，送去自己一点小小的热情也是很能够让对方感到舒服的，甚至要让对方感动不已的。而那又是很有助于建立起邻居之间的良好关系的。
总之，互为邻居的人，是抬头不见低头见的。彼此之间能否融洽相处显得太重要了。既然有缘相邻而居了，那促成和睦相处，彼此都有责任的。所以，彼此都应自觉地做到最大限度地增加有利于团结和谐的因素，最大限度地减少不利于团结和谐的因素。要知道，不可太斤斤计较了，尤其是不要太过计较对方的得失。而给对方多一点礼让，多一点肯定，多一点赞赏倒是有必要的。很多事情就要注意从小事做起，从身边事做起。
人人都想改善自己的生活环境，人人都想让自己能够生活在一个温馨和谐的环境之中。那么，首先不要忽略了与邻居的关系，而且要善于处理好与邻里的关系。
社会上有各种各样的组织和单位。只要你是生活在一定的组织和单位之中，是位居最高层的就会有个同下属的关系，是下属的也就会有个同上司的关系，而居于中间的则既有同上司的关系又有同下属的关系。一个人如果是某个单位或组织中的一分子，就要善于处理好同上司的关系与同下属的关系，而且也只有处理好了上司与下属之间的关系，才可以发展自己，也才可以使自己在人生的道路上能够做到左右逢源乃至得心应手。
当然，同上司的关系与同下属的关系不可能都是一样的，需要因人而异，要注意结合自己的实际情况和所处的客观环境，并注意做到与时俱进。
对待上司，因其是领导，首先是要服从，第二是要尊敬。你的上司，既然已是你的领导，你只得服从并要尊敬他。即使你对上司有意见，也绝不能就随便去顶撞上司的了。对上司的安排，你就是极不愿意也还是要去服从为好。如你对上司实在看不顺眼，或与上司已产生了不可调和的矛盾了，那你就要想办法离开该上司或摆脱其对自己的控制。如通过跳槽等方式来了断与该上司之间的关系。但如果不想离开或没办法离开了，那你们之间的领导和被领导的关系就没有改变，你就还得无条件地服从于他。而且，你的言行也还得表现出对上司的足够尊敬，并要注意维护上司的权威，不要说领导的坏话。若上司是个爱听意见的人，你可以适当地给他提出一些意见。但要注意方式和方法，不能表现出是对上司的冒犯。若上司是个固执己见的人，不想听别人的意见，那你就索性把意见埋在心底，千万不要说出来。
而与上司对着干的作法是愚蠢的，是百害而无一利的。即使对上司是很有反感的，也不要表露出来，而且表面上特别是在公开场合还须表现出你是忠诚于上司的。与上司对着干，即使真理是在你那一边的，到头来吃亏的也还是你自己。因为上司有支配资源的权力，“关系网”一般也比下属强多了。更大的领导要了解该组织或单位的情况，也首先要向那上司，甚至只是向那上司了解情况的，而且官场上还时常是官官相护的。除非你掌握了上司的诸如已属严重的违法乱纪的证据了，再通过上告以后，才有可能斗过他的。但这样也有点“鱼死网破”之嫌，至少在换了上司以后，新的上司也会把你看着是个很可以惹事的人而防范着你，生怕你又要与他作对的。显而易见，这对你的发展是极其不利的。
对待下属，也要因人而异，既要注意保持自己的权威性以确保你能够令行禁止，又要表现出对下属的尊重，让下属感受到你是在为他们谋福利，是真心体谅他们的而不是在奴役他们的。从而心甘情愿地为你效力或不得不为你做事。
平时，在与下属交往时要保持一定的距离，不能太随随便便了；讲话要注意做到说一不二，而且最好不要多说。废话更是要避免乱说。要时时处处注意保持和维护自己作为一个领导者的威信。这样，你的下属心中就能始终装有你的权威，而无条件的服从你的指挥。又要表现出对下属有足够的尊重和体贴，平时见面给以一个点头或一声招呼是有必要的。如在下属遇到红白喜庆之事时，能亲自出马去捧场或慰问一下，则下属是会很感激的，甚至愿一生为你效犬马之劳。人非草木，熟能无情。有些人是十分注重义气和感情的。给下属一点感情的慰藉，或适时适当地给些小恩小惠，有时比送给下属一大批奖金和物资的效果还要好。
千万不要随便诅咒下属。每个人都是有自尊心的。而且，人有时宁愿挨揍一顿也不愿被谩骂和受辱一番。因此，上司在下属面前不要表现得趾高气扬或颐指气使，要注意不可在大众面前肆意羞辱下属。而须表现得谦逊一些，甚至要表现得平易近人一些。要注意这平易近人并不是说要你跟下属什么都随随便便，毫无原则的混在一起，而是基于尊重下属的人格及维护下属的做人的尊严。何况，“人不可料人，石头有翻身”，谁又能料到你这个下属会永远是你的下属，你这个上司会永远是人的上司呢！风水轮回，岁月荏苒，说不定哪一天你会变成平民甚至会变成你现在这个下属的下属了。所以，事情不要做得太绝，给下属面子上过得去也在为自己留着后路。当然，既为上司总免不了要教导和批评下属的，这也是你履行职责的需要。不能为了不得罪下属而无原则地办事情，更不能怕得罪了下属而谨小慎微，无所作为。关键在于，上司在履行职责时，要讲究方式方法，指挥下属时要多一点引导，少一点威逼；多一点肯定，少一点批评；多一点关爱，少一点冷漠，等等。一时得罪了下属的，过后要留意着给予关爱，以抚平他心灵的创伤并得到他的理解。
社会上之所以形成种种组织和单位，那是因为人们为了提高生产力而结合在一起的，当然也有为了其他的目的而结合在一起的。况且，“众人拾柴火焰高”，每个组织中的人员，只有同心同德，才可能形成凝聚力，从而使这集体的力量形成一股劲且劲往一处使，以确保能够达到胜利的彼岸。还有“众志成城”那个典故也反映了这个道理。而如果上司与下属的关系不好，就容易导致组织和单位内部出现那种一盘散沙、形成内耗，没有凝聚力或丧失了战斗力的散漫现象。毫无疑问，这样的组织和单位是难以前进和发展的。因此，从这个方面上说，上司同下属的关系搞好了，不但对上司有利，对下属有利，对单位的发展也有利。
15．该坚持就坚持 该变通则变通
人生在世，总是要有点人生目标的，并总是需要有为了实现自己的人生目标而努力奋进的时候。在这奋进的过程中，人们为了实现自己的人生目标，又总是必须寻求一些方式方法乃至策略去解决那前进道路上的困难和问题。应该说，人们在奋进的过程中本来是有很多选择的，但归结起来只是两种，那就是坚持原先拟用的方式方法和变更原来所拟定的方式方法。而人们在这奋进的过程中，一般又不会总是一帆风顺的，有时是要遇上这样或那样的困难和问题的。因而所采用的方式方法常常又是难以一成不变地一用到底的，而通常需要根据情况的变化，该坚持的就要坚持，该变通的则要变通的。
本来，世界上事物的发展就是充满着变数的。因而人们追求自己的人生目标如果老是墨守成规或一成不变地去追求，那就是很难获得成功的了。而是需要做到既适当地按照原来事先所拟定的计划、方法和步骤去追求，又要善于做到随机应变，根据需要适时适当地调整一下那追求的计划、方法和策略等。因此，这里的“坚持”和“变通”主要就是指那些人生目标已经既定，而且你正在努力去实现它们时所需要去坚持的或变通的一些解决那前进道路上所遇到的困难和问题的方式方法。
到底要在什么情况下，该坚持那原先计划要推行的方式方法，又在什么情况下，需要作些变通的呢？应该说，各人要根据各人的情况以及所面对的具体事情去采取那适合自己的又与那实际情况相适应的方式方法。
如果你在奋进的过程中，确实感觉到并经实践验证那正在采用的方式方法是对头的了，即使目前做事还没那么顺畅，但确实没能找到其它可以替代的更好的方式方法了，你就应该毫不忧虑且坚定不移地去坚持那正在使用的方式方法了。就是遇到一些暂时的难题也不需要去改变那正在采用的方式方法，而是要持之以恒，锲而不舍地利用好那方式方法去推进你的事业，甚至可能需要发扬一点愚公移山的精神去慢慢地啃它的了，这样，你最终就会取得成功的。有时候，就是只是在这奋进过程中的某一时段或某一环节，你情况比较熟悉，或者说已经具备了经验，你也大可不必另寻法子，而完全可以在这一时段或环节里按照那原先的方式方法和惯例去推进你的事业了。要知道，一个人去寻求一种达到人生目标的方式方法并要真正实施起来，总是要耗费自己的一些时间和精力的，总是要让自己经受些折腾的。因而，如果你在向着自己的人生目标奋进的过程中，那些正在推行的原来所拟定的方式方法已经是正确而又切实可行的了，就应该坚持下来，就没必要另外去寻求什么别的方式方法而使得自己又要去经受一些不必要的折腾了，而且，这样坚持着还有利于节省你的时间、精力和其它资源等等。像这种能够秉持一个方式方法进行到底就可以获得成功的事情，多为一些较简单易行之事情，或者说是你已经娴熟地掌握了那奋进的方式方法了，而不需再作什么变通的了。
但如果你在奋进的过程中，感觉到那正在采用的方式方法确实是不对头了，那就没必要硬着头皮继续坚持走下去了，以避免碰得头破血流甚至要南辕北辙的，或绝对不可以在遇到困难时，背过身去试图逃避以避免使困难加重了并可能让你丧失掉继续前进的勇气和信心。要知道，如果你在感觉到你所采用的方式方法确实是死路一条时，因灰心丧气而偃旗息鼓了，那你就永远不能到达自己的理想目标。正确的做法应该是，当你遇到了难题甚至是不可逾越的困难时，切莫丧失了信心，而要相信这世界上到底还是“办法总比困难多，胜算就会有胜局”的。正如有一句俗话所说的：“除了死法，还有活法。”只要你还没有丧失信心，就可以通过变通另外寻求得个解决困难和问题的好办法出来。应该说，人们在追求成功的征程上，实际上常常是需要变通一些所追求的方式方法，因为一个人去追求成功一般都不是一蹴而就的，而且往往需要经过较长的时间和艰辛地努力之后才可以达到目的的，而且，人们越是从事重大的事业，越是需要经过艰辛的努力之后才有可能实现那理想目标的。所以，一个人在追求自己的理想目标时，要善于随着情况的变化而不断相应地变通地推进发展的方式方法，从而才可以不断地去成就自己的人生。当然，要注意的是，变通不是放弃，变通只是为了更好更快的发展。而且胡乱变通也是不行的，乱变通只能说是心气浮躁的表现，或显得是三心二意了。如果乱变通则是不利于专心致志地去做事情的，因而是不可取的。
总的来说，人们在向着人生目标奋进时，通常是不宜老是坚持着原来的方式方法的，也不宜一直去变通那方式方法的，而总是需要切实做到该坚持的时候就坚持下来，充分去施展原有的方式方法；而该变通时又必须作相应的变通，否则那原来的方式方法只会起到遏制前进的反作用了。当然，有时候，人们向着人生目标奋进时，又犹如航行在茫茫大海中的小舟那样。这时候，“坚持”就是一座灯塔，它在黑暗中，能让你感到光明与希望；而“变通”则是一双翅膀，在你遇到艰难险阻时，它能带你展翅飞越那艰难险阻。就是在这种特殊情况下，似乎是坚持中有变通，在变通中又有坚持，但也不能否认了那总体上就是该坚持的就坚持，该变通则变通这个人生法则的，只不过它们是同一个目标罢了。所以，在人生之路上，这坚持和变通都是值得每一个人去真正学会弄懂并能够灵活去把握好的又一个人生道理了。
