劳动合同是当事人双方意思表示一致的体现，劳动者与用人单位达成一致协议，并签订相关的书面文件进行双方权利义务的约定，双方签字盖章即合同成立。那么，如何鉴定劳动合同...(展开)

《劳动合同法》实施以来，用人单位利用法律的实体漏洞逃避履行义务的现象得到有效控制，但由于用人单位在管理中处于强势地位，所以其利用在解除劳动关系过程中的强势地位和...(展开)

根据劳动合同法规定，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同。自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与...(展开)

用人单位与劳动者发生劳动纠纷，劳动合同可以作为重要的证据提交。但是，如果用人单位伪造劳动合同怎么办呢，伪造劳动合同承担什么法律责任呢？小编了解到，如果用人单位作...(展开)

如今的劳动争议案件，为了胜诉，单位和员工伪造证据的事情屡见不鲜。那么，伪造劳动合同如何处罚呢？这不，某市二中院昨天对一起伪造劳动合同的单位开出了20万元的罚单。...(展开)

根据《劳动合同法》第四十八条、第八十七条的规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合...(展开)

根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条的规定，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一...(展开)

劳动合同解除包括双方解除和单方解除。双方解除是当事人双方为了消灭原有的合同而订立的新合同，即解除合同。单方解除是指当事人一方通过行使法定解除权或者约定解除权而使...(展开)

不管是终止劳动合同还是解除劳动合同都与劳动者息息相关，但是，很少有人了解这二者之间，到底有哪些区别?今天本站来给大家介绍下解除劳动合同与终止劳动合同区别。1、劳...(展开)

劳动合同解除是指劳动合同生效以后，尚未履行或还没全部履行以前，当事人一方或双方依法提前消灭劳动关系的法律行为。那么，解除劳动合同的条件是什么呢？劳动合同依法订立...(展开)

根据劳动合同法的规定，用人单位也可以单方解除劳动合同的，下面本站来给大家列举下用人单位单方解除劳动合同的情形。（1）《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列情形...(展开)

劳动合同法第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同...(展开)

劳动合同的终止，是指劳动合同的法律效力依法被消灭，亦即劳动合同所确立的劳动关系由于一定法律事实的出现而终结，劳动者与用人单位之间原有的权利和义务不复存在。那么，...(展开)

《劳动法》第二十三条规定，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。那么，什么是劳动合同终止呢?劳动合同的终止，是指劳动合同的法律效力...(展开)

根据最新调查，有五成求职者在求职包括兼职过程中遭遇过陷阱，招聘职位与实际职位不相符对那个。收取各种名目的费用是求职陷阱中的惯用伎俩，比如说风险押金、培训费、服装...(展开)

现今，各种招聘陷阱的层出不穷。使得刚毕业的大学生们不是担心受怕就是不敢出门找工作，给社会造成一股不良风气。下面本站来给大家介绍下大学生求职怎么避免就业陷阱。1、...(展开)

一年一度的毕业季即将来临，大学生开始忙着找工作，一些骗子企业也开始筹划怎么开始对应届毕业生行骗了，很多大学生几乎拥有相同的“被骗经历”，那么，应届毕业生被骗怎么...(展开)

市民范先生：我在某公司做清洁工，入职前公司和我签了劳动合同，但却要我交1000元保证金，说如果我干不够一年就不退保证金，我想知道公司这种做法合理吗？员工入职交保...(展开)

有些用人单位在员工刚入职的时候会对其提供一段时间的专业培训，但是这个培训费却需要员工自己掏钱，那么，入职培训收费合理吗?本站温馨提示，入职培训收费不合理，是违法...(展开)

在找到一份新工作的时候，很多劳动者都存在这样的心里，对新公司的要求言听计从，往往被要求交各种押金或是其他抵押作为担保。那么，入职收取押金合法吗？本站温馨提示，公...(展开)

为了提高劳动者工作能力，统一行为规范，在上岗之前不少用人单位都喜欢组织岗前培训。有的是在企业内部组织学习，有的是委托培训机构进行。但无论形式怎样，其目的无外乎就...(展开)

签订劳动合同是指用人单位与劳动者达成用工意向，用人单位聘请劳动者并与之签订的确认劳动关系的合同。通常比较正式的用人单位都会与劳动者签订与劳动内容相关的劳动合同，...(展开)

现实中，很多劳动者，特别是存在的劳动者，在工作过程中伤亡后的往往会遇见各种各样的困难，下面本站小编为大家整理一些相关的职业保险小知识-工伤认定需交纳哪些材料，希...(展开)

受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础伤按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算得出的最终结果就是劳动者...(展开)

社会保险有哪些及其作用是什么对于大家来说都已经很熟悉了，可是大家知道什么是劳动能力鉴定吗?不如和本站小编来一起了解下相关的职业保险小知识吧。劳动能力鉴定是指劳动...(展开)