幼儿园是幼儿的乐园,在这里健康成长和小朋友们快乐的度过美好的童年时光。幼儿园是当今很多家长培养孩子的得力帮手,然而幼儿园虐童事件的发生让这一切变得不可思议,这种事情为什么会一再的发生。虐童的心理呢?本站和您一起去了解一下吧!
我们不妨先来看一段调查报告:有一部分的幼教人员是因为没有别的出路,才来幼师的,34%的幼教是家里硬逼来的,专业不是自己选择的,存在不情愿和逆反的情绪。有60%的幼教选择做教师这个职业只是权宜之计,并没有想当作终身职业,62%的幼教认为做幼儿教师是一件又苦又累的事。对于很多幼教来说,对自己的职业本来就有诸多不满,在这种情况下,还要被别人当成受气包、出气筒,在这种情况下,“踢猫效应”就出现了,作为社会中的最弱小的孩子,就成为了最终的牺牲品。
当然,我在这里说这个,并不是为了替虐童者开脱,相反,在制度和惩处层面,我认为还要应该更严苛,把每一个幼儿教师都当成是虐童者来防,把每一处漏洞都堵得严严实实的。但是在管理层面,则应该加入更多的经济关怀、人文关怀、心理关怀的内容,这在中医上讲,叫喜能生阳,善能生阳。
管理,绝对不是冷冰冰的,而是应该有温度的,比如一个人用车推着一车家具或者电器,爬高坡时上不去了,这时你帮他推一把,过了这个坡以后,拉车的人会回头道一声谢谢。这个时候你心里是什么感觉呢?一定会感觉到暖暖的,带着这样的情绪去工作,谁还会想着要去虐待孩子呢。
如果我们在工作上多多给幼教一些类似这样的照顾,是不是能够减少虐童事件的发生呢?我想应该是有一定作用的。《伊索寓言》中有一则“北风和太阳”的故事,讲的是北风和太阳比赛,看谁能先让行人脱掉上衣。北风凛冽地刮了起来,想刮掉行人的上衣,谁知人们将领口抓得更紧了,相反,太阳洒下温暖的光,行人觉得很热就主动脱掉了上衣。如果我们的社会,我们的家长,我们的教育机构,如果能够给幼教者多一些尊重,多一点关照,多一些理解,多一些对话,多一些宽容,在这种情况下,即便面对再顽皮的孩子,我们的幼教恐怕也是很难下得去手吧。
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