劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。那么一般社会保险由劳动者自缴是否有效呢?想了解相关职业保险小知识的朋友，不如随本站小编来一起了解下吧，小编和大家一起探讨下社会保险有哪些及其作用是什么。
《劳动法》第七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”第一百条规定：“用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的，可以加收滞纳金。”《社会保险费征缴暂行条例》规定：“缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。征缴的社会保险费纳人社会保险基金，专款专用，任何单位和个人不得挪用。缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构核定后，在规定的期限内缴纳社会保险费。缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴社会保险费不得减免。”
由以上规定可以看出，参加社会保险和缴纳社会保险费具有法定性，用人单位为劳动者缴纳社会保险费是法律法规规定的义务。2011年刚刚实施的《社会保险法》第六十条规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。由此可见，社会保险必须由企业和劳动者共同承担。
综上所述，大家应该对于社会保险由劳动者自缴是否有效的问题，应该已经有了自己的意见与看法了，希望我们每天分享的这些知识，能够给大家带去更多的帮助。
