随着夏日的到来，在太阳下工作是十分辛苦，因此各地都设置了高温补贴，对在强烈阳光下工作的员工进行补偿。那么高温费标准是怎样的呢？接下来本站来为大家讲解下吧。
我国高温补贴的发放条件为用人单位安排劳动者在35°以上高温天气从事室外作业以及33°以上的气温从事室内工作。当日最高气温达到40°以上的，应停止当日室外露天作业，适当增加高温作业劳动者的休息时间，严禁延长高温作业时间和违规加班加点，最大限度地减少劳动者高温中暑事件的发生;用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品，不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料，防暑降温饮料不得充抵高温津贴，以保障高温津贴切实发放给劳动者。用人单位可每个月发放，也可一次性支付。用人单位如果不发放高温费，有可能受到惩罚。
根据《劳动保障监察条例》，如果用人单位未按规定标准发放高温费、逾期仍未改正的，将给予行政处理，并可以处以2000元以上2万元以下罚款。
从全国范围来看，28个省、自治区、直辖市对于高温费(或称高温津贴、高温补贴、高温岗位津贴等)有明确规定。大多数地区发放4个月的高温费，如上海、天津、江苏、浙江、山东、湖北、陕西、江西、贵州、甘肃、宁夏等地都是 6- 9 月发放高温费;还有的发放高温费3个月，如北京、山西、湖南、辽宁等地;还有的发放5个月(福建)，6个月(海南)的高温费;其他的就是根据天气情况、地区气温差异进行发放(有可能全省三四个标准)。
高温补贴多少钱？针对这个问题很多人都想了解清楚，毕竟关系到自己的利益。现在有些城市已经公布了高温补贴发放标准，比如山东高温补贴开始发放了，每人每月最高可获得补贴200元。
5月21日，上海将夏季高温津贴标准从200元/月调整为300元/月，执行时间为每年6月1日至9月30日。福建省从5月1日起，对现行夏季高温津贴发放标准进行调整。调整后，5月份应当按实际高温天数向劳动者支付高温津贴；6-9月份应当按月或按实际高温天数向劳动者支付高温津贴。按月计发的，每人每月260元；按天计发的，每人每天12元。
防暑降温费补贴并不是人人都有，如果企业没有发放，可以向劳动监察部门反映。以上就是有关高温费标准的常识介绍，希望可以对你有帮助，如果你还想知道更多关于高温费这方面的常识，请到本站来搜索吧。
