伴随着社会不断的发展，现在很多新的劳动体系也是建立在劳动者的基础在实施的，比如书社会保障险，一些工伤险之类的，都还是向着劳动者的。那么一般情况下对于新员工以及刚办理工伤险的朋友来说，办理工伤险要多久生效呢?大家有过了解吗?不妨随本站一起来看看相关的工伤安全小知识吧，小编来带着大家一起看看工伤保险适用于哪些疾病，这样大家对此也能多一些了解。
据小编查阅了相关资料后，为大家整理为以下三点作为参考：
1、新员工入职，当月无参保。用人单位为该员工参保时选择当月生效的，该员工的工伤保险生效时间为次日零时;用人单位为该员工参保时选择次月生效的，该员工的工伤保险生效时间为次月1日零时。备注：当月未参保缴费，而选择下月参保缴费的情况。
假如用人单位在15号为新员工办理参保手续，该员工在20号发生工伤，用人单位25号到社保局补缴当月工伤保险费用的，那么25号之后工伤的医疗待遇和补偿待遇可由社保支付。
2、新员工入职，当月社保已由前用人单位购买，新用人单位办理参保手续选择次月生效，该员工的工伤保险生效时间为办理手续那天的次日零时生效。
3、用人单位未为员工参保的，该员工发生工伤，用人单位可到社保局申请补缴，由社保局监察核实后，为全单位应缴未缴的人员补缴2年的费用，那么补缴之后的工伤待遇可由社保支付。
好了，以上就是本站小编今天为大家分享的工伤安全小知识，希望可以更好的帮到大家!
