劳动者尤其是一线工作岗位的劳动者，因法律知识缺乏、维权意识和方法薄弱、维权成本相对自身收入较高，诸多因素造成普通一线劳动者维权方式缺乏。那么，被辞退工资不给结清怎么办那？就让本站的小编和你一起去了解一下吧！
被公司辞退可以在办理离职手续当面结清工资，如果公司不给结清工资，建议到劳动监察大队去投诉。劳动监察大队收到举报、投诉后进行调查和现场检查，并在60个工作日内做出处理决定。
劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的情形：
1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的。
2、用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的。
3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除劳动合同的。
4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益，劳动者解除劳动合同的。
5、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效，劳动者解除劳动合同的。
6、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利，致使劳动合同无效，劳动者解除劳动合同的。
7、用人单位订立劳动合同违反法律、行政法规强制性规定，致使劳动合同无效，劳动者解除劳动合同的。
8、法律、行政法规规定的其他情形。
9、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者解除劳动合同的。
10、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者解除劳动合同的。
11、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
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