大家都知道，一般在工作中，可能会由于很多原因，造成一些小的工伤事故，那么一般像工作中拉扭伤算工伤吗，不如随小编来一起了解下这方面的工伤安全小知识吧。
针对这个问题，小编为大家整理为以下两点供大家作为参考：
1、员工在上班时间因为工作的关系发生事故造成的突发性伤害是属于工伤范畴的，但是这个是需要证明是突发引起的拉扭伤，如果不能证明，那么可能判定不了工伤。
因为腰伤有很多是长期劳动积累下来的，所以就给工伤认定造成了困扰。
2、依据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
所以从上述小编为大家分享的这些工伤安全小知识来看，像拉扭伤这样的工伤事故是需要与医生配合才可以下结论的，如果是突发性的，而且是在工作范围内的话，是可以被认定为工伤的。
好了，关于这个问题小编就为大家讲解到这里了，希望可以给予大家帮助，当然下期小编还想来和大家一起看看工伤保险适用于哪些疾病，希望大家也可以继续关注本站哦。
