在我们很多贫困的山区，一些孩子们由于家庭的原因，很小就外出打工，四处漂泊，那么一般像不满16岁算童工吗?专注于研究此类特殊职工安全小知识的本站就来为大家介绍下。
在中国，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。所以，这里小编可以肯定的告诉大家，未满16岁就是童工，国家对他们是有相对的保护政策的。
公司不应使用或支持使用符合上述定义的童工。如果发现有儿童从事符合上述童工定义的工作，公司应建立、纪录、保留旨在救济这些儿童的政策和措施，并将其向员工及利益相关方有效传达。公司还应给这些儿童提供足够支持以使之接受学校教育直到超过上述定义下儿童年龄为止。
公司应该建立、记录、维持国际劳工组织第146号建议条款所涉及的旨在推广针对儿童及符合当地义务教育法规年龄规定或正在就学中的青少年教育的政策和措施，并将其向员工及利益相关方有效传达。公司所采取的政策和措施还应包括一些具体的方法来确保在上课时间杜绝使用儿童或青少年工人的现象。
另外这些儿童和青少年工人每日交通(工作地点与学校之间)、上课和工作所有时间加起来不超过十小时。无论工作地点内外，公司不得将儿童或青少年工人置于危险、不安全、不健康的环境中。
好了，以上就是小编今天为大家分享的相关特殊职工安全小知识，其实大家每天多了解一些我国对未成年工有哪些劳动保护措施，未成不是一件很受益的事情，当然小编最希望的就是这些知识可以帮到更多有需要的朋友。
