伴随着社会不断地发展，人们各方面的生活条件也在不断地提高，那么在这样的条件下，当然工作压力也会很大，那么如果我们不小心在工作中因自身原因受伤算不算工伤呢?今天本站就来和大家一起探个究竟吧，我们一起看看企业员工在工作时该如何预防工伤。
其实在小编为大家分享了这么多的经验来看这也是算作工伤的，因为不管是自身还是其他原因，只要是在工作中受伤，都是可以认定为工伤的，当然这方面工伤保险条例都是有相关规定的。
《工伤保险条例》规定下列情形之一应当认定为工伤1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工伤有关的预备性或者收尾性工伤受到事故伤害的;
3、在工伤时间和工伤场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4、患职业病的;
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的;
7、法律、行政法规规定应当认定为工作的其他情形。
所以从这些条件来看，只要是在工作中受到伤害，不管是不是由于自身的原因，都应当认定为工伤.大家也不用担心此类的问题，合理的利用自己所了解的一些工伤安全小知识去维护自己的利益，这样小编每天的分享就会更有价值!
