工伤保险制度是社会保障体系的重要组成部分。它是指劳动者因工作原因受伤或患职业病，导致暂时或永久丧失劳动能力，从国家或社会获得法定的医疗生活保障。那么，职业病死亡赔偿标准是什么那？就让本站的小编和你一起去了解一下吧！
职业病死亡赔偿标准：
首先应当认定，病人死亡是由于职业病，那么就可以认定为工伤，即可以按照工伤的赔偿标准来执行，但具体的数额要根据你所在的地区，户口所在地来确定。
根据国家《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
１、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
２、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
３、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
工伤认定申请：
１、申请人：用人单位、工伤职工或其直系亲属、工会组织均有权提出工伤认定申请。
２、申请时限：用人单位应当自职工发生工伤之日或者职工被确诊为职业病之日起30日内按属地管理原则向有管辖权的人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在上述规定时限内提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者职工被确诊为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。
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