所以，一定要慎重的选择你的第一份工作，不要轻易的辞职，否则只会在浪费时间的同时浪费积累工作经验的机会。为了求职面试，一些平时不化妆的女大学生也开始专门学习化妆，更有一些男大学生也开始了化妆修眉。淡化户口对劳动力市场供需双方自主选择的约束，淡化单位的福利保障功能，在户口、档案管理和劳动保险等方面给予相应配套的社会保障。以一敌考官是最基础的挑战也是“你人生中到现在最失败的事情是什么”，据说有个男生回答“上学期微积分挂科了”。从另一个角度来说，频繁跳槽也是求职者盲目选择的必然后果。记得若干年前的毕业生还在探讨如何把简历做得更精美，当年出位一点的女同学也不过是把简历做成青春影集。你比更有能力的人都做不到，你凭什么做到。现在在办公室里稳坐钓鱼台的也都是过关斩将过来的，依旧听得连连问：什么面啊，是哪两个字。多做事反而使你的处境更加糟糕。针对小雪工资一事，纪女士表示因为小雪的绩效没有提交，行政部门无法核算。但是“与就业协议挂钩的毕业潜规则”依旧屡禁不绝，一纸就业协议依旧牵动着学校的就业率、关系着学生的毕业证。此时的你如果没有头绪的话，经理助理类万能的职业不失为你的好选择。别人的承诺，真的不要太当回事。当然也有相互传递企业宣讲会信息的。想必你已了解了职场新手容易犯的十大错误。“网申”后，第一个配套组合拳是“网测”，网上测评，有的公司也是以笔试形式展开的，题目分心理测评和素质测评，题目大多为情景模拟题，比如你跟客户谈合作即将谈成，客户突然提出了很多在合约上没有的要求，你该怎么办。最后意见领袖总结发言。 调查显示，职场最大的骗局就是收取保证金、押金。?强收保证金培训费 职场顾问指出，正规企业是不会向求职者收取如培训费、保证金等任何费用的，也不会以便于管理的名义扣压求职者的身份证、户口簿、毕业证等。那么，大学生求职会遇到哪些陷阱呢。人事经理面前，大学毕业生们越来越“职业化”，面对考官，他们开始在言谈举止上“包装”自己，仿佛每一个都是面试高手、久经沙场。某高校中文系女生惊闻今年缩减了研究生名额，老师提议，直博的名额倒还有几个。就业见习制度。免费服务制度。
同时提供优惠政策，鼓励大学毕业生到农村和西部地区就业，通过城市社区和农村基层岗位补贴、助学贷款代偿、考研究生、考公务员加分，以及扩大“三支一扶”、“志愿服务苏北计划”、“大学生村官”等计划，多种手段鼓励毕业生去基层工作。优秀的企业都很注重团队协作精神，将之视为公司文化价值之希望员工能将个人努力与实现团队目标结合起来，成为可信任的团队成员。调查资料显示：182人认为自主创业最需要的是资金，占样本量的376%，资金不足仍然是制约大学生创业的主要瓶颈，政府应出台鼓励各种资本对毕业生新创高科技实体进行投资的倾斜政策。
待业求职登记制度。现在比较流行的第一轮叫“无领导群面”。对零就业家庭毕业生，采取政府安排岗位等多种方式实行保底就业。劳动合同长于6个月短于1年的，试用期不超过30天。有了敬业精神，其他素质就相对容易培养了。
