快乐是人们内心的满足和快乐。什么是工作?工作只是一件客观存在的事情。它就像一件衣服,不在乎内心,更不能产生满足和快乐。只有当人们穿上这件衣服,感到满足和快乐时,人们才会感到快乐。
无论做什么工作,三个月后都会失去新鲜感,变成简单的重复劳动,所以不管是开心还是不开心!当然,有些工作对某些人来说是天生的魅力,比如对于很多年轻的红男绿女来说,影视表演是相当诱人的。
但如果让他们去扮演路人甲或匪兵乙,不到一周,他们就会觉得无聊。她们就像男一号或女一号演员一样,都是面向摄影机表演,为什么她们不开心,而主要演员却开心?不同之处在于是否有成就感。也就是说,快乐与否,不在于影视表演本身,而在于演员是否有成就感。
实际上,不管你去哪一家公司,都没有快乐的工作等着你。一般而言,新员工进入公司时会感到快乐,但是这种快乐很快就会随着新鲜而消失。由于一旦分配给你具体的工作,你会觉得这份工作和你的期望相差甚远,所以开始变得不快乐。所以我开始考虑跳槽。
因为工作场所没有现成的快乐工作等着你,你只好这样跳来跳去,结果是自己在能力上没有什么进步,也没有积累什么资源。由于不管你去哪一家公司,虽然你已经不小了,但是你在别人眼中并不是一名有经验的员工,他们也会把你当作新员工。她们不会把重要的工作交给你,更不会给你高薪。因此,你生命中美好的岁月如此流逝j。
所以,为什么有些白领在工作中会产生快乐的工作的想象呢?其中一个最重要的原因就是信息的泛滥。例如,人们常常可以从媒体上看到一些年轻的成功人士说:我所做的工作非常快乐!或者说:做你喜欢的工作!做一份有创意的工作!但媒体并没有告诉人们,这些成功人士是如何努力工作的,他们在工作中遭受了怎样的挫折和失败。
的确,这些成功人士喜欢自己的工作,也在努力工作。但是,他们努力工作,巩固了自己事业的基础,积累了丰富的专业经验,取得了今天的成绩,他们可以自由工作,快乐地工作。也就是说,工作中的快乐是他们自己创造的,不是天生的,也不是别人送给他们的!
尽管刚开始写作我并不开心,但是除了做码字民工,我已经无路可走了,所以,我不得不硬着头皮继续写作…经过几年的痛苦,现在我基本上可以决定自己写什么,怎么写。因为是听从自己内心的呼唤,所以我的写作过程很愉快。
只有工作开心,白领的生活才会真正充实。一天24小时,白领的大部分时间都是在工作中度过的。从早上起床到晚上下班回家,大部分时间都在工作学习。没有工作的充实和快乐,就感受不到生活的充实。
工作快乐当然不代表生活充实,因此,在快乐工作的同时,也要学会享受生活,例如,双休日去钓鱼或爬心。假如能享受,能让自己放松,那么工作效率就会更高!
职场人健康快乐的好习惯有?
工作场所的人多少会遇到不尽如人意的事情,上司的责难,升职加薪总是遥遥无期,同事之间的勾心斗角…
所有这些都让我们觉得工作如此不愉快,但也有许多人在自己的工作中能找到一些快乐的因素,如果把这些因素无限放大,我们会发现,快乐工作其实简单而平常。
欣赏你的老板。
职场人都知道老板不是用来欣赏的,大部分是用来烦你的。职场人最不喜欢的不是同事,而是自己的老板。老板的所有行为都不是你认同的,满意的,甚至你鄙视的,厌恶的。但是老板毕竟是你的老板,改变不了。逃避,忍耐,甚至对抗,结果往往是一团糟。
假如换个角度,用欣赏的眼光去看老板,老板在你眼里的形象也许会好起来,你的心情也会好起来。例如,你眼中的老板是一块丑石,如果你从侧面欣赏,老板也许会像假山一样耐看;如果你眼中的老板是一只纸虎,那么你要仔细想想:纸虎如果变成了真虎,那你的情况也许会更糟?
欣赏你的老板会让你觉得工作愉快。因为没有山顶和山雨欲来的感觉,工作要得心应手,心情要平静珍妮弗!
赞美你的同事。
同事是一起工作的人,工作接触最密切的人。换句话说,抬头看不到低头看的人。所以,同事在一起,开心,开心,像家一样的氛围,是多么愉快的事情。但是,同事不像朋友,在日常工作中可以多一份待遇,多一份误解。如果同事关系不好,同事成为敌人的可能性比做朋友的可能性大。同事之间最怕纠缠。不断纠缠,伤人不利己。这就要求职场人把握这种关系的温度。最好的温度是用嘴多赞美你的同事,让你的同事觉得你认同他,欣赏他。久而久之,这种温度反过来会给你温暖。
赞美你的同事会让你的工作不受阻碍和阻碍,让你的办公关系像润滑油一样光滑,像奶酪一样甜蜜!
放过下属。
不管你是高管还是基层组长,都是别人的老板。但是,你的下属并不总是那么听话,也不可能没有错误或错误,尤其是那些经常和你唱反调的下属,往往会让你火冒三丈,浑身不舒服。因此,你总是想找个机会教训他们,让他们看到你的力量。如果这样的想法付诸行动,虽然可以让你解气,解恨,但是,走了一个刺的下属,明天也许还会有一个穿着防护甲的下属。所以,你不可能要求下属个个让你满意,他们虽然不能像上司一样直接提拔你,但却是给你做事的人。只有下属的工作做得好,你的工作才能变得更好。
错过下属,在适当的时候给予关怀和帮助。即使你不能改变一个人,即使你不能帮助所有的下属,至少要让其他下属认为:你是个还不错的老板。
工作快乐的好习惯。
提高对休闲娱乐的重视程度;
在处理工作任务的同时,我们的身体和大脑也需要呼吸新鲜空气。每隔一个小时站起来放松一下,我们身体的能量就会回复,思维会更清晰,身体的功能也会更好的运转。用稳定的工作步伐完成任务也很有帮助,对提高效率很有帮助!
2.日常事务可以采用多任务处理方式。
多任务处理方法可以帮助你同时完成多项任务。日常事务通常比较简单,因为每天都要进行,所以你应该已经找到了这些事务中的一些相关性,这样你就可以同时做好一些事情。
3.在任务和任务之间快速转换。
因为你已经提前安排了一天的工作任务,所以在已经完成的任务和待完成的任务之间进行转换应该更容易。这种转换进行得越快,你能完成的任务就越多,这是提高效率的重要手段。
4.统筹计算工作时间,约束效率。
准备一个计时器,不设定任务的时限,计算你的时间利用率。这个数字可以帮助你评估你的工作是高效还是浪费时间。培养高效的工作方法其实很简单。
5.不要做一个在网上闲逛的人,一定要先做好工作。
办公室的所有技术,无论是网络还是各种软件,都是为了工作而设置的,不是公司给你的特殊待遇。所以一定要避免每天在网上闲逛,购物,看新闻,看小说等。,这样会浪费你太多的时间。
6.重要人员和地点的电话应记录下来,以便在突然使用时找不到联系信息。
还要记录一些要避免的事情,会浪费时间的重复电话,变卦事件等等。这样,类似的事情在下次发生时就有了前车之鉴,解决方案很快就能找到。有时候不是工作不认真,而是工作方法不到位降低了最终结果。只要多想想,就能大大加深CEO对你的好印象!
7.在指出问题的同时,带上解决方案。
老板提出的问题,如果没有你自己的解决办法,很可能会被老板认为是在抱怨。因此,在你打算向你的老板提问之前,确保你已经考虑过如何解决问题了。
8.逃离完美主义的陷阱。
完美无缺的女人总是提前为自己设定一个完美无缺的目标,凡事都力求完美无缺,一旦做不到就会深深地自责、沮丧、沮丧,从而对自己的能力产生全面的怀疑和否定,陷入完美无缺的陷阱。事实上,任何事情只要我们努力,都不要苛求结果。善于学会为自己的每一点努力成果而喝彩,让自己时刻有成就感,满足自信的女人才会充满快乐。
9.永远不要和别人竞争。
有的女人总是喜欢和别人攀比,好像别人的风景是她心中的痛苦,别人得意的时候是她深感挫折的日子,久而久之,心境不平衡,心境扭曲,烦恼丛生。斤斤计较和妒忌一定是快乐心情的克星。
10.不要让加班成家常便饭。
成功专家卡耐基说,能接受最坏的情况,就能让你在心理上发挥新的能力。当人生低潮的时候,你可以想想:当我达到低潮的时候,我还能去哪里?根据发展逻辑,当低处转向高处时,这种情绪肯定会鼓舞士气。这绝不是阿q的精神胜利法,而是事情不好,不开心也没用。最好改变思路,尽量找乐子,为自己打气。