职业生涯的成功并不意味着你要有才华，更重要的是，在工作中要有一定的职场礼仪。理解、掌握和适当运用职场礼仪，有助于完善和维护职场人的职业形象，使你在工作中左右逢...(展开)

　快乐工作的来源　  快乐是人们内心的满足和快乐。什么是工作?工作只是一件客观存在的事情。它就像一件衣服，不在乎内心，更不能产生满足和快乐。只有当人们...(展开)

幼稚的想法和行为是职场上的大忌，很多的职场行为，也能透露出你心理还不成熟的一面，而这些想法和行为会直接影响到你的升职，为大家分析9种职场“无用功”!1、只会按部...(展开)

　你是否认识某些不相信公司或老板的人?也许他们有正当的理由，也许是因为同事失信于人，或者是因为他们所在的公司不正规不靠谱。"一朝被蛇咬，十年怕井绳。&...(展开)

人们可以学习辨别他们正在使用的、指导其行为的思维模式。在制定制度过程中，有没有把执行因素考虑进去。但是，你会更加理解正念在工作中的作用——改变习惯性思维，以全新...(展开)

第一年，你看到新来的同事在办公室里抢着打水、扫地，给别的同事当跑腿，甚至会没头没脑地承揽错误，你摇摇头，暗自嘲笑他的憨傻。第二年，你发现他居然没有任何长进，老板...(展开)

企业在人才培养过程中，需要不断激发员工的动力，应当积极实施激励措施。”道场是丰田最重要的人才培养手段，丰田世界各地的工厂及合作伙伴均建有企业内部训练道场。传统媒...(展开)

因此，在理论教学体系、实践教学体系之外，学校还要构建素质拓展体系。快闪记忆发生在读邮件内容之前，你的脑子按照过往与同事打交道的经验，产生瞬间联想，从而影响你对邮...(展开)

当人们使用防御性思维时，会隐藏自身行为模式背后的原因、推断与结论，并回避对它们进行独立和客观的检查。但是，这个世界并不会报答那些梦想者，除非你行动起来。你永远无...(展开)

　做不到令同事喜欢，那就尽量不要使人讨厌。令人讨厌当然是事出有因，对照自己，看看自己到底是哪方面令人反感，令人不想和你接近。　　一是自由散漫的人。　　有一类员工...(展开)

你的同事是否需要两个小时的午休时间，每天打上几十个私人电话，坐在办公椅上打瞌睡?在你忙于处理日常工作的时候，他们会频繁去休息室，整天上网浏览。懒惰的同事并不少见...(展开)

人是有精神灵魂的，除了温饱以外，最重要的是一直跟自己的环境、自己的命运做斗争。人一般都往高处比，他有参照系和期望值，他的期望值多是建立在与别人比较的基础之上，所...(展开)

目前任教于高雄餐旅大学的苏国垚，将hrefs135运营成本看做一种进化论。新进员工是鱼，很多特征都还没发育，离水就活不了；等受到刺激，鳍变成四肢，鱼进化成两栖类...(展开)

怪上司情景1　　上司假装所有的事情都要靠你了，可事实上并不是这样。下属应对上司策略：　　在工作中的每一个步骤，你都要让上司把他的要求和期望落实在笔头上写出来。对...(展开)

如果和同事间的友情开始变味了，有时候保持办公室和平最好的方式就是结束这段关系。但是，要想在抬头不见低头见的工作环境中与同事和平"分手"并非易...(展开)