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为什么我会裸辞,因为学不到知识,得不到成长

  谈谈我最近一份我裸辞的新媒体运营工作

  为什么要辞职?无非就三个原因,一是工资不高,二是干得不爽。三,得不到成长。

  工资不高,其实是岗位决定的,我做的是新媒体,在三线城市的这家公司,这个岗位真的只是摆设,公司并没有把新媒体做好的规划,我拿的也是固定工资。

  干得不爽,直属上级换了,新的上级认为我的工作轻松很闲,呵,想让我做事就直说,何必拐弯抹角说我闲。

  成为一个好的新媒体运营,有三个途径,野生能力强,见过好的系统,做过好的系统。问题就是我野生弱,然后就是这家公司的系统?啥都没有!

  说说当初我为什么选择做新媒体?

  我是93年,女,15年护理毕业,这几年期间换了三份工作,每一份工作都是裸辞。

  前面两份工作都是口腔护士,口腔护士真的不愁找工作,可能我是厌烦了打包消毒器械,然后我就转行了。

  于是第三份工作就是去医院网络部门,从网站编辑做起,期间做过百度竞价,最后是新媒体运营,都是在一家公司里,算起来做了两年半。

  百度竞价之所以不做,是由于顶不住自己太正的三观,工作也没有成就感,加上被同事恶心到了。

  说实话,真的挺辜负直属上级的栽培。

  当时有打算离职,结果后面还是留下来,转岗做了新媒体,也是愧疚居多,怕给上级添麻烦,而且直属上级人很好。

  裸辞后的我不后悔

  说说我的近况,今年六月底离职,直到现在将近三个月了,简历有在投,面试答应人家的都有去,收到offer也不少,但是鸽了不少人事!,只去了两家公司试工。

  七月试工了一家公司做新媒体运营,面试的时候工资开得还行,也离家近,后来上了三天班,由于自己真的不能接受老气的工作服,这家公司运营四年的微信公众号只有一千多的粉丝,就果断走人。

  八月面试了一个想做的社群运营岗位,复试过了,答应九月开始上班,上了几天班后,觉得企业文化挺好的,但是后面发现直属上级并不是运营大牛,而且公司主要业务是招代理做微商,于是就走人了。

  挑剔的我呀,还是继续投简历吧,不过经过两个月的面试,我发现珠海这个城市,新媒体运营真的是没多少家公司做得好,做得好的还是自媒体型的公司,早就接广告变现了。

  而传统公司的新媒体岗位,大多数只是一个公司的新闻展示平台,一翻,全是团建,员工生日什么的,粉丝为啥要看这些,难道要来公司应聘吗!哈哈!

  对了,我今天去面试了销售型的新媒体运营岗位,老板给我发了个职业测试,我花了四十分钟做完,人生第一次做这样的测试,看到测试结果后,好吧,感觉和星座运势差不多!

  我是挺满意这份有提成的工作的,但是工作环境不太好,我得考虑一下。

  好了就到这,不写了,晚安。

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