实际上，无论是在我公众号的后台，还是个人的微信，邮箱，乃至其他的一些社交渠道上，每天都有读者跟我直接发信息说，能不能到我公司上班的愿望…..
说实话，我对这样的申请很多时候，是有疑虑的
我不太确定，申请者是因为我们做的一些项目在行业里面有名气，还是因为简单的只是个人“崇拜”
来公司想学习，想走少一点的弯路，获取更多的经验，这当然很正常，但是我不希望，这个过程夹杂太多的个人因素在里面
实际上在我公司中，或许和各位想的还真不一样
我对公司的员工还是非常严格的，他们事情做不好，对不起，我会当面的说出来，没有那么多的弯来绕去的
我也不是那么的和蔼可亲，对犯错的员工，总是一副：
“乖，没事的，你要加油哦！”
真的，没有这回事
也就是说，当一些读者申请来公司面试的时候，很多人都是有期待的。但，现实和理想往往存在距离，情况也不是想象中的美好
一旦打破这层距离，不理解的人，就会很失望，失望就会厌倦，这些是人性使然。因为这不同于一般的，正常的求职流程，所以我宁愿让事情变得简单点…..
这个抉择，当然也会有弊端，比如可能会损失一部分，那些真正想和你打拼，有潜力的人。
但能怎么样，说后悔什么的，其实都是多余的，每个人都的为自己的抉择负责，合作不合作，很多时候靠的是投不投缘。毕竟，曾经雷军也看走眼过马云~~
我的一个招聘原则是：
一般性的工作，我会通过招聘渠道来招人，这对我公司没有影响。对于那种大牛，那么我们谈的就不是简单的工作，而是可以一起做点什么事
每个人都每个人做事的区别，我看行业里，一些人不断的在用自己的公众号，朋友圈招人，但这并不符合我的理念和初衷
我做公众号一个很重要的原因，是我想认识更多不同思维，不同领域中更牛逼的人，乃至一些更好的资源
一些人的话，乃至见识，思维，都足以改变他人的一生，更何况说是认识，接触
回到前面
每家公司的创始人，他的脾气，性格，见识，判断，都会深深的影响着公司的走向，我是一个非常有危机感的人，我不是太能容忍那种散慢的，执行力差的人，所以我觉得在我公司中工作的同事，并不会那么轻松
我不知道各位是在什么地方工作，我也不知道各位现在在公司中的状态，但是我希望下面几点意见，依然可以对一些人受用：
对于那些刚毕业的同学，我建议你要去正规的公司上班。那些不正规的公司，可能一段时间内会让你很赚钱，但是等你到一定阶段的时候，你会发现你做一个公司基本的管理水平，制度，是非常欠缺的。这不是你找一个专业的人就能搞定的，而是骨子里习惯了走捷径。
你一定要相信财务，管理，市场的力量！
第二：永远站在公司的角度去思考问题
这是我读大学的时候，班主任告诉我的，我希望你们也是
第三：把上班当做自己来创业
以创业的心态来对待上班，如果你不能在工作上做到优秀，那么很难期望，你自己出去创业会有大的作为
来一家公司，以打工的心态，和以创业的心态来对待公司，相信我，这无论对于你自己，还是对于公司来说，这都是两种不同的结局
第四：有信心，有执行力，能坚持
这是发生在我身上的案例，这真不是吹牛逼的
我做一件事，内心里都是告诉自己一定会成功的，你要有信心的去到达，这点非常重要
坚持和执行力就更不用说了，很多人问我说“你为什么年纪轻轻就很成功？”我的诀窍就在于坚持和执行力。
不管是锻炼也好，还是做公众号也好，只要是我认定的，我必定执行力下去
第五：商业创新
不要觉得自己的点子很牛逼，很创新，说实在话，关于创业的点子，我随手都可以想出好几个，但是如果你没有能力和资源，它就什么都不是。
这个世界上大部分赚钱的行当都不需要你去思考如何拥有颠覆性的思维，以及商业规则，而是反过来，遵循现有的商业规则你才能更稳当的赚钱。
第六：不要单打独斗
个人的能力有大有小，但是我希望你理性看待，千万不要自己包办一切，单打独斗，这不是长久之计，要相信团队的力量。
我曾经经历过这样的阶段，从网站自己搭建，优化，上产品，做内容，做推广，做客服，一个人包办所有的
觉得自己特别牛逼，但是现在来看从前，实际上这样浪费的则是更多的时间...
以上
