微商团队当中出现了负能量应该如何快速有效的解决？

　　微商团队当中出现了负能量应该如何快速有效的解决？

　　微商创业当中有许多值得我们学习的正能量满满的微商榜样，相对应的负能量的人也多不胜数，那么负能量的人只会和比自己更负能量的人之间相互的传递负能量，有些人不去学习那些正能量，微商只喜欢关注那些低级微商如何如何，好像在找优越感一样，无非就是给心灵一点安慰，自己也会越来越低级！

　　我们常说人以类聚，物以群分，不要总是跟一些消极的朋友大家一起，只会让你越活越累。情绪是很容易相互传染的。想想你那些感动的瞬间难过流泪的瞬间，也许只是因为一句话，一首歌一部剧而受影响，人总是非常容易受影响的，所以你更应该跟一些正能量很足的人待在一起，让他们感染你。

　　很多时候团队都会出现一些声音，一些争论，一些负能量。今天就有同学找我解决这类的问题，别人家都是卖不出去，抱怨消极浮躁等负面情绪，比如爱我们的产品，现在没有市场了，这样下去估计囤的货卖不出去了，我想要一夜暴富！

　　不管你怎么去教，可是他就是不学一天的抱怨，怪别人没有好好的教他！而这位同学是货出的太好，代理群中间需要按照顺序提货，导致出现了一些负面的声音，就是什么的，这个提货的问题。一个小小的问题导致了一大批人出来瞎起哄，其实这种事情是非常好解决的。作为老大可能会觉得自己没面子，面子过不去，很容易带着情绪去处理这样的事情，结果越处理越糟糕。所以我们常说内心强大是非常重要的，遇到这样的问题，第一时间要做的是什么？

　　让自己冷静下来，然后就事论事的去处理。按照我们的思维分析法去解决这样的问题，这件事情的起因经过结果分别为一是什么？二是什么？三是什么？拆分之后，一点一点的解决。首先来讲第一点是什么？第二点是什么？第三点是什么？而不是去什么责怪，来引发这件事件的人以及起哄的人。

　　因为你首先要解决的就是整个团队的情绪影响，接着你要处罚这些人，或者是你要跟这些人聊聊，都是后面的事了，对不对？所以我们首先要解决的是整个团队的情绪影响，我们就要站在团队代理他们的需要去处理问题，对不对？给他们定心丸。随着你一点点的分析解决之后，起哄立即正能量的人将会自动出现，形势将立刻的逆转。

　　如果说这个时候你带着情绪，也许你会跟这个引爆负面情绪的人争论起来。但是你要明白一点，你争论赢或输都毫无意义。如果因为情绪争论导致起哄的人越多，或是站在你这边的人起来争论甚至吵架，那场面会更加失控。当然我们还会看到一部分出来劝和，但是这样不是更糟糕吗？你赢还是不赢都没有好的结果。

　　那么当解决问题平息下来之后，一般老大都会说这件事情到此为止，有不足的地方，希望大家多多批评指出之类的话，也感谢彼此理解的姐妹之类的话。那么能自己解决问题吗？其实不然，每个人心中肯定都会有疙瘩。因为你没有真正的去让你的团队成员平息情绪，这些都是争论，给我们带来的更大的负面影响。

　　所以在解决问题的同时要传递一个信号，团队是大家的，不是老大一个人的。如果你按照刚才这样那样说的话，有不足的地方，希望大家多多的批评指出，等同于什么？认同于团队是你一个人的所有的问题，所有的事情，所有的责任，所有的一切都是你一个人，那么你的肩膀将会越来越重，而不是大家齐心协力，所以更应该解决问题之后，从团队是大家的角度，姐妹们团队是我们大家的，接下来问有问题，大家一起来解决，一起努力。

　　你要通过这样的一种方式去传递，给你代理。一个什么信号，团队是我们大家的，是我们大家的，我们是一个大家庭。