微商团队老大必学的技能，让你的手下学会分享
我看到很多的微商领袖都非常的辛苦，每天凌晨还在为小伙伴们写课件，为小伙伴们做分享，他们告诉我如果这个团队没有自己早就倒下了，我说你干嘛那么辛苦，你应该激发你的团队的每个人都来分享，老师你说得非常容易，但是这个事情不是每个人都能够来分享的，也不是每个人都做得了的，团队当中很多的小伙伴不会分享。
集团的小伙伴都会参与一些集团举办的心路历程的活动，心路历程就是每个人来分享自己的收获，自己的故事，或者通过电台的分享，或者微信群的分享等一些平台去学做分享。有的人说老师你的学员那么厉害都能分享吗?我说他们之所以厉害，是因为我告诉他们，我们要像小学三年级学的一种写作方式叫做散文，散文最重要的一点就是形上神不上。
我认为学员从团队学会的知识当中找到令自己兴奋的一点，并不一定要和老师讲的一模一样，但是只要知识点令你兴奋，就意味着你曾经做过，你未来要做，或者你已经听过别人已经做过。
这个时候，你就可以把你感兴趣的，让你兴奋的主题拿出去分享，也不需要讲太久，五分钟也好十分钟也好，半个小时都行，不断的去延伸它，就是换谈课堂当中讲的内容，你可以加上自己的案例，或者你借鉴朋友的案例，或者是某些微商大咖在使用的案例，你会发现我给你一个主题，会有一百个人通过一百种方法，一百个角度一百个不同的案例去讲，他要表达的意思以及我们听众所听到的角度和吸收的东西是完全不一样的。
你一定要让你的团队成员把你曾经分享的东西分享出来，切记不要让他们用你给他编写的稿子，否则你会直接杀掉他职业生涯。你要教导他们行上神不上，学会分享，学会套用，学会思考，学会总结，你的团队才会越走越远，而且分享将会越来越精彩。因为在花艺堂我们有自己的宗旨就是参与学习，分享经销。
