当一个人在职场发展到一定程度，就会遇见一仆二主的工作困境，领导不和，让自己左右为难。其实这个本质上，就是没有站队的结果。你是其中一个领导的人了，其他的领导也就不会自寻尴尬。我们选择什么样的领导来站队，其实就是在决定自己的职场前途。通常而言，我们选择这三类领导来站队：
1、首选有背景靠山的。
选择要站队的领导，其实就是选择谁的山头更大。职场最为讲究的就是谁的背景靠山更大。一个有背景靠山的领导，未来的发展空间更大，随着他的升迁，自己也会水涨船高一样，鸡犬升天。所以，这个领导有没有能力人品如何不太重要。重要的是他背后站的人的能量。
2、次选有权谋能力的。
如果领导的背景靠山都差不多，这个时候，就要选择有权谋能力的。因为一个人有权谋能力，对权力精通，擅长人际关系，处理复杂矛盾，这样的人，会有给人更多的权力想象空间，这样能够迎合领导，拉帮结派，阿谀行贿，那些正直有工作能力的好人型领导，基本不是对手。
3、最后选大度分享的。
如果领导，都没有靠山，权谋能力也都一般，这时候，就需要选择一个人品好的，胸怀大度才能包容你的错误，不自私，敢于分享，才能够分的更多的好处。在这样的人首先工作，会很少的麻烦。如果选择自私的领导，很有可能为他背黑锅。
经过上述的分析，我们能够看出来，我们选边站队的的三个关键点，如果三者合一的领导这就不是战队的问题了，而是要真心追随的问题了，这样的人，必成大事。
