很多年轻的职场人都非常厌恶“中国就是关系社会”这句话。我们更愿意凭借自己的努力去获得事业上的发展，而并非依靠父辈的庇荫。
自然也更不想在酒桌的觥筹交错间去讨谁欢心，换取一点点升职和加薪的机会。然而许多人却忘记了，即使是最现代化的行业，职场人脉的重要性仍然是不可取代的。
毕业时，我才理解了人脉不等同于“关系”
1
@周舟 22岁 应届毕业生
周舟的父母都是公务员，她从小就生活在“人情”和“关系”的环境里。以前遇到什么事，通常爸爸会说“这个我运作一下”，或者“我找熟人疏通疏通”，然后不管大事小事好像都迎刃而解了。
所以她一直觉得自己未来的理想工作，也可以通过“运作”和“疏通”来解决。
这种美好的幻想在毕业前夕破灭了，她的父母确实可以通过一些关系把她安插到老家的一些企事业单位中，但是要么工资低，要么工作的地方非常偏远，通常也没太多的发展空间，一眼就可以看到老的那一种。
她自然十分的不满，可是父母也十分惊讶，觉得女孩子嘛，工作不就图个安稳。过几年找个好人家嫁了，这样的单位很适合带孩子啊。
可是周舟觉得自己的人生不应该是这样，她看着同学们纷纷拿到了offer，也就开始了正常的投简历面试，然而一无所获。
这个时候，她才发现那些家境平平的同龄人，早早就为进入职场做了许多准备。
他们都拥有不错的实习经历，有的转为正式员工，有的通过学长姐或者朋友的介绍也找到了心仪的工作。像她这样简历写不满一张纸的人，连面试机会都少的可怜。
原来人脉不等同于关系，父辈的影响力终究有限，人生依然要靠自己。
跳槽时，我看到了人与人之间的差距。
2
@李涛 27岁 互联网人
过年之前，公司突然宣布破产清算，对此一无所知的李涛非常慌乱。
他还指望着拿年终奖给自己买渴望了很久的Switch和塞尔达，没想到别说年终奖了，工资都差一点拖欠。而且因为他在职的时间不长，赔偿金也寥寥无几。
这会去求职也太晚了，本来是想舒舒服服地带薪去过春节假期，他却变成了失业游民。
然而跟同事抱怨时，他更为惊讶的发现，大家都早早做了准备，有的人已经拿到了offer，有的手头有几家朋友的创业公司可以随时入职。
原来大家都通过各种途径了解到了公司的窘状，只有他沉浸在自己的小天地里对风云变幻毫无察觉。
不过同事们发现他还没有下家，就积极地帮他推荐介绍，还有几个人干脆就邀请他入伙。他在感激和庆幸之余，也意识到了人与人之间的差距。
也许自己在职场中一直太孤立了，或许应该改变一下方式才对。
此刻的她，终于拥有了裸辞的勇气
3
@芳芳 32岁 外贸从业人员
芳芳毕业找工作的时候，可谓千辛万苦。
她并非名校出身，考研失利也没有实习经历，专业又颇为冷门，经历了重重打击，才算是进入了外贸行业，十分艰难地站稳了脚跟。
刚开始工作的几年，她经常在梦中惊醒，无非是被开除了，或者听说裁员名单上有自己。
看到跳槽的同事们纷纷拿到了更好的待遇和福利，她也不为所动。毕竟守着一份工作心里是安稳的，找工作可是她巨大的心理阴影。
不过近年来，她开始陆陆续续地接到许多猎头的电话，也经常有前同事或者工作中认识的人给她开出不错的条件，试图挖走她。
老板不知道从哪里听到了一些风声，婉转地找她谈话，大意是希望她不要被外面的诱惑所迷乱，还主动给她加了薪水，她内心的安全感才总算慢慢建立了起来。
有一年的愚人节，她心血来潮地给几个朋友发了微信，说自己裸辞了。得到的回复都是“好啊好啊就等你这句话了，赶紧来我们这入职吧，条件你随便提！”
她大笑了起来，也许有一天，自己也能具备裸辞的勇气吧。
他们说你若盛开，蝴蝶自来。但如果具备足够多的人脉，你的香气可以传播的更远更久。
不过理都懂，可是对于刚入行的小白来说，根本就没有条件去结识多少业内人～
公司小，人脉拓展空间极其受限～
又没有工作经验，不知道如何搭讪职场大牛～
拓展人脉又从何谈起？
